Медведчикова Светлана Анатольевна

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2016 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Самара Беляковой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Мироновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1707/16 по иску А.Т.М., М.С.А., К.Е.А. к ЗАО «Сибента» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

А.Т.М. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она работает в ЗАО «Сибента» в должности инженера производственного- технического отдела с дата по текущее время. Между ней и ЗАО «Сибента» заключен трудовой договор №... от дата, а также вынесен приказ о приеме на работу №...-лс от дата с окладом *** рублей. В соответствии с дополнительным соглашением от дата место работы истца считается: адрес, по месту нахождения обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в г. Самара. В период с начала действия трудового договора и по дата, генеральным директором ЗАО «Сибента» являлся Я.М.В. дата в организации ЗАО «Сибента» произошла смена генерального директора на Г.А.В., согласно протокола №... о назначении генерального директора от дата. дата Г.А.В. с группой мужчин, неизвестных лиц, произвел насильственный захват бухгалтерских и кадровых документов по организации ЗАО «Сибента». Документы были вывезены в неизвестном направлении. дата срок действия договора аренды помещения №... от дата, в котором располагался офис обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в г. Самара, закончился. Доступа в офис №... расположенного по адресу адрес не имеется, по причине неоплаты арендной платы по договору аренды №... от дата за помещение со стороны ЗАО «Сибента». Офис опечатан и удерживается арендодателем до погашения задолженности по арендной плате. Просит суд взыскать задолженность: по заработной плате ЗАО «Сибента» перед истцом за период с ...

...дата по дата в размере *** (минус НДФЛ (13%) *** на руки работнику *** рублей), по заработной плате ЗАО «Сибента» перед истцом за период с дата по дата составляет *** (минус НДФЛ (13%) *** на руки работнику *** рублей), проценты за задержкувыплаты с дата по дата в размере *** (минус НДФЛ (13%) – *** на руки работнику – *** (***.), перерасхода по авансовым отчетам в размере *** (***., в счет компенсации морального вреда – *** руб, расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей, обязать ЗАО «Сибента» (ИНН №...) отменить решение (приказ) об увольнении, признавать уведомление от дата об увольнении - незаконным и восстановить на работе в прежней должности.

М.С.А. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она работает в ЗАО «Сибента» в должности бухгалтера с дата. Между ней и ЗАО «Сибента» заключен трудовой договор №... от дата, а также вынесен приказ о приеме на работу №... от дата. В соответствии с дополнительным соглашением от дата место работы истца считается: адрес, по месту нахождения обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в г. Самара. Дополнительным соглашением №... от дата истцу установлена заработная плата в размере *** рублей с дата. В период с начала действия трудового договора и по дата, генеральным директором ЗАО «Сибента» являлся Я,М.В. дата в организации ЗАО «Сибента» произошла смена генерального директора на Г.А.В., согласно протокола №... о назначении генерального директора от дата. дата Г.А.В. с группой мужчин, неизвестных лиц, произвел насильственный захват бухгалтерских и кадровых документов по организации ЗАО «Сибента». Документы были вывезены в неизвестном направлении. дата срок действия договора аренды помещения №... от дата, в котором располагался офис обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в г. Самара, закончился. Доступа в офис №... расположенного по адресу адрес не имеется, по причине неоплаты арендной платы по договору аренды №... от дата за помещение со стороны ЗАО «Сибента». Офис опечатан и удерживается арендодателем до погашения задолженности по арендной плате. Дальнейшее ведение истцом трудовой деятельности по организации ЗАО «Сибента» стало невозможным. Просит суд взыскать задолженность: по заработной плате за период с дата по дата в размере *** (минус НДФЛ (13%) – *** на руки работнику - *** (***.), по заработной плате за период с дата по дата в размере *** (минус НДФЛ (13%) – *** на руки работнику - *** (***.), проценты за задержку выплаты в размере *** рублей (минус НДФЛ (13%) – *** на руки работнику – *** (***.) с дата по дата., в счет компенсации морального вреда – *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей, обязать ЗАО «Сибента» (ИНН №...) отменить решение (приказ) об увольнении, признавать уведомление от дата об увольнении незаконным и восстановить на работе в прежней должности.

К.Е.А. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она работает в ЗАО «Сибента» в должности инженера-конструктора с дата. Между ней и ЗАО «Сибента» заключен трудовой договор №... от дата, а также вынесен приказ о приеме на работу №... от дата с окладом *** рублей, место работы истца считается: адрес по месту нахождения обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в г. Самара. В период с начала действия трудового договора и по дата, генеральным директором ЗАО «Сибента» являлся Ярёменко М. В.. дата в организации ЗАО «Сибента» произошла смена генерального директора на Г.А.В., согласно протокола №... о назначении генерального директора от дата. дата Г.А.В. с группой мужчин, неизвестных лиц, произвел насильственный захват бухгалтерских и кадровых документов по организации ЗАО «Сибента». Документы были вывезены в неизвестном направлении. дата срок действия договора аренды помещения №... от дата, в котором располагался офис обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в г. Самара, закончился. Доступа в офис №... расположенного по адресу адрес не имеется, по причине неоплаты арендной платы по договору аренды №... от дата за помещение со стороны ЗАО «Сибента». Офис опечатан и удерживается арендодателем до погашения задолженности по арендной плате. Дальнейшее ведение истцом трудовой деятельности по организации ЗАО «Сибента» стало невозможным. Просит суд взыскать задолженность: заработной плате за период с дата по дата в размере *** (минус НДФЛ (13%) – *** на руки работнику - *** (***.), по заработной плате за период с дата по дата размере *** (минус НДФЛ (13%) – *** на руки работнику - *** (*** проценты за задержку выплаты в размере *** (минус НДФЛ (13%) – *** на руки работнику - *** за период с дата по дата., в счет компенсации морального вреда – ***, расходы на оплату услуг представителя в размере *** и обязать ЗАО «Сибента» (ИНН №...) отменить решение (приказ) об увольнении, признавать уведомление от дата об увольнении незаконным и восстановить на работе в прежней должности.

Определениями от дата судом приняты отказы А.Т.М. от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата и период с дата по дата, а так же процентов за задержку выплаты заработной платы, М.С.А. от части требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата и период с дата по дата а так же процентов за задержку выплаты заработной платы, К.Е.А. от части требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата и период с дата по дата, а так же процентов за задержку выплаты заработной платы.

Определением от дата указанные выше гражданские дела были объединены.

В судебном заседании истцы, их представитель Ч.С.С., действующий на основании доверенности от дата, уточнили исковые требования А.Т.М. просит суд взыскать с ЗАО «Сибента» задолженность по перерасходу по авансовым отчетам в размере *** рублей, в счет компенсации морального вреда – *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей. Признать незаконным приказ №... от дата «о расторжении трудового договора с работником». Восстановить на работе в должности инженера производственно-технического отдела ЗАО «Сибента» с дата.»

М.С.А. просит суд взыскать с ЗАО «Сибента» задолженность в счет компенсации морального вреда – *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей, расходы на подготовку доверенности представителя в размере *** рублей. Признать незаконным приказ №... от дата «о расторжении трудового договора с работником». Восстановить на работе М.С.А. в должности бухгалтера ЗАО «Сибента» с дата.»

