Михалев Сергей Инбокович

Дело № 2 – 400/2025

УИД 65RS0011-01-2025-000555-56

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2025 года город Поронайск

Поронайский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Венек И.В.,

при секретаре судебного заседания Илюшиной И.О.,

с участием истца Михалева С.И..

представителя истца Бортулевой Л.В., действующей в порядке ч.6 ст. 53 ГПК РФ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Михалева С.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» о взыскании задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности по корректировки сведений персонального учета, к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области о возложении обязанности по включению периода работы в стаж работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Михалев С.И. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» (далее по тексту – ООО «ПСП»), отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области с вышеуказанными исковыми требованиями с учетом их уточнения, в обоснование иска указав, что с 31.08.2023 работал в должности водителя 3 класса в ООО «ПСП». 11.11.2024 уволен. При увольнении не выпл...

...ачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере *..

Согласно условиям трудового договора он работает в г. Поронайске Сахалинской области, то есть в районе, приравненном к местностям районов Крайнего Севера, что влияет на его досрочное пенсионное обеспечение.

Такая информация в индивидуальном лицевом счете отсутствует.

24.02.2024 в адрес работодателя направил претензию, на которую ООО «ПСП» не отреагировало.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск в размере *., проценты за задержку выплаты данной компенсации в размере *. истец просит взыскать с работодателя ООО «ПСП», возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области обязанность по включению периода работы с 31.08.2023 по 31.12.2023, с 01.01.2024 по 11.11.2024 в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (далее по тексту – МПКС), дающих право на досрочное пенсионное обеспечение и возложить на ООО «ПСП» обязанность произвести корректировку предоставленной информации в части указания периодов работы с 31.08.2023 по 31.12.2023, с 01.01.2024 по 11.11.2024 как работу в МПКС.

В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в нем. Расчет компенсации произведен по данным, указанным в выписках по счету и справки 2-НДФЛ за 2024 год.

Определением суда от 18.04.2025 в качестве законного представителя ответчика привлечен конкурсный управляющий ООО «ПСП» Коробков Д.В., от которого поступил отзыв на иск.

Из данного отзыва следует, что решением Арбитражного суда Республики Татарстан» ООО «ПСП» признано банкротом, открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре отсутствующего должника. Он утвержден конкурсным управляющим. В адрес руководителя ООО «ПСК» направлен запрос о предоставлении информации по делу, документов в отношении должника, доступ к программе 1С. Информация и документы до настоящего времени не предоставлены. Какой-либо информацией о финансово-хозяйственной деятельности должника у него не имеется. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Из отзыва отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области следует, что данный ответчик не является надлежащим, так как Пенсионный фонд РФ выполняет функцию страховщика в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения для индивидуального учета предоставляются страхователями, то есть работодателем истца.

В судебное заседание вышеуказанные лица не явились, также как и представитель ООО «ПСП», который извещен по адресу нахождения организации, указанной в выписке из ЕГРНП (судебная корреспонденция вручена, что подтверждается уведомлением о вручении).

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков с вынесением заочного решения в соответствии со ст. 233 ГПК РФ и в силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав доводы истца, его представителя, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено данным Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что Михалев С.И. принят водителем 3 класса в ООО «ПСП» 31 августа 2023 года на основании приказа *.

С ним заключен трудовой договор *, предусматривающий районный коэффициент – 1,6 (пункт 4.3.1 трудового договора)

Пунктами 5.5, 5.5.1 трудового договора установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней и для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера – дополнительный отпуск в количестве 16 календарных дней.

Из записей № 5. 6, которые содержатся в трудовой книжке истца следует, что он принят на работу 31.08.2023, уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ 11.11.2024.

Из сведений в личной карточке следует, что за период с 31.08.2023 по 04.09.2024 Михалев С.И. находился в основном отпуске 20 календарных дней, в период с 06.07.2024 по 25.07.2024 (приказ * от 18.06.2024).

За период с 31.08.2023 по 11.11.2024 истцу должна быть выплачена денежная компенсация за дополнительный отпуск -18,67 календарных дней, за основной отпуск - 12,67 календарных дней.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 20.08.2024 ООО «Поволжское строительное предприятие» признано несостоятельным (банкротом) с введением процедуры конкурсного производства.

Конкурсным управляющим утвержден Коробков Д.В..

В соответствии с частью 1 статьи 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных данным Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Согласно части 2 статьи 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

На основании части 3 статьи 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно части 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. N 922 (пункты 2,4,9,10).

Поскольку увольнение истца было в ноябре 2024 года, то расчетным периодом для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск является период с ноября 2023 по 31 октября 2024 года.

Этот период истцом при проведении расчета определен верно.

