Мамедов Иса Абуазитович

Дело № 22/1033

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Ханты-Мансийск 26 июня 2013г.

Судебная коллегия по уголовным делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе

председательствующего Бузаева В.В.

судей Жуковой О.Ю. и Магрычева В.Л.

при секретаре Молоковой М.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу осуждённого Мамедова И.А. на постановление Сургутского городского суда от 8 апреля 2013г., которым

в удовлетворении ходатайства осуждённого Мамедова о смягчении наказания вследствие издания уголовного закона, имеющего обратную силу, в соответствии со ст.10 УК РФ, отказано.

Заслушав доклад судьи Жуковой О.Ю., изложившей краткое содержание материала и существо апелляционной жалобы, выслушав возражения прокурора Бурдужан О.Н., полагавшей постановление суда оставить без изменения, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

приговором Нижневартовского городского суда от 20 апреля 2009г. Мамедов, *** года рождения, уроженец ***, судим

3 декабря 2004г. по ст.228 ч.1 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года;

10 августа 2006г. по ст.228 ч.2, 70 УК РФ к 5 годам 3 месяцам лишения свободы

осуждён по ст.30 ч.3, 228 ч.2 УК РФ к 5 годам лишения свободы, по ст.228-1 ч.2 п. аб УК РФ к 6 годам лишения свободы. На основании ст.69 ч.3 УК РФ к 7 годам лишения свободы. На основании ст.70 УК РФ к 8 годам лишения свободы в исправительной колонии строгого режима.

Осуждённый Мамедов отбывает наказание, обратился в суд с ходатайством, в котором просил привести приговоры от 10 августа 2006г. и от 20 апреля 2009г. в соответствие с действующим уголовным законом, с учетом постановления Правительства РФ от 1.10.2012г. №1002 переквалифициро...

...вать его действия по приговору от 20 августа 2006г. на ст.228 ч.1 УК РФ, по приговору от 20 апреля 2009г. – на ст.ст.30 ч.3, 228 ч.1УК РФ, по ст.ст.30 ч.3, 228-1 ч.2 п. аб УК РФ исключить квалифицирующий признак, предусмотренный пунктом «б», и смягчить ему наказание.

Судом вынесено постановление, указанное выше.

В апелляционной жалобе осуждённый Мамедов, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 1.10.2012г. №1002, указал, что в настоящее время количество наркотического средства героин массой 115,988г и массой 18,354г составляет крупный размер, а количество героина массой 1,644г не образует крупный размер, в связи с чем, просил переквалифицировать его действия по приговору от 10 августа 2006г. на ст.228 ч.1 УК РФ (в редакции от 8.12.2003г.), по приговору от 20 апреля 2009г. - на ст.ст.30 ч.3, 228 ч.1 и ст.228 ч.2 п.а УК РФ (в редакции от 8.12.2003г.), и смягчить ему наказание.

В возражениях на апелляционную жалобу старший помощник Ханты-Мансийского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях А. указал на законность и обоснованность постановления суда.

Проверив материалы, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на них, судебная коллегия не находит оснований для изменения постановления суда.

В соответствии с п.13 ст.397 УПК РФ суд рассматривает вопросы, связанные с освобождением от наказания или о смягчении наказания, вследствие издания уголовного закона, имеющего обратную силу, в соответствии со ст.10 УК РФ.

Согласно ч.1 ст.10 УК РФ уголовный закон, устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу, то есть распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступления такого закона в силу, в том числе на лиц, отбывающих наказание или отбывших наказание, но имеющих судимость. Уголовный закон, устанавливающий преступность деяния, усиливающий наказание или иным образом ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет.

Судом указанные положения закона при рассмотрении ходатайства осуждённого Мамедова соблюдены, и сделан обоснованный вывод об отсутствии оснований для переквалификации его действий и смягчении наказания, с учетом следующего.

До 1 января 2013г. в уголовном законе действовала двухзвенная (крупный и особо крупный размеры) система дифференциации уголовной ответственности за незаконные действия с наркотическими средствами и психотропными веществами.

С 1 января 2013г. Уголовный кодекс РФ (в редакции Федерального закона от 1 марта 2012 года №18-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") устанавливает трехзвенную дифференциацию уголовной ответственности за совершение данных преступлений (значительный, крупный и особо крупный размеры).