К.Е.А. просит суд взыскать с ЗАО «Сибента» в счет компенсации морального вреда – *** руб., расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей. Признать незаконным приказ №... от дата «о расторжении трудового договора с работником». Восстановить на работе К.Е.А. в должности инженера-конструктора ЗАО «Сибента» с дата.»

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, предоставил суду отзыв, в котором возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме, пояснив, что заработная плата и компенсация были истцам выплачены. Истцы были привлечены к дисциплинарной ответственности за неисполнение служебных обязанностей.

Суд, выслушав стороны, участвующие в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования А.Т.М., М.С.А., К.Е.А. подлежат частичному удовлетворению, поскольку нарушен порядок увольнения, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования А.Т.М., М.С.А., К.Е.А. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что дата ЗАО «Сибента» заключило с А.Т.М. трудовой договор №..., согласно которого она принята на должность инженера производственно-технического отдела, также вынесен приказ о приеме на работу №... от дата. В соответствии с трудовым договором №... от дата, с дата истцу была установлена заработная плата (денежное вознаграждение) в размере *** рублей. (п.1 дополнительного соглашения от дата)

дата ЗАО «Сибента» заключило с А.Т.М., М.С.А., дополнительные соглашения к трудовым договорам №... от дата, №... от дата, согласно которым истцы принимаются на работу в ЗАО «Сибента» по адресу адрес

Протоколом внеочередного общего собрания участников ЗАО «Сибента» №... от дата полномочия генерального директора Я.М.В.. прекращены досрочно, генеральным директором избран Г.А.В.

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о направлении работника в командировку сроком на 5 календарных дней. Ответчик адресовал А.Т.М. письмо, в котором просил ознакомиться с данным приказом.

дата ответчик адресовал А.Т.М. письмо, в котором работодатель требовал предоставить объяснительную записку по факту неисполнения приказа №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о предоставлении ежедневного отчета о выполненной работе, начиная с дата А.Т.М., М.С.А., К.Е.А.

дата ЗАО «Сибента» дало распоряжение №... об обязании работников предоставить копии документов до дата.

дата ЗАО «Сибента» адресовало А.Т.М. письмо, в котором требовало предоставить письменные объяснения по факту неисполнения распоряжения №... от дата. дата составлен акт об отсутствии объяснений работника.

дата ЗАО «Сибента» адресовало А.Т.М. письмо, в котором было предложено дать письменные объяснения по факту неисполнения приказа №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отсутствии объяснений работника А.Т.М. по факту неисполнения приказа №... от дата о направлении в командировку.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отсутствии объяснений работника А. по факту не предоставления ежедневных отчетов о выполненной работе и письменных объяснений по факту неисполнении приказа №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издало распоряжение №..., которым обязало А.Т.М. предоставить коммерческое предложение по поставке оборудования согласно техническим заданиям в срок до дата. Истцу адресовано письмо с требованием ознакомиться с указанным приказом.

дата А.Т.М. работодателем предложено дать письменные объяснения по факту неисполнения распоряжения №... от дата и поручения №... от дата. дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отсутствии объяснений работника.

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о наложении дисциплинарного взыскания на А.Т.М. за неисполнение возложенных на нее трудовых обязанностей в виде замечания. А.Т.М. адресовано письмо о необходимости ознакомления с приказом №... от дата.

дата составлен акт об отказе А.Т.М. в ознакомлении с приказом №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о наложении дисциплинарного взыскания на А.Т.М. за неисполнение работником письменных распоряжений руководителя(приказа №... от дата.

дата составлен акт об отказе А.Т.М. в ознакомлении с приказом №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о прекращении трудового договора с А.Т.М. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

дата ответчиком адресовано А.Т.М. уведомление о расторжении трудового договора, разъяснена необходимость ознакомиться с приказом №... от дата и получить трудовую книжку. Истцу направлена телеграмма аналогичного содержания, которая была вручена лично.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отказе в ознакомлении А.Т.М. с приказом №... от дата.

В соответствии с ч.5 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Из содержания ст.192 ТК РФ следует, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Как указано выше, работодателем А.Т.М. уволена за совершение дисциплинарного проступка - неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Доводы ответчика о том, что истцу направлялись распоряжения, которые ею исполнены не были, в связи с чем, у нее запрашивались объяснения, однако А.Т.М. они были проигнорированы и в последствии она была уволена, суд не может принять во внимание, поскольку в материалы дела доказательств направления соответствующих распоряжений и писем А.Т.М. в нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Таким образом, суд приходит к мнению, что ответчиком необоснованно применено к А.Т.М. дисциплинарное взыскание в виде увольнения, поскольку не доказан факт направления распоряжений ЗАО «Сибента» и, как следствие, их неисполнение.

Суд полагает, что ответчиком при привлечении истца к дисциплинарной ответственности и увольнении был нарушен установленный нормами Трудового кодекса РФ порядок.

При таких обстоятельствах и в соответствии с вышеназванными нормами закона, суд приходит к мнению, что истцом обоснованно заявлены требования о признании приказа ЗАО «Сибента» №... от дата об увольнении незаконным и восстановлении на работе в должности инженера.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате незаконного увольнения.

В связи с установлением нарушения ЗАО «Сибента» процедуры увольнения А.Т.М. признанием ее увольнения незаконным, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя на основании ст. 237, ТК РФ суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей.

А.Т.М. в обоснование своих требований о взыскании перерасхода денежных средств по авансовым платежам предоставлены расписки бухгалтера от дата, дата, формы №... на суммы *** рублей и *** рублей.

Согласно ст.164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В силу ст. 165 ТК при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за чет средств работодателя.

Таким образом, суд приходит к мнению, что А.Т.С. обосновано заявлено требование о взыскании перерасхода по авансовым платежам в размере *** рублей. Ответчиком возражения в этой части не предоставлены, как и не предоставлены доказательства, опровергающие требования истца (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

дата ЗАО «Сибента» заключило с М.С.А. трудовой договор №..., согласно которому она принята на должность бухгалтера основного подразделения ЗАО «Сибента», денежное вознаграждение составляет *** рублей. Издан приказ о приеме работника на работу №..., которым установлен должностной оклад в размере *** рублей.

дата издан приказ №... о переводе М.С.А. на должность бухгалтера обособленного подразделения г.Самара.

дата ЗАО «Сибента» издало приказ №... о направлении М.С.А. в командировку сроком на 6 дней для передачи в АУП ЗАО «Сибента» имеющейся бухгалтерской документации. М.С.А. адресовано письмо, которым работодатель просил ознакомиться с приказом №... от дата.

дата ответчиком адресовано письмо М.С.А. с требованием дать письменные объяснения по факту невыполнения приказа №... от дата. дата составлен акт об отсутствии объяснений работника

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о предоставлении ежедневного отчета о выполненной работе, начиная с дата А.Т.М., М.С.А., К.Е.А.

