Луковкин Дмитрий Валерьевич

Дело № 2-885/2024

11RS0004-01-2024-001002-32

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Сараевой Т.И.

при секретаре Рокошевской А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 10 июня 2024 года гражданское дело по исковому заявлению СПб ГУП "Горэлектротранс" к Луковкину Д.В. о взыскании расходов на обучение ответчика, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

СПб ГУП "Горэлектротранс" обратилось в суд с заявлением о взыскании расходов на обучение ответчика. В обоснование требований указав, что между сторонами был заключен ученический договор №... от **.**.**, в соответствие с которым ответчик был принят на обучение по профессии «Водитель троллейбуса» за счет работодателя. Согласно п. 3.8 ученического договора ученик обязан по окончании обучения отработать по полученной профессии в СПб ГУП "Горэлектротранс" 2 года. В случае, если расторжения ученического договора работодатель вправе взыскать с ученика полученную за время обучения стипендию, а также иные понесенные работодателем расходы в связи с обучением. Приказом №...-ТБ от **.**.** директора Учебно-курсового комбината ответчик был отчислен, ученический договор расторгнут по желанию ученика. Общая сумма расходов, понесенных на обучение ответчика составила 106 221,26 руб. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного засе...

...дания.

Дело рассматривается в порядке ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного разбирательства.

В силу ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.

Суд, с учетом положений ст. 113 ГПК РФ, известил ответчиков о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела. Судебные повестки с уведомлением о вручении на имя ответчиков была направлена своевременно в отделение почтовой связи по его месту жительства, ответчикам оставлялись извещения о её поступлении.

Согласно ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Судебные повестки на имя ответчика с уведомлением о вручении, направленные по адресу регистрации ответчика, вернулись в суд с отметкой "за истечением срока хранения".

Учитывая данное обстоятельство, в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения" есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела по существу.

Суд приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что **.**.** между СПб ГУП "Горэлектротранс" и Луковкиным Д.В. был заключен ученический договор №..., по условиям которого Луковкин Д.В. направлен в ОСП СПб ГУП " Горэлектротранс " "Учебно-курсовой комбинат" на обучение профессии «Водитель троллейбуса». Обучение производится в соответствии с программой и тематическим планом обучения Учебно-курсового комбината, включающее в себя теоретическое и производственное обучение (п. 1.2 ученического договора).

Согласно разделу 3 ученического договора ученик обязан пройти курс теоретического и производственного обучения в Учебно-курсовом комбинате в соответствии с программой и тематическим планом обучения; пройти стажировку на пассажирском подвижном составе в парке продолжительностью 286 часов; получить положительные результаты стажировки на пассажирском подвижном составе, оформленные протоколом аттестационной комиссии парка.

По окончании срока действия ученического договора и получения квалификации «Водитель троллейбуса» ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП "Горэлектротранса" 2 года.

Приказом ОСП СПб ГУП "Горэлектротранса" "Учебно-курсовой комбинат" №... от **.**.** ответчик зачислен в группу №... ТБ на обучение по профессии водитель троллейбуса.

**.**.**.Луковкин Д.В. подал директору ОСП СПб ГУП " Горэлектротранс " "Учебно-курсовой комбинат" заявление об отчислении и досрочном расторжении ученического договора по собственному желанию в связи с возникшими сложностями при освоении профессии.

Приказом директора ОСП СПб ГУП " Горэлектротранс " "Учебно-курсовой комбинат» от №...-ТБ от **.**.** Луковкин Д.В. отчислен по собственному желанию.

В соответствии с п. 3.9 ученического договора, в случае если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный договором, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В расходы, подлежащие возмещению, включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, сумма компенсации за аренду (наем) места временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества.

Таким образом, ответчик добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписание им договора.

Из расчета истца следует, что размер задолженности ответчика составляет 106 221,26 рублей, из которых: сумма выплаченной стипендии – 99 233,09 рублей, сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра в сумме 4238,17 рублей, сумма расходов на обеспечение горячим питанием в сумме 2750 руб.

Указанные расходы подтверждаются представленными в материалы дела расчетными листками, ведомостью по раздаче комплексных обедов за май 2023 г., договором на оказание платных медицинских услуг №... от **.**.**.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно абз. 2 ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, исковые требования заявлению СПб ГУП "Горэлектротранс" к Луковкину Д.В, о взыскании расходов на обучение в размере 106 221,26 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 3324,43 руб.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать Луковкина Д.В. (паспорт №...) в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта расходы на обучение в размере 106 221 рубль 26 копеек, судебные расходы в размере 3324 рубля 43 копейки.

Ответчик вправе подать в Печорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиками в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд РК в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд РК в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.И. Сараева

Мотивированное решение составлено 18.06.2024 года

Дело № 2-218/2025 (2-1933/2024)

11RS0004-01-2024-003432-17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми

в составе судьи Васёвчик Е.П.

