Марга Ольга Геннадьевна
Дело 2-5800/2011 ~ М-4479/2011
В отношении Марги О.Г. рассматривалось судебное дело № 2-5800/2011 ~ М-4479/2011, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Центральном районном суде г. Волгограда в Волгоградской области РФ судьей Кудрявцевой А.Г. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Марги О.Г. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 15 сентября 2011 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Маргой О.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело №2-5800/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2011 года
Центральный районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи А.Г. Кудрявцевой,
при секретаре Красновой Т.П.,
с участием истца Марга О.Г., представителя истца Стрельниковой В.В., представителя ответчика Касьяновой С.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Марга О.Г. к ЗАО НПЦ «Спецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г.Волгограда в интересах Марга О.Г. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО НПЦ «Спецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №...-к от ДД.ММ.ГГГГ Марга О.Г. работала в ЗАО НПЦ «Спецстрой» в должности ..., с которой уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п.3ч.1ст.77 ТК РФ. На основании п.5.8 коллективного договора ЗАО НПЦ «Спецстрой» срок выплаты заработной платы установлен два раза в месяц – до 30-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца) и до 15-го числа месяца, следующего за расчетным (за вторую половину месяца). По причинам, не зависящим от работодателя, на основании приказа руководителя от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в обществе объявлен простой, в связи с чем, заработная плата сотрудникам начисляется в размере 2/3 тарифной ставки. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по выплате Марга О.Г. заработной платы и расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49581руб.20коп., из которых: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 11734руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7746руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 6165руб.02коп.; заработная плата за Д...
Показать ещё...Д.ММ.ГГГГ – 7535руб.28коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7233руб.34коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 3590руб.91коп. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – 5579руб.55коп. Учитывая, что до настоящего времени Марга О.Г. данная сумма задолженности не выплачена, просит взыскать с ответчика ЗАО НПЦ «Спецстрой» в пользу Марга О.Г. задолженность по выплате расчетных сумм при увольнении в размере 49581руб.20коп.
Марга О.Г. были заявлены дополнительные исковые требования о взыскании с ЗАО НПЦ «Спецстрой» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 180000рублей, материальный ущерб в сумме 50000 рублей и штрафные санкции, а всего сумму в размере 250000рублей.
В судебном заседании прокурор Стрельникова В.В. заявленные исковые требования в интересах Марга О.Г. поддержала.
Истец Марга О.Г. в судебном заседании исковые требования прокурора заявленные в ее интересах поддержала, и уточнив свои требования, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 49581руб.20коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000руб.00коп.
Представитель ответчика – ЗАО НПЦ «Спецстрой» - Касьянова С.Е., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями прокурора и Марга О.Г. согласна, не возражает против их удовлетворения.
Суд, выслушав стороны, представителей, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Частью 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №...-к от ДД.ММ.ГГГГ Марга О.Г. работала в ЗАО НПЦ «Спецстрой» в должности ..., с которой уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п.3ч.1ст.77 ТК РФ (л.д.6,7,9).
Приказом директора ЗАО НПЦ «Спецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ №... Марга О.Г. и ФИО по инициативе администрации был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой из расчета 2/3 установленного оклада (л.д.13).
В последующем отпуск по инициативе администрации был предоставлен Марга О.Г. до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14,15,16,17,18).
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по выплате Марга О.Г. заработной платы и расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49581руб.20коп., из которых: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 11734руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7746руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 6165руб.02коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7535руб.28коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7233руб.34коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 3590руб.91коп. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – 5579руб.55коп. (л.д.4-5).
Учитывая, что до настоящего времени указанная сумма при увольнении ответчиком истцу не выплачена, суд считает необходимым взыскать с ЗАО НПЦ «Спецстрой» в пользу Марга О.Г. задолженность по выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении в размере 49581руб.20коп.
В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся при увольнении выплат, суд, с учетом требований разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Учитывая, что истец при подачи иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика ЗАО НПЦ «Спецстрой» пошлину в доход государства в размере 1887 рублей 44 копейки, из расчета взысканных в пользу истца сумм.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Марга О.Г. к ЗАО НПЦ «Спецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «НПЦ «Спецстрой» в пользу Марга О.Г. задолженность по заработной плате в сумме 49581 рубль 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.
Взыскать с ЗАО «НПЦ «Спецстрой» пошлину в доход государства в размере 1887 рублей 44 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Центральный районный суд г. Волгограда.
Судья: А.Г.Кудрявцева
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Свернуть