дата ЗАО «Сибента» вынесло распоряжение №... о предоставлении ежедневной информации о нахождении работников на рабочих местах.

дата ЗАО «Сибента» адресовало М.С.А. письмо, в котором было предложено дать письменные объяснения по факту неисполнения приказа №... от дата и №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отсутствии объяснений работника М.С.А. по факту не исполнения распоряжения №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отсутствии объяснений работника М.С.А. по факту не предоставления ежедневных отчетов о выполненной работе и письменных объяснений по факту неисполнении приказа №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издало приказ №... о наложении дисциплинарного взыскания на М.С.А. за неисполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – приказа №... от дата. М.С.А. направлено письмо с просьбой ознакомиться с указанным приказом

дата составлен акт об отказе М.С.А. от ознакомления с приказом №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издало приказ №... о наложении дисциплинарного взыскания на М.С.А. за неисполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – приказа №... от дата. М.С.А. направлено письмо с просьбой ознакомиться с указанным приказом

дата составлен акт об отказе М.С.А. от ознакомления с приказом №... от дата года

дата ЗАО «Сибента» издало приказ №... о наложении дисциплинарного взыскания на М.С.А. за неисполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – распоряжения №... от дата. М.С.А. направлено письмо с просьбой ознакомиться с указанным приказом

дата составлен акт об отказе М.С.А. от ознакомления с приказом №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» адресовало М.С.А.а. письмо, в котором просило предоставить справки о заработной плате за последние два года, за период с дата и сведения о количестве отработанных дней с дата.

дата ответчиком адресовано истцу письмо, в котором работодатель требовал письменных объяснений по факту неисполнения письма от дата.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отсутствии объяснений работника.

дата ЗАО «Сибента» дало распоряжение №... об обязании М.С.А. предоставить информацию по личным данным работников в срок до дата. М.С.А. предложено ознакомиться с указанным распоряжением.

дата ЗАО «Сибента» дало распоряжение №... об обязании работников предоставить копии документов до дата.

дата ЗАО «Сибента» адресовало М.С.А. письмо, в котором требовало предоставить письменные объяснения по факту неисполнения распоряжения №... от дата. дата составлен акт об отсутствии объяснений работника.

дата ЗАО «Сибента» адресовало истцу письмо №..., в котором просил предоставить информацию о поступившей первичной документации в срок до дата.

дата ЗАО «Сибента» адресовало М.С.А. письмо, в котором работодатель запрашивал сведения о состоянии расчетов по выданным подотчетным суммам Г.Ф.Н. и заверенную копию договора о материальной ответственности до дата.

дата ЗАО «Сибента» адресовало М.С.А. письмо, в котором было предложено дать письменные объяснения по факту неисполнения приказа №... от дата, писем №... и №... от дата

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отсутствии объяснений работника М.С.А.

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о прекращении трудового договора с М.С.А. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

дата ответчиком адресовано М.С.А. уведомление о расторжении трудового договора, разъяснена необходимость ознакомиться с приказом №... от дата и получить трудовую книжку. Истцу направлена телеграмма аналогичного содержания, которая была вручена лично.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отказе в ознакомлении М.С.А. с приказом №... от дата.

Как указано выше, работодателем М.С.А. уволена за совершение дисциплинарного проступка - неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Доводы ответчика о том, что истцу направлялись распоряжения, которые ею исполнены не были, в связи с чем, у нее запрашивались объяснения, однако М.С.А. они были проигнорированы и в последствии она была уволена, суд не может принять во внимание, поскольку в материалы дела доказательств направления соответствующих распоряжений и писем М.С.А. в нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Таким образом, суд приходит к мнению, что ответчиком необоснованно применено к М.С.А. дисциплинарное взыскание в виде увольнения, поскольку не доказан факт направления распоряжений ЗАО «Сибента» и, как следствие, их неисполнение.

Суд полагает, что ответчиком при привлечении истца к дисциплинарной ответственности и увольнении был нарушен установленный нормами Трудового кодекса РФ порядок.

При таких обстоятельствах и в соответствии со ст.81, 192 и 193 ТК РФ, суд приходит к мнению, что истцом обоснованно заявлены требования о признании приказа ЗАО «Сибента» №... от дата об увольнении незаконным и восстановлении на работе в должности бухгалтера.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате незаконного увольнения.

В связи с установлением нарушения ЗАО «Сибента» процедуры увольнения М.С.А. признанием ее увольнения незаконным, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя на основании ст. 237, ТК РФ суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей.

дата ЗАО «Сибента» с К.Е.А. заключен трудовой договор №..., согласно которому она принята на должность инженера конструктора обособленного подразделения ЗАО «Сибента», с должностным окладом в *** рублей, место работы адрес. Издан приказ о приеме на работу К.Е.А.. №... от дата.

дата ответчик адресовал К.Е.А. письмо №..., в котором просил предоставить в отдел кадров сканированную копию трудового договора до дата.

дата ЗАО «Сибента» адресовало истцу письмо №..., которым повторно запрашивалась сканированная копия трудового договора К.Е.А.

дата ЗАО «Сибента» дало распоряжение №... об обязании работников предоставить копии документов до дата.

дата ЗАО «Сибента» адресовало К.Е.А. письмо, в котором требовало предоставить письменные объяснения по факту неисполнения распоряжения №... от дата. дата составлен акт об отсутствии объяснений работника.

дата ЗАО «Сибента» дало К.Е.А. распоряжение №..., которым обязало ее предоставить предложения по поставке ремкомплекта уплотнений насоса Speck и рекомплекта клапанов насоса. Истцу направлено письмо №... о необходимости ознакомиться с распоряжением №... от дата.

дата К.Е.А. работодателем адресовано письмо №..., которым истцу предложено дать письменные объяснения по факту неисполнения распоряжения №.... дата ответчиком составлен акт об отсутствии письменных объяснений.

дата ЗАО «Сибента» издан приказ №... о предоставлении ежедневного отчета о выполненной работе, начиная с дата А.Т.М., М.С.А., К.Е.А.

дата ЗАО «Сибента» адресовало К.Е.А. письмо №..., которым ей было поручено ознакомить работников с приказом №... от дата в срок до дата.

дата К.Е.А. работодателем предложено дать письменные объяснения по факту неисполнения поручения №.... дата составлен акт об отсутствии объяснений работника.

дата ЗАО «Сибента» адресовало К.Е.А. письмо №..., которым работодатель требовал предоставить письменные объяснения по факту неисполнения приказа №... от дата. дата составлен акт об отсутствии объяснений работника.

дата ЗАО «Сибента» издало приказ №... о наложении дисциплинарного взыскания на К.Е.А. за неисполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – письма №... от дата. К.Е.А. направлено письмо с просьбой ознакомиться с указанным приказом.

дата составлен акт об отказе К.Е.А. от ознакомления с приказом №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издало приказ №... о наложении дисциплинарного взыскания на К.Е.А. за неисполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей – приказа №... от дата. К.Е.А. направлено письмо с просьбой ознакомиться с указанным приказом.

дата составлен акт об отказе К.Е.А. от ознакомления с приказом №... от дата.

