Мерзляков Владимир Леонидович
Дело 2-731/2015 ~ М-697/2015
В отношении Мерзлякова В.Л. рассматривалось судебное дело № 2-731/2015 ~ М-697/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Кировградском городском суде Свердловской области в Свердловской области РФ судьей Корюковой Е.С. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Мерзлякова В.Л. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 30 октября 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Мерзляковым В.Л., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-731/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 октября 2015 года г. Кировград
Кировградский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Корюковой Е.С.,
при секретаре Коршуновой А.В.,
с участием: старшего помощника прокурора г. Кировграда Латыпова Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Кировграда в интересах Мерзлякова В.Л. к МУП «Кировградское автотранспортное предприятие» о понуждении к совершению действий,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Кировграда в интересах Мерзлякова В.Л. обратился в Кировградский городской суд Свердловской области с иском к МУП «Кировградское автотранспортное предприятие» о взыскании среднего заработка (далее МУП «Кировградское автотранспортное предприятие») о взыскании среднего месячного заработка, указав в обоснование заявленного требования следующее: прокуратурой г. Кировграда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МУП «Кировградское автотранспортное предприятие». По результатам проверки установлено, что Мерзляков В.Л. с **** года по **** года работал в МУП «Кировградское автотранспортное предприятие» водителем грузового автомобиля, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № * от ****года. В день увольнения расчет с Мерзляковым В.Л. произведен не был. Задолженность ответчика перед Мерзляковым В.Л. по заработной плате составляет **** рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет ****рублей. Просит обязать МУП «Кировградское автотранспортное предприятие» выплатить Мерзлякову В.Л. начис...
Показать ещё...ленную, но невыплаченную заработную плату в размере **** рубля и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ****рублей.
Старший помощник прокурора г. Кировграда Латыпов Ю.И. исковые требования поддержал в полном объеме.
Истец Мерзляков В.Л. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направил, об отложении дела не просил, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, судом на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принято решение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав помощника прокурора, истца, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд считает, что заявленное прокурором требование подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении работодателем трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплату при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено следующее:
Истец Мерзляков В.Л. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с **** года по **** года, работал ****. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № * от **** года с истцом прекращены трудовые отношения в связи с сокращением численности работников организации.
Согласно произведенного расчета о невыплаченной заработной плате, задолженность по оплате труда ответчика перед истцом составила за **** года в сумме **** рублей, за **** г. – **** рублей, а так же истцу не выплачено выходное пособие в связи с сокращением за ****года в сумме **** рубля, за ****года **** рубля. Расчет суммы задолженности проверен судом и не оспорен ответчиком. Соответственно данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, с ответчика так же надлежит взыскать проценты за задержку выплаты сумм причитающихся работнику при увольнении. Согласно произведенного расчета, размер процентов составил ****рублей, который и подлежит взысканию с ответчика. Размер процентов ответчиком не оспорен.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика так же надлежит взыскать госпошлину в доход муниципального образования Кировградский городской округ в размере пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г.Кировграда в интересах Мерзлякова В.Л. к МУП «Кировградское автотранспортное предприятие» о понуждении к совершению действий, удовлетворить.
Взыскать с МУП «Кировградское автотранспортное предприятие» в пользу Мерзлякова В.Л. невыплаченную заработную плату за период с **** года по **** года в сумме **** рубля; компенсацию за задержку заработной платы в сумме **** рублей.
Взыскать с МУП «Кировградское автотранспортное предприятие» в доход МО Кировградский городской округ госпошлину в размере ****рубля.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд через Кировградский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня его принятия.
Судья: Е.С.Корюкова
Свернуть