Лободин Николай Филипович

№ 2-372/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 февраля 2014 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Шамухамедовой Е.В.

при секретаре Крыловой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лободина <ФИО>9 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж,

у с т а н о в и л :

Лободин <ФИО>9 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж, указав, что <дата> обратился в Пенсионный Фонд с заявлением о назначении пенсии по старости, предоставив необходимые документы и трудовую книжку. С <дата> истцу назначена трудовая пенсия по достижении возраста, однако в страховой стаж не включен период работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата>, поскольку предоставленная справка не содержит дату рождения истца. Считает, что данный отказ незаконен и нарушает его права на пенсионное обеспечение, поскольку документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архив не поступали и он не имеет возможности получить справку, подтверждающий данный период. Просит суд признать отказ пенсионного фонда незаконным и обязать включить указанный период работы в подсчет страхового стажа.

В судебном заседании истец Лободин <ФИО>9 исковые требования поддержал и просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель УПФ РФ в Советском районе г. Астрахани <ФИО>12 в судебном заседании возражала против исковых требований и просила оставить и...

...ск без удовлетворения.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статьями 10, 13 вышеназванного закона определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от <дата> по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Установлено, что Лободин <ФИО>9 <дата> обратился в УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку, справки, подтверждающие трудовой стаж.

Письмом УПРФ в <адрес> от <дата> <номер> Лободину <ФИО>9 отказано включить в подсчет страхового стажа период работы с <дата> по <дата> в должности заместителя директора в <данные изъяты> поскольку в справке выданной фирмой <данные изъяты> не указана дата рождения Лободина <ФИО>9

Между тем, из исследованных судом доказательств следует, что Лободин <ФИО>9 в вышеперечисленный период работал в <данные изъяты> в должности заместителя директора.

Данные обстоятельства подтверждены представленной трудовой книжкой, а также пояснениями свидетелей <ФИО>18, которые суду пояснили, что Лободин <ФИО>9 работал в <данные изъяты> в должности заместителя директора в период <дата>

Как следует из справки от <дата> <номер> МИФНС <номер> по <адрес> сведения о персональных данных <данные изъяты> в Едином государственном реестре юридических лиц отсутствует.

Согласно справке ГКУ <адрес> «Государственный архив <адрес>» от <дата> <номер> документы по личному составу <данные изъяты> на хранение не поступали, в связи с этим выдать справку о трудовом стаже Лободина <ФИО>9 за период <дата> не представляется возможным.

Основанием к отказу в подсчет указанного периода работы страхового стажа Лободина <ФИО>9 явилось то, что в справке, выданной <данные изъяты> не указана дата рождения Лободина <ФИО>9

Между тем, данный отказ является незаконным, поскольку судом установлено, что Лободин <ФИО>9 трудился в спорный период и то, что справка составлена в нарушение правил, не может служить основанием для отказа зачисления спорного периода в страховой стаж, поскольку нарушаются гарантированные права заявителя на пенсионное обеспечение, предусмотренные ст. 39 Конституции РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования Лободина <ФИО>9 являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ч.ч.1, 2 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

С учетом того, что Лободин <ФИО>9 достиг пенсионного возраста <дата>, то спорный период необходимо зачесть в страховой стаж истца именно с указанной даты.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом того, что истец при подачи иска оплатил государственную пошлину при подаче иска в размере <данные изъяты> и понес расходы при составлении искового заявление в размере <данные изъяты>, что подтверждено представленными квитанции и требования удовлетворены, то с ответчика подлежат взысканию данные судебные расходы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лободина <ФИО>9 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж удовлетворить.

Признать отказ Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> <номер> от <дата> в части отказа Лободину <ФИО>9 во включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в <данные изъяты> в должности заместителя директора незаконным.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить Лободину <ФИО>9 в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в <данные изъяты> в должности заместителя директора.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> произвести Лободину <ФИО>9 перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом периода работы с <дата> по <дата> в <данные изъяты> в должности заместителя директора с <дата>.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> в пользу Лободина <ФИО>9 расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, расходы по оказанию юридической помощи в размере <данные изъяты> <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Астраханского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 16 февраля 2014 года.

Судья Е.В. Шамухамедова