при секретаре судебного заседания Кожевиной Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печора 24 января 2025 года гражданское дело по иску СПБ ГУП «Горэлектротранс» к Луковкину Д. В. о взыскании расходов на обучение,

установил:

СПБ ГУП «Горэлектротранс» обратился в суд с иском к Луковкину Д.В. о взыскании расходов на обучение, в обоснование требований указав, что между СПБ ГУП «Горэлектротранс» и Луковкиным Д.В. заключен ученический договор №83076 от 31.07.2023, которым установлены взаимные права и обязанности, ответственность истца и ответчика в период профессиональной подготовки по новой профессии за счет средств работодателя. Пунктом 3.5 ученического договора предусмотрено, что ученик обязан по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПБ ГУП «Горэлектротранс» 2 года. С 18.12.2023 Луковкин Д.В. был принят на работу в отдел эксплуатации ОСП «Трамвайный парк №5» СПБ ГУП «Горэлектротранс» в должности водителя трамвая, что подтверждается приказом №1713-л от 15.12.2023, а также трудовым договором от 15.12.2023 №1713. Однако трудовой договор с ответчиком был расторгнут до истечения срока, установленного п.3.5 ученического договора по неуважительной причине, что подтверждается приказом №599-л от 16.05.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником. Истцом с целью досудебного урегулирования спора в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости возмещения расходов на его обучение. Уведомление было оставлено ответчиком без ответа. Согласно п.3.8 ученического договора в случае, если ответчик по окончании обучения не ...

...отрабатывает без уважительных причин срок, установленный ученическим договором, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также все понесенные расходы. Истец просит взыскать с Луковкина Д.В. расходы на обучение в размере 89 356,69 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, просившего о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Дело рассматривается в порядке ст.233 ГПК РФ в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного разбирательства.

В силу ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.

Суд, с учетом положений ст.113 ГПК РФ, известил ответчиков о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела. Судебные повестки с уведомлением о вручении на имя ответчика были направлены своевременно в отделение почтовой связи по его месту жительства.

Согласно ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Судебные повестки на имя ответчика с уведомлением о вручении, направленные по адресу регистрации ответчика, вернулись в суд с отметкой «за истечением срока хранения».

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Обособленное структурное подразделение «Учебно-курсовой комбинат» СПБ ГУП «Горэлектротранс».

Дело рассматривается в отсутствие третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Суд приступает к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Статьей 198 ТК РФ определено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ч. 1 ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в договоре, в течение предусмотренного им срока.

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Между СПБ ГУП «Горэлектротранс» и Луковкиным Д.В. заключен ученический договор №83076 от 31.07.2023, который регулирует взаимные права и обязанности, ответственность ученика и работодателя в период подготовки (переподготовки) ученика по новой профессии «водитель трамвая» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая».

Согласно п. 3 ученического договора ученик обязан сдавать экзамены и зачеты, согласно утвержденной программе и тематическому плану обучения; пройти курс теоретического обучения в Учебно-курсовом комбинате, в том числе с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, и производственного обучения в соответствии с программой и тематическим планом обучения; соблюдать правила внутреннего распорядка; по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года.

Приказом №450 от 01.08.2023 Луковкин Д.В. зачислен в группу №... ТМ на обучение по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Tm» (трамвай)», подготовки рабочих на производстве по профессии «водитель трамвая».

Приказом о приеме на работу от 15.12.2023 №1713-л Луковкин Д.В. принят на работу в Обособленное структурное подразделение «Трамвайный парк №5» отдела эксплуатации в должности «водитель трамвая на пассажирском подвижном составе» на неопределенный срок.

02.05.2024 ответчиком на имя заместителя директора предприятия – начальника управления по персоналу СПб ГУП «Горэлектротранс» Барановой Ю.А. подано заявление об увольнении по собственному желанию с 16.05.2024.

Приказом №599-л от 16.05.2024 трудовой договор с Луковкиным Д.В. прекращен.

В соответствии с п. 3.8 ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, в том числе по основаниям, предусмотренным подпунктом 2.2.1 пункта 2.2 пунктом 3.7 договора, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.5 договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством: сумму фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумму компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, медицинского заключения о наличии (отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, на основании предоставленных чеков и договоров на оказание услуг, но не более 7000 руб.; расходов на обеспечение ученика горячим питанием, с учетом удержанных налогов; сумму компенсации за аренду (наем) места временного проживания в г. Санкт-Петербурге на период ученичества (в случае предоставления) с учетом удержанных налогов.

Таким образом, Луковкин Д.В. добровольно принял на себя обязательство по выполнению условий ученического договора, о чем свидетельствует подписание договора.

Согласно расчету истца, сумма расходов на обучение ответчика составляет 89 356,69 руб., из которых: сумма начисленной стипендии в размере 99 237,20 руб., сумма компенсации предварительного медицинского осмотра в размере 4384,39 руб., сумма расходов на питание в размере 9250 руб., сумма, списанная за отработанное время, - 23 514,90 руб.

Сумма расходов подтверждается материалами дела, а именно расчетными листами за период с августа 2023г. по декабрь 2023г., ведомостью по раздаче комплексных обедов за период с августа 2023г. по октябрь 2023г.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком возражений относительно заявленных требований и размера расходов на обучение суду не представлено.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В определении Конституционного суда РФ от 15.07.2010 №1005-О-О, разъяснено, что при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения указанного срока, возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма расходов на обучение в размере 89 356,69 руб.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. (ст.98 ГПК РФ).

Суд принимает решение по заявленным исковым требованиям.

Руководствуясь ст.233-237 ГПК РФ суд

решил:

Взыскать с Луковкина Д. В. (паспорт №...) в пользу в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (ИНН 7830001927) расходы на обучение по ученическому договору №83076 от 31.07.2023 в размере 89 356,69 (Восемьдесят девять тысяч триста пятьдесят шесть рублей 69 копеек), расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 (Четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в Печорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.П. Васёвчик

Мотивированное решение составлено 07.02.2025