Марандин Алексей Алексеевич

Дело № 2-13-5144-1

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Ковров 25 декабря 2013 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Ким И.Г.,

при секретаре Сахно А.И.,

с участием прокурора Нужных Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по иску Ковровского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Марандина А. А.ча к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр» о взыскании расчетной суммы при увольнении,

У С Т А Н О В И Л :

Ковровский городской прокурор обратился в суд в интересах Марандина А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр» о взыскании расчетной суммы при увольнении <данные изъяты> 33 коп., обосновав требования следующим.

Марандин А.А. работал слесарем аварийно-восстановительных работ в ООО «Сервис-Центр» на основании трудового договора <№> от <дата> Приказом <№> от <дата> Марандин А.А. уволен, однако до настоящего времени работодателем не выплачена вся сумма, причитающаяся к выплаты при увольнении, задолженность составляет <данные изъяты> 33 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Нужных Д.А. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Истец Марандин А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Сервис-Центр» в судебное заседание не явился, о месте и времени которого извещен заблаговременно надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по иску не представил.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требо...

...вания подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В силу ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу положений ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, действующие у работодателя, по общему правилу устанавливаются в договорном порядке - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, которые должны быть основаны на положениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Система премирования входит в систему оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Размер задолженности по расчетным выплатам истца подтвержден справкой ООО «Сервис-Центр» от <дата>г.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ковровского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр», юридический адрес: <адрес>, в пользу Марандина А. А.ча денежную сумму, причитающуюся к выплате при увольнении, в размере <данные изъяты> 33 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр», в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение месяца.

Судья подпись И.Г.Ким

ВЕРНО.

Судья И.Г.Ким

Секретарь А.В.Кириллова

Справка: решение суда вступило в законную силу 28 января 2014 года.

Подлинное решение суда подшито в материалах гражданского дела № 2-13-5144-1, находящегося в производстве Ковровского городского суда.

Судья И.Г.Ким

Секретарь А.В.Кириллова