При этом крупный размер наркотических средств и психотропных веществ согласно списку 1 (Наркотические средства), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 7.02.2006г. №76 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 23.11.2012г. №1215), соответствует значительному размеру названных средств и веществ по списку 1 (Наркотические средства), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 1.10.2012г. №1002 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 23.11.2012г. №1215), а особо крупный размер - соответственно крупному размеру.

Наказание за незаконный оборот наркотических средств и психотропных веществ в массе, равной прежним крупному и особо крупному размерам, в соответствии с Уголовным кодексом РФ (в редакции Федерального закона от 1.03.2012г. №18-ФЗ) усилено, что ухудшает положение осужденного.

В этом случае закон обратной силы не имеет.

Иные изменения, внесённые в Уголовный кодекс РФ после постановления приговора от 20 апреля 2009г., положение осуждённого Мамедова не улучшают.

С учетом указанного, доводы апелляционной жалобы осуждённого Мамедова не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.389.13, 389.20, 389.28, 389.33 УПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

постановление Сургутского городского суда от 8 апреля 2013г. об отказе в удовлетворении ходатайства осуждённого Мамедова о смягчении наказания вследствие издания уголовного закона, имеющего обратную силу, в соответствии со ст.10 УК РФ, оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий подпись

Судьи подписи

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 25 июня 2019 года

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

судьи Мержуевой П.С-М.,

при секретаре судебного заседания ФИО13,

с участием: представителя истца – помощника военного прокурора 201

военной прокуратуры гарнизона войсковой части 20102 по доверенности ФИО14,

представителя ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) – по доверенности ФИО16,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работников ФИО4, ФИО1, ФИО18 Исы ФИО11, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к ФГБУ «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

Истец - Прокурор 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратился в суд в защиту интересов гр.гр. ФИО4, ФИО1, ФИО18, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, с иском к ФГБУ «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства, обосновав свои требования следующим:

201 военной прокуратурой гарнизона, войсковой части 20102 проведена проверка по обращению ...

...ФИО4, ФИО1, ФИО18, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 о защите их нарушенных трудовых прав.

В ходе проверки установлено:

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО4 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности Аппаратчик химводоочистки Котельная ВК ЧР Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО1 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности Оператор котельной Комплектно-блочная котельная с 5 в здании жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО18 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности машинист насосных установок насосные станции ВНС-2 г.п. № жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО2 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности оператор котельной котельная без сетей в/г № ВК Ачхой-Мартановского и <адрес>ов ЧР Жилищно-коммунальной службы № ((н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО5 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности Электрогазосварщик жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>.) жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО6 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя работает в указанной организации в должности Уборщик служебных помещений жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>.) жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО15 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности Оператор котельной Котельная ВК ЧР, Военный городок № ВК жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО8 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последняя работает в указанной организации в должности Аппаратчик химводоочистки Котельной ВК ЧР жилищно-коммунальной службы № ((н.<адрес>) жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО9 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности Оператор котельной Котельная ВК ЧР, Военный городок № жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России и ФИО10 заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым последний работает в указанной организации в должности Оператор котельной Котельная ВК ЧР Жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>) Жилищно- эксплуатационного (коммунального) отдела № (<адрес>).

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФ, ФИО4, ФИО1, ФИО18, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, указанные выплаты не производились и не производятся, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России не издавались, в связи, с чем трудовые права заявителей нарушены.

В судебном заседании представитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона ФИО14 поддержал заявленные требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В случае удовлетворения исковых требований просит возложить на ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России обязанность издать соответствующие приказы и обязать выплатить суммы не выплаченных суточных денежных средств перечисленным работникам, с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Представитель ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) по доверенности ФИО16 в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, а ФИО4, ФИО1, ФИО18, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 не относятся к этой категории работников.

ФИО4, ФИО1, ФИО18, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в судебное заседание не явились. Согласно полученным сведениям, они просят разрешить спор в их отсутствие. Исковые требования они полностью поддерживают и просят их удовлетворить.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ФИО19 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО17, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В деле имеются трудовые договора:

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО4;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО1;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО18;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО2;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО5;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО6;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО7;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО8;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО9;

-№-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ответчиком и ФИО10 о приеме на работу их на работу.

