Матюхов Дмитрий Анатольевич

дело № 2-3009/14

Заочное решение

Именем Российской Федерации

<адрес> 08 июля 2014 г.

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе председательствующего (судьи) О.А. Капустина

при секретаре О.В. Полуяновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матюхова Д.А. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании заработной платы и выходного пособия, компенсации за задержку выплат,

установил:

Матюхов Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия в общей сумме равной <данные изъяты> руб., денежной компенсации в связи с задержкой выплаты, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и судебных расходов. В обосновании иска указал, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности дорожного рабочего 2 разряда. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ему не выплачена полностью заработная плата и не выплачено выходное пособие, предусмотренное соглашением к трудовому договору.

В судебном заседании представитель истец и его представитель Живуцкий С.Ю. заявленные требования поддержали.

Ответчик, надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, возражений по заявленным требованиям не представил.

В силу положений статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходи...

...т к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В соответствии со статьёй 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии со статьёй 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно части 4 статьи 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваются другие случаи выплаты выходных пособий (кроме как в случае увольнения работника по инициативе работодателя), а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

По делу установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Матюхов Д.А. был принят на работу в ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» на строительный участок на должность дорожного рабочего 2 разряда, с установлением ему часовой тарифной ставки в размере <данные изъяты>. в месяц (л.д. 3).

Между сторонами спора ДД.ММ.ГГГГ достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, с выплатой выходного пособия в размере трёх среднемесячных заработных плат (пункт 4 соглашения) (л.д. 4).

Согласно данному соглашению трудовой договор прекратил своё действие ДД.ММ.ГГГГг. на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон) (л.д.4).

В представленном в материалы дела расчётном листке за ДД.ММ.ГГГГ г. долг за ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» перед Матюховым Д.А. на конец месяца указан в размере <данные изъяты>. (л.д.5, оборот).

Из искового заявления и объяснений представителя истца следует, что ответчиком ДД.ММ.ГГГГ задолженность была частично погашена в сумме <данные изъяты>.

Однако до настоящего времени окончательный расчёт с истцом не произведён.

Общая сумма задолженности по указанным выплатам согласно расчёту, представленному истцом, составила <данные изъяты> руб.

При таких обстоятельствах требования Матюхова Д.А. о взыскании заработной платы и невыплаченного выходного пособия в общей сумме <данные изъяты> руб., суд находит обоснованными и подлежащим удовлетворению.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

С учётом того, что ответчиком по делу сроки выплаты Матюхову Д.А. окончательного расчёта были нарушены, имеются основания для взыскания в пользу последнего предусмотренных приведённой выше правовой нормой процентов за период ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 1 <данные изъяты>. (<данные изъяты>. * 54 дня * (8,25% / 300)).

Кроме того, также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате за период после ДД.ММ.ГГГГг. по день фактического исполнения решения суда в размере <данные изъяты>. в день.

В соответствии со статьёй 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учётом конкретных обстоятельств дела, объёма и характера причинённых истцу несвоевременной и неполной выплатой заработной платы нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Матюхова Д.А. <данные изъяты> руб. в счёт денежной компенсации причинённого нарушением трудовых прав морального вреда.

По правилам статьи 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию понесённые им представительские расходы, разумный размер которых с учётом сложности дела и объёма выполненной представителем работы определяется судом равным <данные изъяты> руб.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь статьями 194- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Матюхова Д.А. задолженность по заработной плате и выходному пособию в общем размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., представительские расходы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в пользу Матюхова Д.А. проценты за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГг. по день фактического исполнения решения суда в размере <данные изъяты>. в день.

Взыскать с ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья О.А. Капустин