дата ЗАО «Сибента» издало приказ №... о прекращении трудового договора с К.Е.А. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

дата ответчиком адресовано К.Е.А. уведомление о расторжении трудового договора, разъяснена необходимость ознакомиться с приказом №... от дата и получить трудовую книжку. Истцу направлена телеграмма аналогичного содержания, которая была вручена лично.

дата ЗАО «Сибента» составлен акт об отказе в ознакомлении К.Е.А. с приказом №... от дата.

Как указано выше, работодателем К.Е.А. уволена за совершение дисциплинарного проступка - неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Доводы ответчика о том, что истцу направлялись распоряжения, которые ею исполнены не были, в связи с чем, у нее запрашивались объяснения, однако К.Е.А. они были проигнорированы и в последствии она была уволена, суд не может принять во внимание, поскольку в материалы дела доказательств направления соответствующих распоряжений и писем К.Е.А. в нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

Таким образом, суд приходит к мнению, что ответчиком необоснованно применено к К.Е.А. дисциплинарное взыскание в виде увольнения, поскольку не доказан факт направления распоряжений ЗАО «Сибента» и, как следствие, их неисполнение.

Суд полагает, что ответчиком при привлечении истца к дисциплинарной ответственности и увольнении был нарушен установленный нормами Трудового кодекса РФ порядок.

При таких обстоятельствах и в соответствии со ст.81, 192 и 193 ТК РФ, суд приходит к мнению, что истцом обоснованно заявлены требования о признании приказа ЗАО «Сибента» №... от дата об увольнении незаконным и восстановлении на работе в должности бухгалтера.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате незаконного увольнения.

В связи с установлением нарушения ЗАО «Сибента» процедуры увольнения К.Е.А. признанием ее увольнения незаконным, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя на основании ст. 237, ТК РФ суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере *** рублей.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В обоснование требований о несении истцом расходов на услуги представителя М.С.А. материалы дела представлен договор на оказание юридических услуг от дата №... и квитанция на сумму *** рублей, К.Е.А. – договор от дата №... и квитанция на *** рублей, А.Т.М. – договор от дата №... и квитанция на сумму *** рублей.

С учетом объема защищаемого права, количества проведенных судебных заседаний, суд полагает, что расходы истцов на услуги представителя подлежат взысканию в размере *** рублей каждому.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.19 НК РФ с ЗАО «Сибента» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования А.Т.М., М.С.А., К.Е.А. удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ №... от дата ЗАО «Сибента» о расторжении трудового договора с А.Т.М..

Восстановить А.Т.М. в должности инженера производственно- технического отдела ЗАО «Сибента» с дата.

Взыскать с ЗАО «Сибента» в пользу А.Т.М. задолженность по перерасходу по авансовым отчетам в размере ***, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на услуги представителя в размере *** рублей, всего взыскать *** (***).

Признать незаконным приказ №... от дата ЗАО «Сибента» о расторжении трудового договора с М.С.А..

Восстановить М.С.А. в должности бухгалтера ЗАО «Сибента» с дата.

Взыскать с ЗАО «Сибента» в пользу М.С.А. компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на услуги представителя в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей (***).

Признать незаконным приказ №... от дата ЗАО «Сибента» о расторжении трудового договора с К.Е.А..

Восстановить К.Е.А. в должности инженера конструктора ЗАО «Сибента» с дата.

Взыскать с ЗАО «Сибента» в пользу К.Е.А. компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на услуги представителя в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей (***).

Взыскать с ЗАО «Сибента» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** (***).

Решение суда в части восстановления А.Т.М. в должности инженера производственно-технического отдела ЗАО «Сибента» с дата, М.С.А. в должности бухгалтера ЗАО «Сибента» с дата, К.Е.А. в должности инженера конструктора ЗАО «Сибента» с дата подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29.03.2016 года.

Судья /подпись/ Доценко И.Н.

Копия верна

Судья

Секретарь

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03.10.2016 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:председательствующего судьи Курмаевой А.Х.,

при секретаре судебного заседания Андреевой Н.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4566/16 по исковому заявлению М. С. А. к ЗАО «Сибента» о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда и судебных расходов,

установил:

М. С. А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что работала в Закрытом акционерном обществе «Сибента» в должности бухгалтера, между ней и ЗАО «Сибента» был заключен трудовой договор №.../М от дата, а также вынесен приказ о приеме на работу №...-лс от дата. В соответствии с Дополнительным соглашением №... от дата, место работы истца считается: 443045, адрес, оф. 24, по месту нахождения обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в адрес. В соответствии с Дополнительным соглашением №... от дата, с дата установлена заработная плата (денежное вознаграждение) в размере *** руб., (п. 1 Дополнительного соглашения №... от дата) В период с начала действия Трудового договора и по дата, Генеральным ректором ЗАО «Сибента» являлся Я. М. В.. дата в организации ЗАО «Сибента» произошла смена генерального директора на Г. А. В., согласно Протокола №... о назначении генерального детектора от дата. дата трудовой договор расторгнут по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Решением Октябрьского районного суда от дата по делу №... она восстановлена в должности с дата. Письмом №... от дата (получено истицей дата) уведомлена о восстановлении в должности, в соответствии с приказом №...-к от дата и начислен средний заработок за время вынужденного прогула в размере *** руб. Также она была уведомлена о закрытии обособленного подразделения. дата трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, о чем истица была извещена Письмом №... от дата с приказом №...-к к дата. Данное письмо отправлено ответчиком дата, получено дата, датаг. была произведена выплата денежных средств в размере *** руб., что покрывает сумму среднего заработка за время вынужденного прогула. Однако не были выплачены ответчиком: заработная плата за период с дата по дата в размере *** руб., дополнительная компенсация за расторже...

...ние трудового договора, до истечения срока уведомления об увольнении, в соответствии с ч.3 ст. 180 ТК РФ за период 40 рабочих дней (2 месяца, предшествующих дню увольнения), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., выходное пособие за май 2016г., выходное пособие за июнь 2016г. В адрес ответчика истцом было направлено требование от дата о выплате задолженности, однако, вышеуказанные требования ответчиком не выполнены. Просит взыскать с ЗАО «Сибента» задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере *** руб., дополнительную компенсацию за расторжение трудового договора до истечения срока уведомления об увольнении в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ в размере *** руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере *** руб., выходное пособие за май и июнь 2016г. в размере *** руб., в счет компенсации морального вреда - *** руб., расходы на оплату услуг представителя ***

В судебном заседании представитель истца М. С. А. - Ч. С. С., действующий по доверенности №... от дата, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, просит удовлетворить в полном объеме. Кроме того, просит признать причину пропуска срока за период с дата по дата уважительным и восстановить данный срок для обращения в суд за защитой нарушенного права по основаниям, изложенным в возражениях на ходатайство ответчика о пропуске срока.