Доводы истца также подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в деле: расчетными листами о начислении перечисленным работникам заработной платы за 2017,2018,2019 г.г., обращениями ФИО4, ФИО1, ФИО18, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в Военную прокуратуру 201 военной прокуратуры гарнизона, войсковой части 20102 военной прокуратуры Южного военного округа о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений. При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика. И они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона (порядке ч.1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах ФИО4, ФИО1, ФИО18, ФИО2, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, в связи с чем удовлетворяет их в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России, связанные с невыплатой ФИО4, ФИО1, ФИО18 Исе ФИО11, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 суточных денежных средств, незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России издать приказ о выплате суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки:

- ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,,

- ФИО18 Исе ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России выплатить суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки: - ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,,

- ФИО18 Исе ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья П.С-М. Мержуева

Дело № г.

Решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 21 декабря 2020 года

Октябрьский районный суд <адрес> Республики в составе:

председательствующего судьи Налаевой Х.Б.,

при секретаре судебного заседания ФИО6,

с участием представителя ответчика ФИО3 «Центральное жилищно-коммунальное управление»

ФИО5 РФ (по Южному военному округу) – по доверенности ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работников Мунаева Сайд-Магомеда Сулимановича, ФИО2 и ФИО10 Исы ФИО4, к ФИО3 «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, действующий в защиту прав, свобод и законных интересов Мунаева С-М.С., ФИО1 и ФИО10, обратился в суд с иском к ФИО3 «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании действий незаконными в связи с невыплатой суточных денежных средств, возложении обязанностей издать приказы и выплатить работникам суточные денежные средства, обосновав свои требования следующим:

201 военной прокуратурой гарнизона, войсковой части 20102 проведена проверка по обращению работников ФИО3 «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о защите их нарушенных трудовых прав.

В ходе проверк...

...и установлено, что:

-между работодателем ФИО3 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО5 России и следующими лицами: Мунаевым Сайд-Магомедом Сулимановичем, ФИО1 и ФИО10 Исой ФИО4 заключены бессрочные трудовые договора, в соответствии с которыми последние на различных должностях работают в указанной организации.

Так, с Мунаевым С-М.С. заключен трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу в должности начальника смены, котельная №, жилищно-коммунальной службы №(н.<адрес>);

- с ФИО1– с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператор котельной, котельная № жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>);

- с ФИО10 – с ДД.ММ.ГГГГ - машиниста насосных установок, насосные станции водопровода ВНС-2 г.п.№ жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>).

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и

гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий ФИО5 России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФИО3 «ФИО3» ФИО5 России, дислоцированных на территории ЧР имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФ, Мунаев С-М. С., ФИО1 и ФИО10 соответствующие выплаты не получали, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФИО3 «ФИО3» ФИО5 России в отношении них не издавались, в связи, с чем трудовые права заявителей нарушены.

Представитель военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона, Мунаев С-М.С.,ФИО1 и ФИО10 в судебное заседание не явились. Согласно представленным сведениям они ходатайствуют о рассмотрении дела в их отсутствие. Просят исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 «Центральное жилищно-коммунальное управление» ФИО5 РФ (по Южному военному округу) по доверенности ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, а лица, в чьих интересах заявлены исковые требования, не относятся к этой категории работников.

Выслушав участника судебного процесса, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 36).

Согласно разъяснения (письма) директора департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ ФИО11 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО8, работники ФИО3 постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В деле имеются трудовые договора, заключенные между ответчиком и Мунаевым Сайд-Магомедом Сулимановичем, ФИО1 и ФИО10 Исой ФИО4 о приеме на работу, дополнительные соглашения.

Доводы истца также подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в деле: - расчетными листами о начислении перечисленным работникам заработной платы за указанный период времени, их обращения в Военную прокуратуру 201 военной прокуратуры гарнизона, войсковой части 20102 военной прокуратуры Южного военного округа о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений. При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика. И они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов, а также совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований Военного прокурора 201 Военной прокуратуры гарнизона (порядке ч.1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах Мунаева С-М. С., ФИО1 и ФИО10 в связи с чем удовлетворяет их в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России, связанные с невыплатой Мунаеву Сайд-Магомеду Сулимановичу, ФИО2 и ФИО10 Исе ФИО4 суточных денежных средств, незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России издать приказы и произвести выплаты суточных денежных средств, с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки:

- Мунаеву Сайд-Магомеду Сулимановичу - за период времени с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (начальника смены, котельная №, жилищно-коммунальной службы №(н.<адрес>);

- ФИО2 - за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (оператор котельной, котельная № жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>);

- ФИО10 Исе ФИО4 - за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (машиниста насосных установок, насосные станции водопровода ВНС-2 г.п.№ жилищно-коммунальной службы № (н.<адрес>).

Решение может быть обжаловано через Октябрьский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись) Х.Б.Налаева

Копия верна: Судья

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> 09 июля 2021 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи – Алхановой З.Р.,

при секретаре – ФИО3,

с участием представителя ответчика ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны РФ (по Южному военному округу) – по доверенности – ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора 201-й Военной прокуратуры гарнизона, действующего в интересах работника ФИО8 Исы ФИО2 к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России о признании незаконными действий, об обязании издать приказ о выплате суточных выплат и об обязании выплатить суточные выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 201-й Военной прокуратуры гарнизона, действующий в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратился в суд в защиту интересов ФИО8 Исы ФИО2 с иском к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России (далее по тексту – ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ), в котором просит признать незаконными действия ответчика, связанные с невыплатой ФИО8 суточных денежных средств, обязать ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ издать приказ о выплате суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ выплатить суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

201-й Военной прокуратурой гарнизона, войсковой части проведена проверка по коллективному обращению граждан, ...

...в том числе и ФИО8 о защите их нарушенных трудовых прав.

В ходе проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем - ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ и работником - ФИО8 заключён бессрочный трудовой договор, в соответствие с которым последний работает в должности машиниста насосных установок, насосных станций водопровода ВНС-2 г.п. № ЖКС № (н.<адрес>).

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов РФ, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки.

Однако, как установлено проверкой, вопреки требованиям ст. 37 Конституции РФ ФИО8, указанные выплаты не производились и не производятся, приказы об установлении данных выплат должностными лицами ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ не издавались, в связи, с чем трудовые права заявителя нарушены.

В судебное заседание представитель военного прокурора 201-й Военной прокуратуры гарнизона не явился. Заместитель военного прокурора гарнизона – ФИО4 представил суду заявление, в котором просит рассмотреть данное дело без их участия.

Представитель ответчика ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ по доверенности – ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении, так как, по их мнению, суточные выплачиваются командированным или военнослужащим, а ФИО8 не относится к данным категориям работников.

ФИО8 в судебное заседание не явился, в материалах гражданского дела имеется заявление, в котором он просит разрешить данный гражданский спор в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда, в связи, с чем суд рассмотрел и разрешил дело в отсутствие стороны истца.

Выслушав доводы представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. «В» ч.2 Приказа Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от ДД.ММ.ГГГГ - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная со ДД.ММ.ГГГГ выплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1. (Изменения введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно разъяснениям (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ – ФИО9 по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны РФ по вопросу применения постановления Правительства РФ от 31.05.2000г. №, на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны РФ ФИО6, работники ЦЖКУ постоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства РФ, с применением коэффициента 1,1.

В материалах дела имеется: трудовой договор №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ и ФИО8; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №-юво/3 от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы истца также подтверждаются и другими письменными доказательствами, имеющимися в материалах гражданского дела, а именно: расчетными листами о начислении заработной платы за 2020 г., обращением ФИО8 в Военную прокуратуру 201-й военной прокуратуры гарнизона о проведении прокурорской проверки по фактам не оплаченных суточных денежных поощрений. При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами ответчика - ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ, поскольку они не подтверждены какими-либо доказательствами.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд, приходит к выводу об обоснованности и законности требований военного прокурора 201-й Военной прокуратуры гарнизона (в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ), действующего в интересах ФИО8

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать действия Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России, связанные с невыплатой ФИО8 Исе ФИО2 суточных денежных средств, незаконными.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России издать приказ о выплате суточных денежных средств ФИО8 Исе ФИО2 с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки, за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России выплатить ФИО8 Исе ФИО2 суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки, за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Верховный Суд Чеченской Республики через Октябрьский районный суд <адрес> со дня его принятия.

Федеральный судья З.Р. Алханова

Копия верна:

Дело №а-949/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 24 августа 2022 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе: судьи Заурбекова Ю.З.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению ФИО2 Исы ФИО2 к Федеральному Государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о возложении обязанности выплатить суточных денежных средств в размере 110 рублей с применением коэффициента 1,1 за период времени с 01.01.2021г. по 31.10.2021г.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Федеральному Государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о возложении обязанности выплатить суточных денежных средств в размере 110 рублей с применением коэффициента 1,1 за период времени с 01.01.2021г. по 31.10.2021г..

