Мавлеев Мавлит Газновеевич
Дело 2-4557/2023 ~ М-4026/2023
В отношении Мавлеева М.Г. рассматривалось судебное дело № 2-4557/2023 ~ М-4026/2023, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Металлургическом районном суде г. Челябинска в Челябинской области РФ судьей Пановой Л.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Мавлеева М.Г. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 19 октября 2023 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Мавлеевым М.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-4557/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 октября 2023 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Пановой Л.В.
с участием помощника прокурора Металлургического района г. Челябинска Султановой Р.Д.,
при секретаре Овсянниковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мавлеева М.Г. к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат" о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,
УСТАНОВИЛ:
Мавлеев М.Г.. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК»), о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ПАО «ЧМК». Ему был установлен диагноз профессионального заболевания – пневмокониоз от фиброгенной пыли. Указанное заболевание является профессиональным, возникло в период работы у ответчика. 25.01.2022 года был утвержден акт, которым установлено, что причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ в результате работы в ПАО «ЧМК». Его вины в установлении профессионального заболевания не установлено. Указал, что в настоящее время установлена утрата трудоспособности в размере 10 %. На протяжении всего лечения и до настоящего времени истец испытывает физические и нравственные страдания, в том числе, от невозможности вести ...
Показать ещё...привычный образ жизни.
Истец Мавлеев М.Г. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца Мещеряков А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика ПАО «ЧМК», Шахтарин Р.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании с размером требований не согласился, полагая их завышенными. Поддержал позицию, изложенную в письменном отзыве.
Суд, выслушав мнение лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Мавлеева М.Г. по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, другими федеральными законами.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как следует из п.3 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ от 27.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В судебном заседании установлено, что Мавлеев М.Г. работает в ПАО «ЧМК» с 03.05.1978 г. по 31.12.2007 г., с 01.03.2013 г. по настоящее время.
06.12.2021 г. Мавлееву М.Г. был установлен диагноз профессионального заболевания – пневмокониоз от фиброгенной пыли смешанного состава. Комиссия в составе представителей ГосЭпидНадзора, ПАО «ЧМК» провели расследование случая профессионального заболевания. По результатам расследования 25.01.2022года составлен акт №90, которым установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате работы при длительном воздействием на организм человека вредных производственных факторов, кремний диоксид кристаллический (л.д.10-11 оборот).
Истец работал в ПАО «ЧМК» с 02.08.1984 г. по 2012 г. в должности машинист крана.
Вины Мавлеева М.Г. в наступлении профессионального заболевания не установлено.
В связи с данным профессиональным заболеванием Мавлееву М.Г. установлена утрата трудоспособности в размере 10 процентов бессрочно (л.д. 16-оборот).
Поскольку, судом установлено, что Мавлеев М.Г. выполнял работу в связи с трудовыми отношениями с ПАО «ЧМК», то компенсация морального вреда в связи с причинением вреда здоровью, подлежит взысканию с ответчика работодателя. Общую сумму компенсации морального вреда суд определяет в размере 170 000 руб.
С учетом изложенного, установленной истцу в результате трудовой деятельности степени утраты профессиональной трудоспособности 10%, отсутствия возможности вести полноценный образ жизни, претерпевания нравственных страданий и физической боли, отсутствия вины истца в утрате профессиональной трудоспособности, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 170 000 руб., которую считает возможным взыскать с ответчика ПАО «ЧМК» в пользу истца в счет компенсации морального вреда.
В остальной части компенсации морального вреда, с учетом степени и характера физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, суд считает необходимым отказать.
В соответствии с ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Поскольку, истец освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования к ответчику удовлетворены частично, то с каждого ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Мавлеева М.Г. к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат" о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН №, дата регистрации хх.хх.хх г.) в пользу Мавлеева М.Г. (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...., паспорт серия № выдан ... 14хх.хх.хх г.) компенсацию морального вреда в размере 170 000 руб.(сто семьдесят тысяч ) руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 (триста) руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий Л.В. Панова
Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2023 г.
Председательствующий Л.В. Панова
Свернуть