В остальном с представленным расчетом среднедневного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ суд не соглашается, так как он арифметически неверен (ежемесячные суммы, указанные в расчете, не совпадают с суммами, отраженными в справках 2 НДФЛ).

Время, подлежащее исключению из расчетного периода, а также начисленные за это время суммы, предусмотренные п. 5 Положения, судом не установлены.

Размер среднедневного заработка составил *..

Сумма выплат за период с 01.11.2023 по 31.10.2024 составила *. (по справкам 2 НДФЛ за 2023, 2024 )

Расчет: */12/29,3 = *.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

* х 31,33 дней = *..

Количество дней, за которые положена компенсация – 51,33-20=31,33 дн.

51,33- положенные дни отпуска за весь период работы,

20 дней – использованные дни отпуска.

Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составляет *..

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции Федерального закона от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку 11.11.2024 с истцом не произведен расчет по компенсации за неиспользованный отпуск, следовательно, с 12.11.2024 подлежит начислению денежная компенсации, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

Истцом определен период с 12.11.2024 по 15.04.2025.

Размер денежной компенсации составил *.

(* х1/150х 155 дн х 21 %).

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно абз.1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закона № 27-ФЗ) сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

Согласно ч. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных п. 8 ст. 11 Закона об индивидуальном учете) в составе единой формы сведений. В единую форму сведений включаются также сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемые ежеквартально в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Единая форма сведений и порядок ее заполнения устанавливаются Фондом по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы единой формы сведений определяются Фондом.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная пенсия по старости назначается мужчинам, по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Закона № 27-ФЗ).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац 3 части 1 статьи 16 Закона № 27-ФЗ).

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден приказом СФР от 11.07.2023 г. N 1363 "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет".

Согласно п. 3 указанного Порядка территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет:

по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление);

без заявления при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в территориальный орган СФР сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при наличии в распоряжении территориальных органов СФР сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем.

Пунктом 14 Порядка установлено, что корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.

Согласно п. 15 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 01.01.2002 г. сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с п. п. 14, 17 настоящего Порядка.

По результатам рассмотрения заявления застрахованного лица, территориальный орган СФР сообщает застрахованному лицу (представителю застрахованного лица) о результатах его рассмотрения способом, указанным в обращении. Решение о корректировке либо решение об отказе в корректировке оформляются не позднее 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в территориальный орган СФР (п. п. 12, 16 Порядка).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что Михалев С.И. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 22 декабря 1999 года.

В 4 разделе (сведения о страховом стаже) указаны периоды работы истца в ООО «ПСП», но не указаны территориальные условия – (работа в МПКС).

Из трудовой книжки, трудового договора с * от 31.08.2023 следует, что Михалев С.И. принят в подразделение ООО «Поволжское Строительное Предприятие», транспортный участок «Сахалин». Место работы – ООО «ПСП», расположенное по адресу: объект строительства трассового измерительного пункта «Сахалин».

Таким образом, работодатель, как страхователь, обязан указать особые условия работы истца (работа в местностях, приравненных к районам крайнего Севера).

На дату рассмотрения дела данные сведения отсутствуют, в связи с чем суд возлагает на ООО «ПСП» обязанность произвести корректировку соответствующих сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица Михалева С.И..

В соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений).

Исковые требования, предъявленные к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области о возложении обязанности по включению периода работы истца с 31.08.2023 по 11.11.2024 в стаж работы МПКС не подлежат удовлетворению, так как истец не обращался в данный орган с заявлением об установлении, выплате страховой пенсии. Сведений об отказе во включении этого периода в период работы в МПКС со стороны отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области в материалах дела не имеется и истцом суду не предоставлено.

В силу части 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Судом удовлетворены исковые требования на *.

В силу п.1ч.1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составил * рублей.

По удовлетворенному исковому требованию неимущественного характера – * рублей (п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Михалева С.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» о взыскании задолженности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности по корректировки сведений персонального учета – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» (ИНН 1658211122) в пользу Михалева С.И. (паспорт *):

- задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере *.,

- денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере *.,

всего *., в удовлетворении исковых требований в большем размере отказать.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» (ИНН 1658211122) обязанность произвести корректировку сведений персонального учета в части указания в индивидуальном лицевом счете Михалева Сергея Инбоковича работы в обществе с ограниченной ответственностью «Поволжское Строительное Предприятие» в период с 31.08.2023 по 11.11.2014 в особых условий труда (местности, приравненные к районам Крайнего Севера).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» (ИНН 1658211122) государственную пошлину в бюджет Поронайского муниципального округа Сахалинской области в размере * рублей.

В удовлетворении исковых требований Михалева С.И. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области о возложении обязанности по включению периода работы в стаж работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии – отказать.

Ответчик вправе подать в Поронайский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 03 июня 2025 года.

Судья Поронайского городского суда: И.В.Венек