Представитель ответчика ЗАО «Сибента» - А. Н. А., действующая по доверенности №... от дата, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск, пояснила, что ответчик не нарушал права истицы, после получения решения Октябрьского районного суда адрес от дата М. С. А. была восстановлена на работе, ей был начислен и выплачен средний заработок за время вынужденного прогула в размере *** в связи с чем истица получила средний заработок не только до дата, а более длительный срок до дата, полагает, что требуемые к взысканию суммы при увольнении истцом рассчитаны неверно, поскольку на момент увольнения истицы обособленное подразделение, куда была восстановлена истица, было ликвидировано, в связи с чем расчеты необходимо производить исходя из 2/3 ставки. Компенсация морального вреда заявлена необоснованно, поскольку истица не осуществляла трудовую деятельность за период с дата по дата, вместе с тем, ей была выплачена сумма за вынужденный прогул до дата, полагает расходы на представителя в размере *** руб. завышенными. Заявила также о пропуске истцом срока на обращение в суд с заявленными требованиями.

Суд, выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями трудовым договором.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Режим рабочего времени, в силу ст. 100 ТК РФ, должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из материалов дела следует, что М. С. А. работала в Закрытом акционерном обществе «Сибента» в должности бухгалтера с дата, что подтверждается заключенным между ней и ЗАО «Сибента» трудовым договором №.../М от дата, а также приказом о приеме на работу №...-лс от дата.

В соответствии с Дополнительным соглашением №... от дата, место работы истца считается: 443045, адрес, оф. 24, по месту нахождения обособленного подразделения ЗАО «Сибента» в адрес.

В соответствии с Дополнительным соглашением №... от дата, с дата установлена заработная плата (денежное вознаграждение) в размере *** руб., (п. 1 Дополнительного соглашения №... от дата)

В период с начала действия Трудового договора и по дата, Генеральным ректором ЗАО «Сибента» являлся Я. М. В..

дата в организации ЗАО «Сибента» произошла смена генерального директора на Г. А. В., согласно Протокола №... о назначении генерального детектора от дата.

дата с истицей трудовой договор расторгнут по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Октябрьского районного суда от дата М. С. А. Истица была восстановлена в должности с дата.

Письмом №... от дата, полученным истицей дата, она была уведомлена о восстановлении в должности, что подтверждается приказом №...-к от дата и начислен средний заработок за время вынужденного прогула в размере ***

Кроме того, М. С. А. была уведомлена о закрытии обособленного подразделения.

дата с истицей трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, о чем она была извещена Письмом №... от дата, приказом №...-к дата.

Данное письмо отправлено ответчиком дата, получено истицей датаг.

датаг. была произведена выплата денежных средств в размере *** рублей за время вынужденного прогула.

Вместе с тем, М. С. А. указывает на то, что ответчиком не была выплачена заработная плата за период с дата по дата в размере *** руб., дополнительная компенсация за расторжение трудового договора, до истечения срока уведомления об увольнении, в соответствии с ч.3 ст. 180 ТК РФ за период 40 рабочих дней (2 месяца, предшествующих дню увольнения), компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** руб., выходное пособие за май 2016г., выходное пособие за июнь 2016г.

В адрес ответчика истцом было направлено требование от дата о выплате задолженности, однако, вышеуказанные требования ответчиком не выполнены, в связи с чем истец была вынуждена обратиться в суд за судебной защитой.

Согласно ч. 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные латы компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 3 ст. 129 ТК РФ установлено, что оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей переделенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии с ч.1 статья 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с п. 1 Дополнительного соглашения №... от дата М. С. А. установлена заработная плата (денежное вознаграждение) в размере ***

Документального подтверждения оплаты заработной платы за период с момента восстановления в должности, т.е. с дата до момента увольнения, т.е. до дата не имеется.

Истцом представлен расчет задолженности по выплате заработной платы за период с дата подата в сумме ***

Требование о взыскании заработной платы за указанный период заявлено истцом обоснованно, однако, материалами дела подтверждено, что на момент вынесения решения о восстановлении истца на работе обособленное подразделение в адрес было закрыто на основании приказа №... от дата, в связи с экономической нецелесообразностью, о чем имеется уведомление о снятии с учета в налоговом органе от дата.

Таким образом, поскольку дата обособленное подразделение было закрыто, следует применить нормы ст. 72.2 ТК РФ.

В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Таким образом, расчет по невыплате заработной платы за период с дата по дата следует производить исходя из расчета 2/3 ставки.

Согласно расчету истца, средний заработок ее составил ***), который и подлежит к взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ч.1 статья 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истица дата обратилась к ответчику с заявлением о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, однако, М. С. А. было отказано в выплате в связи с тем, что у ответчика отсутствует информация о количестве неиспользованных дней отпуска за период работы в обществе и предложено предоставить указанную информацию с приложением подтверждающих документов. Согласно расчету истца размер компенсации за неиспользованный отпуск составил *** неиспользованных дней отпуска).

Указанное требования является обоснованно заявленным, однако, подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно расчету истца средний заработок составил *** что не оспаривал в судебном заседании ответчик.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета ***

Таким образом, требование о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск с ЗАО «Сибента» в пользу М. С. А. подлежит удовлетворению в сумме ***

Кроме того, истец просит также взыскать с ответчика дополнительную компенсацию за расторжение трудового договора до истечения срока уведомления об увольнении в размере *** руб., т.е. за период 40 рабочих дней (2 месяца предшествующие дню увольнения).

Согласно ч.2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Также ч.3 ст. 180 ТК РФ предусмотрено, что Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Решением Октябрьского районного суда от дата М. С. А. была восстановлена в должности с дата, уведомлена о закрытии обособленного подразделения лишь письмом №... от дата, и уволена на основании по п. 1 ч.1 ст.81 ТК РФ уже дата, то Ответчик обязан произвести выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения, а именно дополнительную компенсацию за 40 рабочих дней (2 месяца, предшествующие дню увольнения).

Согласно расчету истца дополнительная компенсация за расторжение трудового договора составила *** которые подлежат удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу истца.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика выплаты выходного пособия за май 2016 г. в размере *** руб. по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Письмом №... от датаг. ответчик подтвердил необходимость выплаты выходного пособия, однако выплаты за май и июнь 2016 года произведены не были.

Согласно расчёту М. С. А., выходное пособие за май 2016 года составляет ***

Суд принимает во внимание расчет истца, поскольку является арифметически верным, рассчитан исходя из среднего заработка в день, кроме того, не оспаривался ответчиком, потому требование подлежит удовлетворению и взыскании с ответчика денежной суммы в размере *** рублей в счет выплаты выходного пособия за май 2016г. и июнь 2016г.

В судебном заседании представитель ответчика ходатайствовал о пропуске истцом срока давности, ссылаясь на то, что истцом был пропущен трехмесячный срок на обращение за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Полагает, что истица узнала о нарушении своих прав дата, а не в момент получения письма дата с приказом №...-К от дата о прекращении трудового договора, в связи с чем срок истекает дата, а иск подан дата

Суд не принимает указанные доводы по следующим основаниям.

На дата истица не обладала сведениями об ее увольнении по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Расчёт при увольнении с истицей не был произведен, расчетные листки не были предоставлены, все соответствующие документы, подтверждающие увольнение истицы были направлены ответчиком в ее адрес лишь дата, которые получены ей дата, что подтверждается описью вложения и накладной №.... дата ответчик направил в адрес истца справку от дата о средней заработной плате и дата направил справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ от дата и справку по форме №...н от дата, в связи с чем, М. С. А. до дата была лишена возможности произвести проверку правильности выплаченных или невыплаченных денежных средств.

При таких обстоятельствах суд полагает, что подача истцом искового заявления дата не нарушает сроков исковой давности для обращения в суд, так как в действительности о факте ее увольнения и о факте нарушения ее прав она узнала лишь из письма Ответчика, которое было направлено дата и получено истицей дата, в связи с чем, ходатайство представителя ответчика о применении срока исковой давности не подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата №... «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная *** и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. При этом, согласно п. 8 данного Постановления, степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм, в пользу истца подлежит взысканию моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, размер невыплаченных в срок сумм, потому полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, взыскиваемого с ответчика в пользу истца в размере *** руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на представителя, подтвержденные договором на оказание юридических услуг от дата, квитанцией оплаченной на сумму *** руб., однако, учитывая степень разумности и справедливости, сложность и категорию дела, суд удовлетворяет требование частично в сумме *** руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований, а именно *** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Иск М. С. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Сибента» в пользу М. С. А. заработную плату за период с дата по дата в сумме ***

Взыскать с ЗАО «Сибента» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 07.10.2016г.

Председательствующий судья А.Х. Курмаева

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 ноября 2021 года г.о. Самара

Советский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Абушмановой Г.В.

помощника судьи, на которую возложена обязанность ведения протокола судебного заседания Шайдуллиной А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3489/2021 по иску Медведчикова Михаила Андреевича, Медведчиковой Светланы Анатольевны к обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс-Н» о взыскании неустойки за просрочку обязательств по договору долевого участия,

УСТАНОВИЛ:

Медведчиков М.А., Медведчикова С.А. обратились в суд с иском к ООО «Прогресс-Н» о взыскании неустойки, компенсации морального вреда, штрафа за нарушение сроков передачи квартиры по договору долевого участия в строительстве.

В обоснование исковых требований истцы указали, что между ООО «Прогресс-н» и ООО «Строительная компания «Лидер» заключен договор №А-Б/Н участия в долевом строительстве дома по адресу: <адрес>, секция 2А, <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Строительная компания «Лидер» по договору уступки прав требования № от ДД.ММ.ГГГГ передало свои права и обязанности дольщика ООО «ГК АКСМ», ООО «ГК АКСМ» по договору уступки прав требования № от ДД.ММ.ГГГГ передало права и обязанности дольщика истцам. Договор заключается в письменной форме, подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации. Одним из существенных условий договора участия в долевом строительстве является срок передачи объекта долевого строительства застройщиком участнику долевого строительства. На основании п.3.1.4 договора №А –Б/Н у...

...частия в долевом строительстве дома по адресу: <адрес>, секция 2А, <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, срок передачи объекта ДД.ММ.ГГГГ.

Истцы перед ответчиком исполнили обязательства по оплате в полном объеме, но ответчик не исполнил свои обязательства в срок, чем нарушил материальные права. На основании п.1.1 договора №А-Б/Н участия в долевом строительстве дома по адресу: <адрес>, секция 2А, <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, общая площадь объекта 62,87 кв.м., общая стоимость 2 451 930 рублей, что согласовано сторонами. Принимая во внимание характер причиненного нравственного страдания, был причинен моральный вред, который оценивается в сумме 200 000 рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства истицы, просят суд взыскать с ООО «Прогресс-Н» в пользу истцов моральный вред в размере 200 000 рублей, неустойку в размере 2 451 930 рублей, штраф в размере 50 % от суммы, присужденной судом в пользу истцов, судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 30 000 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причины не явки суду не сообщили, ходатайств об отложении не заявляли.

Представитель истцов Узенкова Н.Г., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, ранее в процессе исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указала, что расчет неустойки произведен с учетом применения моратория взыскания неустойки.

Представитель ответчика ООО «Прогресс-Н» в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на иск, в котором просил отказать в удовлетворении заявленных требований, по основаниям изложенным в отзыве. В случае удовлетворения исковых требований, просили суд применить ст. 333 ГК РФ, уменьшить размер неустойки до 30 000 рублей, сумму штрафа до 10 000 рублей, размер морального вреда до 10 000 рублей, сумму за услуги юриста до 5 000 рублей.

Изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" регулирует отношения, связанные с привлечением денежных средств граждан и юридических лиц для долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости (далее - участники долевого строительства), для возмещения затрат на такое строительство и возникновением у участников долевого строительства права собственности на объекты долевого строительства и права общей долевой собственности на общее имущество в многоквартирном доме и (или) ином объекте недвижимости, а также устанавливает гарантии защиты прав, законных интересов и имущества участников долевого строительства.

В соответствии со ст. 4 Федерального Закона "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" по договору участия в долевом строительстве (далее также - договор) одна сторона (застройщик) обязуется в предусмотренный договором срок своими силами и (или) с привлечением других лиц построить (создать) многоквартирный дом и (или) иной объект недвижимости и после получения разрешения на ввод в эксплуатацию этих объектов передать соответствующий объект долевого строительства участнику долевого строительства, а другая сторона (участник долевого строительства) обязуется уплатить обусловленную договором цену и принять объект долевого строительства при наличии разрешения на ввод в эксплуатацию многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Прогресс-Н» с одной стороны, и ООО «Строительная компания «Лидер», с другой стороны, заключили договор, согласно которому Застройщик обязуется в предусмотренный настоящим договором срок своими силами и (или) с привлечением других физических и юридических лиц построить Жилой дом по строительному адресу: Российская Федерация, <адрес>, именуемый в дальнейшем «Жилой дом». После получения разрешения на ввод в эксплуатацию Жилого дома, передать Дольщику объект долевого участия Двухкомнатную квартиру в секции 2А на 8 этаже за строительным номером 126 общей площадью 61,43 кв.м., в том числе жилой площадью 32,90 кв.м, а также площадью балконов и лоджий 1,44 кв.м, (с учетом понижающих коэффициентов), общей проектной площадью 62,87 кв.м.(л.д.17-38)

Пунктом 3.1.4 договора предусмотрен срок ввода жилого дома в эксплуатацию (до ДД.ММ.ГГГГ) и срок передачи дольщику объекта (не позднее ДД.ММ.ГГГГ), однако дом не был сдан в срок до настоящего времени.

ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор уступки прав требований №, согласно ООО «СК «Лидер» в лице директора, действующего на основании Устава и ООО «ГК АКСМ» в лице директора, на основании которого «Дольщик» уступает, а «Правопреемник» принимает права и обязанности по Договору №А-Б/Н участия в долевом строительстве от ДД.ММ.ГГГГг., заключенному между ООО «Прогресс-Н» (Застройщик) и ООО «Лидер» (Дольщик), далее договор №А-Б/Н от ДД.ММ.ГГГГг.», зарегистрированному в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра картографии по <адрес> ДД.ММ.ГГГГг., номер регистрации 63-63/001-63/001/321/2016-2116/1 в части прав требования на получение по окончании строительства в собственность Объекта долевого строительства в виде двухкомнатной квартиры в секции 2А на 8 этаже за строительным номером 126 общей площадью 61,43 кв.м., в том числе жилой площадью 32,90 кв.м., а также площадью балконов и лоджий 1,44 кв.м, (с учетом понижающих коэффициентов), общей проектной площадью 62,87 кв.м., расположенной по строительному адресу: Российская Федерация, <адрес>. (л.д.15-16)

ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор уступки прав требований №, согласно которому ООО «ГК АКСМ» именуемое в дальнейшем «Правопреемник», с одной стороны и истцы именуемые «Новый Правопреемник», с другой стороны, заключили договор, согласно которому «Правопреемник» уступает, а «Новый Правопреемник» принимает права и обязанности по Договору №А-Б/Н участия в долевом строительстве от ДД.ММ.ГГГГг., заключенному между ООО «Прогресс-Н» (Застройщик) и ООО «Лидер» (Дольщик), далее «договор №А-Б/Н от ДД.ММ.ГГГГг.», зарегистрированному в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра картографии по Самарской области ДД.ММ.ГГГГг., номер регистрации 63-63/001-63/001/321/2016-2116/1 в части прав требования на получение по окончании строительства в собственность Объекта долевого строительства в виде двухкомнатной квартиры в секции 2А на 8 этаже за строительным номером 126 общей площадью 61,43 кв.м., в том числе жилой площадью 32,90 кв.м., а также площадью балконов и лоджий 1,44 кв.м, (с учетом понижающих коэффициентов), общей проектной площадью 62,87 кв.м., расположенной по строительному адресу: Российская Федерация, <адрес>. (л.д.12-14)

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Прогресс –Н» направил истцам письмо №, согласно которому они не имеют возможности ввести в эксплуатацию и передать объект долевого строительства, расположенного по адресу: <адрес>, Советской Армии, 2 этап строительства (секции 1А, 2А), в сроки предусмотренные договорами долевого участия и проектной документации. Сроки ввода в эксплуатацию были перенесены и срок передачи установлен не позднее ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.11)

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Прогресс –Н» направил истцам письмо №, согласно которому они не имеют возможности ввести в эксплуатацию и передать объект долевого строительства, расположенного по адресу: <адрес>, Советской Армии, 2 этап строительства (секции 1А, 2А), в сроки предусмотренные договорами долевого участия и проектной документации. Сроки ввода в эксплуатацию были перенесены и срок передачи установлен не позднее ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.11)

Оплата суммы по договору №А-Б/Н участия в долевом строительстве от ДД.ММ.ГГГГ произведена в полном объеме путем купли-продажи векселей, что подтверждается справкой №.1 от ДД.ММ.ГГГГ, справкой от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцией по приходно- кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.39-45)

Из материалов дела следует, что срок действия разрешения на строительство жилого дома по строительному адресу: <адрес>,2 этапы строительства, неоднократно продлевалось. (л.д.63-66). В настоящее время срок продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Правоотношения сторон по долевому строительству регулируются ГК РФ, Законом «О защите прав потребителей» и Законом №214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ», которые предусматривают защиту прав истца, как потребителя.

В силу ст.27 Закона «О защите прав потребителей» исполнитель обязан осуществить выполнение работы (оказание услуги) в срок, установленный правилами выполнения отдельных видов работ (оказания отдельных видов услуг) или договором о выполнении работ (оказании услуг).

В соответствии со ст.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" застройщик обязан передать участнику долевого строительства объект долевого строительства не позднее срока, который предусмотрен договором и должен быть единым для участников долевого строительства, которым застройщик обязан передать объекты долевого строительства, входящие в состав многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости или в состав блок-секции многоквартирного дома, имеющей отдельный подъезд с выходом на территорию общего пользования.

Согласно ч. 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 214-ФЗ) в случае нарушения предусмотренного договором срока передачи участнику долевого строительства объекта долевого строительства застройщик уплачивает участнику долевого строительства неустойку (пени) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Банка России, действующей на день исполнения обязательства, от цены договора за каждый день просрочки. Если участником долевого строительства является гражданин, предусмотренная этой частью неустойка (пеня) уплачивается застройщиком в двойном размере.

На основании ч. 3 ст. 6 названного выше закона в случае, если строительство (создание) многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости не может быть завершено в предусмотренный договором срок, застройщик не позднее, чем за два месяца до истечения указанного срока обязан направить участнику долевого строительства соответствующую информацию и предложение об изменении договора. Изменение предусмотренного договором срока передачи застройщиком объекта долевого строительства участнику долевого строительства осуществляется в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации.

По смыслу приведенной нормы закона, согласие на изменение договора в части переноса срока передачи объекта для участника долевого строительства является правом, а не обязанностью.

Понуждение участника долевого строительства к заключению соглашения о переносе срока передачи ему застройщиком объекта долевого строительства возможно только в случаях, предусмотренных законодательством (статья 451 ГК РФ).

Стороной ответчика не приведено существенно изменившихся обстоятельств и не перечислено доказательств их существования, из которых стороны исходили при заключении договора, а также не приведены факты наличия совокупности условий, предусмотренных п. 2 ст. 451 ГК РФ, являющихся основанием для изменения договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 214-ФЗ обязательства застройщика считаются исполненными с момента подписания сторонами передаточного акта или иного документа о передаче объекта долевого строительства.

Взыскание с застройщика в пользу участника долевого строительства неустойки за нарушение срока передачи объекта долевого строительства предусмотрено статьей 6 этого Закона.

Учитывая, что ответчиком был нарушен срок передачи квартиры истцу, который предусмотрено договором, дополнительных соглашений об увеличении срока передачи квартиры ответчиком заключено не было, суд приходит к выводу, что требований истца о взыскании неустойки является законным и обоснованным.

Довод ответчика, что истцами пропущен трехгодичный срок к взысканию неустойки за нарушение срока исполнения обязательств по договору, основан на неверном толковании норм права.

Как отмечалось судом, в соответствии с п.3.1.4. Договора срок передачи объекта определен не позднее ДД.ММ.ГГГГ Дополнительных соглашений об изменении срока передачи объекта долевого участиям между истцом и ответчиком не подписывалось.

Согласно п.1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В соответствии со ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

В силу п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» размер неустойки может быть уменьшен судом, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства. При оценке таких последствий судом могут приниматься во внимание, в том числе обстоятельства, не имеющие прямого отношения к последствиям нарушения обязательства (цена товаров, работ, услуг; сумма договора и т.п.).

Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, выраженной в пункте 2 Определения от ДД.ММ.ГГГГ № предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, то есть, по существу, на реализацию требования ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации речь идет не о праве суда, а, по существу, о его обязанности установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения.

Таким образом, гражданское законодательство предусматривает неустойку в качестве способа обеспечения исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение, а право снижения неустойки предоставлено суду в целях устранения явной ее несоразмерности последствиям нарушения обязательств.

Наличие оснований для снижения и определение критериев соразмерности определяются судом в каждом конкретном случае самостоятельно, исходя из установленных по делу обстоятельств.

В ходе рассмотрения дела от стороны ответчика ООО «Прогресс-Н» поступило заявление о применении положений ст. 333 ГК РФ при определении размера ответственности ответчика с указанием причин несоразмерности подлежащий взысканию неустойки последствиям нарушения обязательства

Вопреки доводам ответчика, суд считает, что просрочка исполнения обязательства ответчиком не вызвана чрезвычайными и непредотвратимыми в данных условиях обстоятельствами. При заключении Договора стороны должны учитывать все возможные риски, с учетом возможных негативных обстоятельств, устанавливать сроки исполнения обязательств.

Разрешая вопрос о размере, подлежащей взысканию с ответчика, неустойки, суд принимает во внимание характер правоотношений, возникших между сторонами, период времени просрочки исполнения обязательств ответчиком по передачи истцу объекта долевого строительства, что истцом не представлено суду доказательств несения им каких-либо существенных негативных последствий ввиду нарушения ответчиком сроков передачи квартиры, кроме самого срока, в течение которого не исполнено обязательство, явную несоразмерность неустойки нарушенному обязательству, компенсационную природу неустойки, ходатайство ответчика о снижении размера неустойки, учитывая баланс интересов сторон, полагает возможным снизить размер неустойки до 60 000 (по 30 000 рублей каждому истцу) рублей

Данный размер неустойки, по мнению суда, в наибольшей степени обеспечит баланс прав и законных интересов истца, которому будет компенсировано нарушенное право на своевременное получение объекта долевого строительства, - с одной стороны и ответчика, на которого должно быть возложено бремя оплаты неустойки за нарушение принятого на себя обязательства по договору участия в долевом строительстве, а также будет отвечать принципам разумности, справедливости и соразмерности нарушения обязательств.

В соответствии со ст. 15 Закона РФ «О защите прав потребителей» моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.

Согласно пункту 45 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» при решении судом вопроса о компенсации потребителю морального вреда достаточным условием для удовлетворения иска является установленный факт нарушения прав потребителя. Размер присуждаемой потребителю компенсации морального вреда в каждом конкретном случае должен определяться судом с учетом характера причиненных потребителю нравственных и физических страданий исходя из принципа разумности и справедливости.

Исходя из положений ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, ст. 15 Закона РФ « О защите прав потребителей», считая установленным факт нарушения прав истца как потребителя, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, учитывая также требования разумности и справедливости, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, определив размер данной компенсации в сумме 10 000 рублей (по 5 000 рублей каждому истцу).

В п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей" разъяснено, что при удовлетворении судом требований потребителя в связи с нарушением его прав, установленных Законом о защите прав потребителей, которые не были удовлетворены в добровольном порядке изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером), суд взыскивает с ответчика в пользу потребителя штраф независимо от того, заявлялось ли такое требование суду (п. 6 ст. 13 Закона о защите прав потребителей).

Исключение составляют случаи, указанные в п. 47 названного Постановления, где указано, что если после принятия иска к производству суда требования потребителя удовлетворены ответчиком по делу (продавцом, исполнителем, изготовителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) добровольно, то при отказе истца от иска суд прекращает производство по делу в соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В этом случае штраф, предусмотренный п. 6 ст. 13 Закона о защите прав потребителей, с ответчика не взыскивается.

Между тем, обстоятельств, позволяющих освободить ответчика от оплаты штрафа, по вышеуказанным основаниям, в материалах дела не имеется.

Применение статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации возможно при определении размера как неустойки, так и штрафа, предусмотренных Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей".

Вместе с тем, учитывая публично-правовую природу штрафа, содержащего признаки административной штрафной санкции, а именно справедливость наказания, его индивидуализацию и дифференцированность, принимая во внимание, что несоизмеримо большой штраф может превратиться из меры воздействия в инструмент подавления экономической самостоятельности и инициативы, чрезмерного ограничения свободы предпринимательства и права собственности, что в силу ст. 34 (ч. 1), 35 (ч. ч. 1 - 3) и 55 (ч. 3) Конституции РФ недопустимо, суд, исходя из обстоятельств дела, а также из принципа разумности и справедливости, приходит к выводу о необходимости снижения размера штрафа подлежащего взысканию в пользу истца с ответчика штрафа до 10 000 рублей (по 5 000 рублей каждому истцу.

В соответствии с п.3 ст. 17 Закона РФ «О защите прав потребителей» потребители освобождаются от уплаты государственной пошлины по всем искам, связанным с нарушением их прав.

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

В обоснование требований о возмещении расходов на оплату юридических услуг и услуг представителя в судебном заседании истец предъявил: договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между истцами и ИП Узенковой Н.Г. стоимость которого определена сторонами в размере 30 000 рублей.

Из текста перечисленных выше договора усматривается, что договор заключен на предмет оказания услуг по юридическому консультированию, услуги по представлению интересов Заказчиков в досудебном и судебном порядке по урегулированию спора с ООО «Прогресс –Н», а заказчик обязуется оплатить оказанные услуги в соответствии с условиями настоящего договора.

Согласно п. 2.1 договора Исполнитель обязан: ознакомиться с предоставленными заказчиком документами по делу, проинформировать последнего о необходимости предоставления дополнительных документов, составить и направить досудебную претензию с прилагающимся пакетом документов в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, составить и направить исковое заявление с прилагающимся пакетом документов в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, составлять и направлять различные заявления и ходатайства с прилагающимся пакетом документов в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, представлять интересы Заказчика в Промышленном и/или Советском районном суде г. Самары, информировать Заказчика о ходе судебного разбирательства.

Пунктом 3.1. Стоимость услуг Исполнителя по договору составляет 30 000 (Тридцать тысяч) рублей, получение денежных средств по договору подтверждается распиской. (л.д.8-9).

Таким образом, материалами дела подтверждены расходы истца на юридические услуги в связи с предъявлением данного иска, равно как и связь между понесенными истцом издержками и настоящим гражданским делом, в связи с чем, в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, учитывая категорию настоящего спора, уровень его сложности, затраченное время на его рассмотрение, совокупность представленных стороной истца в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, исходя из разумности размера расходов на представителя, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на юридические услуги и услуги представителя в общем размере 20 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, соответственно, с него подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 2300 рублей за рассмотрение требований имущественного и неимущественного характера.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей", суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Медведчикова Михаила Андреевича, Медведчиковой Светланы Анатольевны к ООО «Прогресс-Н» о взыскании неустойки за просрочку обязательств по договору долевого участия - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прогресс-Н» в пользу Медведчикова Михаила Андреевича, Медведчиковой Светланы Анатольевны неустойку за нарушение сроков передачи участнику долевого строительства объекта долевого строительства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 60 000 руб.(30 000 рублей на каждого истца), компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.(5 000 рублей на каждого истца), штраф в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 20 000 рублей, а всего 90 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Прогресс-Н» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г. Самары.

В окончательной форме решение суда изготовлено 29.11.2021 г.

Судья: /подпись/ Г.В.Абушманова

Копия верна:

Судья:

Секретарь: