Мершиева Лариса Ивановна

№ 2-1-1048/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

07 августа 2018г. город Ливны.

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Андрюшиной Л.Г.,

при секретаре Киреевой Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по иску Мершиевой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПО «Домашняя птица» о взыскании пособия по беременности и родам, задолженности по выплате заработной платы и пособий по нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Мершиева Л.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ПО «Домашняя птица» (далее – ООО «ПО «Домашняя птица») о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам, пособия по нетрудоспособности и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что работает на данном предприятии с 01.12.2017г в качестве оператора. Поскольку она беременна, то в период с 30.04.2018 по 30.05.2018 она была нетрудоспособна и находилась на больничном листе. С 28.05.2018 по 15.10.2018 она нетрудоспособна по беременности и родам.

Ответчиком ей не были произведены выплаты пособия по нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, имеется задолженность по выплате заработной платы за апрель 2018г.

Просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и оплате временной нетрудоспособности за апрель 2018г. в размере 11711,14 рублей, единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам как женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) в сумме 62...

...8,47 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с 30.04.2018 по 29.05.2018 в сумме 13570,66 рублей, пособие по беременности и родам в сумме 94542,00 рубля, и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

Мершиева Л.И. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ООО «ПО «Домашняя птица» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства был извещен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела следует, что Мершиева Л.И. с 01.12.2017 работает в ООО «ПО «Домашняя птица» в должности оператора (трудовой договор № от 01.12.2017).

С 28.05.2018 она является нетрудоспособной в связи с беременностью (листок нетрудоспособности от 28.05.2018 сроком до 15.10.2018).

Также ей не была произведена оплата заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности за апрель 2018г в размере 5714,29 руб. зарплата и 5996,85 руб. пособие (расчетный листок за апрель 2018).

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

При этом основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу в соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам предусмотрен нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьей 1.4 Закона № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на получение страхового обеспечения, в том числе пособия по беременности и родам, имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работающие по трудовому договору.

Статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В исковом заявлении приведен расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.04.2018 по 21.05.2018, пособия по беременности и родам, с данным расчетом суд соглашается, признает основанным на положениях действующего законодательства и арифметически верным.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Мершиева Л.И., в соответствии со справкой БУЗ Орловской области «Ливенская ЦРБ» женская консультация от 28.05.2018, к данной категории женщин относится.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей (с учетом индексации по Постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 №74 – 628,47 рублей).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Мершиевой Л.И. не выплачена заработная плата за апрель 2018г., предусмотренные законодательством пособия, то есть работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи, с чем исковые требования суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения работодателем трудовых прав работника, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ПО «Домашняя птица» в пользу Мершиевой Л.И. компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, который определяет исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.

В связи с тем, что исковые требования Мершиевой Л.И. удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования Ливенский район Орловской области государственную пошлину, определяемую от размера взысканной суммы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПО «Домашняя птица» в пользу Мершиевой Л.И. задолженность по заработной плате за апрель 2018г. в размере 5714 (пять тысяч семьсот четырнадцать) рублей 29 копеек и оплате временной нетрудоспособности за апрель 2018г. в сумме 5996 (пять тысяч девятьсот девяносто шесть) рублей 85 копеек, единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам как женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) в сумме 628 (шестьсот двадцать восемь) рублей 47 копеек, пособие по временной нетрудоспособности за период с 30.04.2018 по 29.05.2018 в сумме 13570 (тринадцать тысяч пятьсот семьдесят) рублей 66 копеек, пособие по беременности и родам в сумме 94542 (девяносто четыре тысячи пятьсот сорок два) рубля 00 копеек, и компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

Решение в части выплаты Мершиевой Л.И. заработной платы в размере 5714,29 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПО «Домашняя птица» государственную пошлину в сумме 3609 (три тысячи шестьсот девять) рублей 05 копеек в доход муниципального образования Ливенский район Орловской области.

Ответчик вправе подать в Ливенский райсуд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

2-1-1621/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 декабря 2018 года г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области

в составе председательствующего Семеновой Г.В.,

при секретаре Распоповой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Мершиевой Л.И, к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Домашняя птица» о прекращении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Мершиева Л.И. обратилась в суд с иском, который поддержала в судебном заседании, к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Домашняя птица» (ООО «ПО «Домашняя птица») о прекращении трудового договора, мотивируя тем, что на основании трудового договора от 01.12.2017 года она была принята на работу в ООО «ПО «Домашняя птица» на должность оператора. С 28.05.2018 года до 15.10.2018 года она была нетрудоспособна и находилась в отпуске по беременности и родам. В настоящее время ООО «ПО «Домашняя птица» не осуществляет свою деятельность.

20.09.2018 года ею было направлено в адрес ООО «ПО «Домашняя птица» заявление об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию с 15.10.2018 года, однако указанное заявление было возвращено в её адрес. Просит считать прекращенными трудовые отношения по трудовому договору от 01.12.2017 года, заключенному между ней и ООО «ПО «Домашняя птица», с 15.10.2018 года.

Представитель ответчика ООО «ПО «Домашняя птица» в судебное заседание не явился, почтовое отправление с извещением о дате, месте и време...

...ни судебного заседания возвращено в адрес суда в связи с истечением срока хранения.

В соответствии с положениями п. 1 ст. 165.1. ГК РФ, п. п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», извещение считается доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

Таким образом, риск неполучения поступившей от суда в адрес заявителя корреспонденции несет сам адресат.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дела в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статьей 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Судом установлено, что 01.12.2017 года между ООО «ПО «Домашняя птица» и Мершиевой Л.И. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Мершиева Л.И. принята на должность оператора с 01.12.2017 года, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.

20.09.2018 года Мершиевой Л.И. направлено заказным почтовым отправлением в адрес ООО «ПО «Домашняя птица» заявление об увольнении по собственному желанию, которое возвратилось в адрес отправителя в связи с истечением срока хранения.

Принимая во внимание, что Мершиевой Л.И. было направлено в адрес работодателя заявление об увольнении не позднее чем за две недели, однако работодатель уклонился от получения почтового отправления, учитывая, что действующим законодательством не предусмотрено право работодателя либо основания для отказа в увольнении работника по собственному желанию, суд считает, что исковые требования о прекращении трудовых отношений подлежат удовлетворению.

Поскольку исковые требования Мершиевой Л.И. удовлетворяются, а от расходов по оплате государственной пошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования – г. Ливны Орловской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мершиевой Л.И, удовлетворить.

Признать трудовой договор, заключенный между Мершиевой Л.И, и Обществом с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Домашняя Птица» 01.12.2017 года, прекращенным с 15 октября 2018 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Домашняя Птица» государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей в доход муниципального образования – г. Ливны Орловской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца со дня его принятия.

Судья