Лоховинина Лидия Александровна

Дело № 02-10327/2015 копия

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Череповец 22 декабря 2015 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе судьи Шульги Н.В., при секретаре Смирновой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лоховининой Л. А. к ООО «РусАльянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Лоховинина Л.А. обратилась с иском к ООО «РусАльянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указала о том, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности < > ООО «РусАльянс Строй». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик допустил невыплату заработной платы.

Задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 74353 рубля 54 копейки.

Просила взыскать с ответчика в свою пользу 74353 рубля 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 654 рубля 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, суду пояснила, что за ДД.ММ.ГГГГ года она просит взыскать сумму аванса в размере 11000 рублей, которая должна была быть выплачена на день подачи иска – ДД.ММ.ГГГГ, в дальнейшем намерена обратиться с иском в суд о взыскании остальной суммы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «РусАльянс Строй» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим...

... образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Лоховинина Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята приказом № в ООО «РусАльянс Строй», с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность < >

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору установлен должностной оклад в размере 21221 рубль.

Пунктом 7.2. трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы – 30 и 15 числа ежемесячно.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной главным бухгалтером ООО «РусАльянс Строй», задолженность работодателя по выплате заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составила 63353 рубля 54 копейки, в том числе 30210 рублей 55 копеек – за сентябрь и 33142 рубля 99 копеек – за ДД.ММ.ГГГГ

По утверждению истца, ей также не выплачена сумма аванса за ДД.ММ.ГГГГ которая составляет 11000 рублей.

Принимая во внимание то, что работодатель нарушал сроки выплаты заработной платы истцу, до настоящего времени не погасил образовавшуюся задолженность, поэтому в соответствии со ст. 236 ТК РФ с него подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за задержку выплат в размере, указанном в ст. 236 ТК РФ.

Расчет сумм задолженности и компенсации ответчиком не оспорен, доказательств выплаты заработной платы суду не представлено.

Таким образом, в соответствии со ст. 22, 236 ТК РФ, исковые требования Лоховининой Л.А. о взыскании задолженности по заработной и компенсации подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме.

Суд находит требования истца в данной части подлежащими удовлетворению частично, взыскивает с ответчика компенсация морального вреда с учетом требований разумности, срока и суммы задержки по выплате заработной платы, конкретных обстоятельств дела в сумме 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2750 рублей 24 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования Лоховининой Л. А. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» в пользу Лоховининой Л. А. задолженность по заработной плате в сумме 74353 рубля 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 654 рубля 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2750 рублей 24 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение одного месяца со дня вынесения.

< > Дело № 02-4133/2016 < >

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Череповец 26 апреля 2016 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе

судьи Розановой Т.В.

при секретаре Смирновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лоховининой Л. А. к ООО «РусАльянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Лоховинина Л.А. обратилась с иском к ООО «РусАльянс Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности ведущего специалиста в отделе документационного обеспечения ООО «РусАльянс Строй». В период с сентября по ноябрь 2015 г. ответчик допустил невыплату заработной платы. Задолженность за период с сентября по середину ноября 2015 года составила 74353 рубля 54 копейки. Решением Череповецкого городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за указанный период в размере 74353,54 руб., компенсация за задержку выплаты в размере 654,39 руб., компенсация морального вреда 3000 руб. На день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по заработной плате составила 140446,84 руб. С учетом взысканной суммы задолженность составляет 66129,3 руб. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 66129,3 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3939,63 руб., компенсацию морального вреда в ра...

...змере 20000 рублей.

В судебном заседании истец Лоховинина Л.А. отказалась от исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты. Определением суда производство по делу в этой части прекращено.

В судебном заседании истец Лоховинина Л.А. в остальной части исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «РусАльянс Строй» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по адресу, имеющемуся в материалах дела.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Лоховинина Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята приказом № в ООО «РусАльянс Строй», с нею заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Лоховинина Л.А. переведена на должность < >. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору истице установлен должностной оклад в размере 21221 руб. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ., выданной главным бухгалтером ООО «РусАльянс Строй», задолженность работодателя по заработной плате перед Лоховининой Л.А. на ДД.ММ.ГГГГ. составила 140446,84 руб.

Решением Череповецкого городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «РусАльянс Строй» в пользу Лоховининой Л.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 74353,54 руб. за период с сентября 2015 года по 15 ноября 2015 года. Следовательно, на дату рассмотрения дела задолженность составляет 66093,3 руб. (140446,84-74353,54), что подтверждается материалами дела. Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено, поэтому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере 66093,3 руб.

На основании статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме.

Суд находит требования истца в данной части подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда с учетом требований разумности, срока и суммы задержки по выплате заработной платы, конкретных обстоятельств дела в сумме 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2482 руб. 80 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования Лоховининой Л. А. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» в пользу Лоховининой Л. А. задолженность по заработной плате в сумме 66 093 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РусАльянс Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2482 руб. 80 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 27.04.16.