Матвев Анатолий Владимирович

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-2752/15

10.04.2015 г. Абаканский городской суд в составе

председательствующего Крамаренко С.В.

при секретаре Девяшиной Ю.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеева <данные изъяты> к ООО «Управляющая Жилищная Компания «Теплый дом» о взыскании задолженности по заработной плате,

с участием истца Матвеева А.В.,

УСТАНОВИЛ:

Матвеев А.В. обратился в суд с иском к ООО «УЖК «Теплый дом» о взыскании задолженности по заработной плате, составляющей выплату среднего заработка за третий месяц в связи с безработицей.

В судебном заседании истец Матвеев А.В. иск уточнил, просил взыскать с ответчика в свою пользу 14 625 руб. 75 коп., что составляет среднемесячный заработок за третий месяц после увольнения в связи с ликвидацией ООО «УЖК «Теплый дом». Суду пояснил, что состоит на учете в центре занятости населения, до настоящего времени не трудоустроен.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «УЖК «Теплый дом» по доверенности Корейчук О.А. не явилась, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела, имеется судебное извещение. В предыдущем судебном заседании поясняла, что заработок за 3-й месяц не выплачен, т.к. предприятие признано банкротом, реестр требований кредиторов закрыт.

Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив предоставленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, ...

...но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из трудовой книжки истца усматривается, что Матвеев А.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ из ООО «УЖК «Теплый дом» в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ)После увольнения из ООО «УЖК «Теплый дом» истец не был трудоустроен.

Решением Государственного комитета по занятости населения <данные изъяты> «Центр занятости населения» отдел по городу Абакану от ДД.ММ.ГГГГ № сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения. Решение принято на основании ст. 178 ТК РФ, так как Матвеев А.В. не был трудоустроен в течение 3 месяцев со дня увольнения.

Истец обратился в ООО «УЖК «Теплый дом» с заявлением, в котором просил оплатить средний заработок по безработице за третий месяц, заявление получено обществом ДД.ММ.ГГГГ, и оставлено без ответа.

Согласно справке ООО «УЖК «Теплый дом» среднемесячная заработная плата Матвеева А.В. за период ДД.ММ.ГГГГ составляет 14 625 руб. 75 коп.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Между тем ответчиком не представлено доказательств выплаты указанных денежных средств истцу.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию среднемесячная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 625 руб. 75 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 585 руб. 03 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Матвеева <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая Жилищная Компания «Теплый дом» в пользу Матвеева <данные изъяты> средний заработок 14 625 руб. 75 коп.

Взыскать с ООО «Управляющая Жилищная Компания «Теплый дом» государственную пошлину в доход местного бюджета 585 руб. 03 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РХ в течение месяца с момента вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 15.04.2015.

Председательствующий: