Маханько Михаил Валериевич

Дело ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Волгоград 24 декабря 2015 года

Тракторозаводский районный суд г.Волгограда

в составе :

председательствующего судьи Малышевой Е.А.

при секретаре Павленко Н.Н.,

с участием истца Маханько М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 24 декабря 2015 года в г. Волгограде гражданское дело по иску Маханько Михаила Валериевича к ООО «Ксеон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Маханько М.В. обратился в суд с указанным иском, в обосновании которого указал, что с 06 августа 2014 г. по 30 сентября 2015 г. он работал в должности системного администратора в ООО «Ксеон». За период с 01 марта 2015 г. по 30 сентября 2015 г. ему не выплачена заработная плата. Последняя выплата заработной платы была произведена 24 сентября 2015 г. в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, из которых ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ являются задолженностью за февраль 2015 г. и ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ задолженностью за март 2015 г. Всего за указанный период задолженность по выплате зарплаты составляет - ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Поэтому истец просит взыскать с ООО «Ксеон» задолженность по заработной плате в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты с 01 марта 2015 г. по настоящее время в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, компенсацию морального вреда в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Ксеон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще по юридическому адресу и по месту фактическо...

...го нахождения, заказным письмом с уведомлением, возражений по иску не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.ст.136,140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено следующее :

ФИО1 работал в ООО «Ксеон» с 06.08.2014г. по 30.09.2015г. в должности системного администратора. При приеме на работу ему был установлен должностной оклад в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в месяц. Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц – 5 и 20 числа, что подтверждается трудовым договором от 06.08.2014г. (л.д.4-8), копией трудовой книжки истца, в которой имеются записи о работе в организации ответчика (л.д.11-13), справкой формы 2-НДФЛ за 2015 год, в которой указано о начислении заработной платы, в том числе за период с февраля 2015г. по сентябрь 2015г. (л.д.17,16,18).

Согласно расчета, составленного истцом, задолженность по заработной плате за период с ДАТА ИЗЪЯТАг. по сентябрь 2015г. включительно, а также сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет – ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (за минусом налога НДФЛ) (л.д.19).

Доказательств оплаты истцу заработной платы за указанный период ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах суд находит, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за указанный период в размере 94 897 руб.65 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что ответчик до сих пор не выплатил истцу заработную плату за период с ДАТА ИЗЪЯТАг. по ДАТА ИЗЪЯТАг. включительно, суд находит, что в силу ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты за период с ДАТА ИЗЪЯТАг. по 15.11.2015г. в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

(ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА) согласно расчету истца (л.д.19).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчик длительное время не выплачивает истцу заработную плату (с марта 2015г. и по настоящее время), в связи с чем нарушает трудовые права истца, а поэтому суд находит, что с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ. Указанная сумма компенсации соответствует требованиям разумности и справедливости, а также длительности периода невыплаты ответчиком заработной платы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Ксеон» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Ксеон» в пользу Маханько Михаила Валериевича :

- задолженность по заработной плате - ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ,

- компенсацию морального вреда - ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ,

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, а всего взыскать ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

Взыскать с ООО «Ксеон» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в тот же суд в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : Е.А.Малышева