В обоснование иска истец указал, что 01.04.2017г. между ним –ФИО2 и работодателем - Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России (далее –ФИО1 «ФИО1» ФИО1 РФ) был заключён бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым он по настоящее время работает в должности машиниста насосных установок в ЖКС № (н.<адрес>).

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого работодателя на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом мин...

...имального размера оплаты труда.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации№от 15.01.2000г. «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе», постановлению Правительства Российской Федерации№от 31.05.2000г. «О представлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и гражданскому персоналу вооруженных сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, выполняющим задачи на территории Северо-Кавказского региона», приказу министра обороны Российской Федерации № от 13.01.2010г. «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил России, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона», а также разъяснению директора Департамента социальных гарантий ФИО1 России от ДД.ММ.ГГГГ гражданский персонал структурных подразделений ФИО1 «ФИО1»ФИО1 России, дислоцированных на территории ЧР, имеет право на выплату суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки. Однако, вопреки требованиям ст. 37 Конституции Российской Федерации указанные выплаты ему не производятся, в связи, с чем он считает, что его трудовые права нарушены.

Административный истец –ФИО2, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив в суд ходатайство, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить их в полном объеме.

Административный ответчик - представитель ФИО1 «ФИО1»МинобороныРоссии (по доверенности) – ФИО5, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив в суд возражения на исковое заявлениеФИО2, в которых просит отказать в удовлетворении заявленных требований. Также заявил ходатайство о рассмотрении дело в отсутствие представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд считает требования административного истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. «в» ч.2 Приказа Министра обороны Российской Федерации№ от 13.01.2010г. «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации» (с изм. и доп. от 16.03.2012г.) - лицам гражданского персонала суточные исчисляются по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

Абзацем 2 ч. 1. Постановления Правительства Российской Федерации№от 15.01.2000г. «О дополнительных гарантиях и компенсациях гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к выполнению задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории субъектов Российской Федерации, расположенных в Северо-Кавказском регионе» установлено, что гражданскому персоналу федеральных органов исполнительной власти, привлеченному к участию в выполнении задач по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в составе Объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации и Временной оперативной группировки сил на территории Северо-Кавказского региона, за время этой работы, начиная соДД.ММ.ГГГГ годавыплачиваются суточные по установленной норме с применением коэффициента 1,1.

В соответствии с разъяснениями (письму) директора Департамента социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации по результатам рассмотрения обращения Центрального жилищно-коммунального управления Министерства обороны Российской Федерации по вопросу применения постановления Правительства Российской Федерации№от 31.05.2000г., на имя руководителя департамента эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации, работникиФГБУ «ФИО1» ФИО1 Россиипостоянно дислоцирующиеся на территории Чеченской Республики, имеют право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 50 процентов, выплату суточных в размере, определяемом нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, с применением коэффициента 1,1.

В материалах дела представлен:

трудовой договор№-ЮВО/3 от 01.04.2017г., заключенный между административным ответчиком иФИО2;

Доводы истца также подтверждаются расчетными листками о начислении заработной платы за 2021г., обращениемФИО2 с претензией к начальникуФГБУ «ФИО1» ФИО1 России о выплате не оплаченных суточных денежных средств по трудовому договору. При таких обстоятельствах суд не может согласиться с доводами административного ответчика, поскольку они не подтверждены какими-либо доказательствами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации№отДД.ММ.ГГГГ года«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, из смысла названных положений закона следует, что компенсация (проценты) выплачиваемая в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является по своей правовой природе мерой ответственности работодателя перед работником, при этом, которая наступает независимо от вины работодателя в задержке причитающихся выплат.

Учитывая, что задолженность по заработной плате в части выплаты суточных денежных средств с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки за период времени с 01.01.2021г. по 31.10.2021г., установлено в судебном заседании, а также то, что денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, является мерой ответственности работодателя перед работником, которая наступает независимо от вины работодателя в задержке причитающихся выплат, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения административных исковых требований истца.

Исходя из анализа приведенных выше нормативно-правовых актов и доказательств, приведенных по делу, суд приходит к выводу об обоснованности и законности требований административного истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Административные исковые требованияМамедова Исы ФИО2 к Федеральному Государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о возложении обязанности выплатить суточных денежных средств в размере 110 рублей с применением коэффициента 1,1 за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить.

Обязать Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России выплатить суточные денежные средства с применением коэффициента 1,1 в размере 110 рублей в сутки –ФИО2 Исе ФИО2 за период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца.

СУДЬЯ Ю.З. Заурбеков

Копия верна: