Московченко Юлия Александровна

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«11 » декабря 2012 года

Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону

в составе: председательствующего судьи Величко Е.В.

при секретаре Шаховой Ю.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Московченко Ю.А. к ООО Страховая группа «Адмирал» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ООО « СГ? «Адмирал» о взыскании пособия по уходу за ребенком ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО СГ «Адмирал» на должность специалиста отдела Центра контроля и отчетности Департамента рассмотрения страховых случаев Правового управления. ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность ведущего специалиста Центра контроля и отчетности Департамента клиентской поддержки, с должностным окладом <данные изъяты> руб Дополнением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад был увеличен до <данные изъяты>, а переменно-премиальная часть составляет <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с дополнением к трудовому договору истец была переведена на должность ведущего специалиста отдела контроля и отчетности.

С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с ро...

...ждением ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составляет <данные изъяты> коп, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, выданной ООО СГ «Адмирал» от ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому истец просит взыскать с ООО СГ «Адмирал» задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере <данные изъяты> коп. За задержку выплаты ежемесячного пособия, в соответствии со ст. 395 ГК РФ истец просит взыскать проценты в размере <данные изъяты> коп. В связи с обращением в суд истцом была произведена оплата услуг представителя в размере <данные изъяты>, которые истец также просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании представитель истца по доверенности поддержала исковые требования и просила иск удовлетворить..

Представитель временного управляющего ООО «СГ «Адмирал» в судебное заседание не явился.. Согласно почтового уведомления за получением судебного уведомления не являются. В соответствии со ст. 117 ГПК РФ суд признает ответчика надлежаще извещенным, Дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО СГ «Адмирал» на должность специалиста отдела Центра контроля и отчетности Департамента рассмотрения страховых случаев Правового управления. ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность ведущего специалиста Центра контроля и отчетности Департамента клиентской поддержки, с должностным окладом <данные изъяты> руб Дополнением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад был увеличен до 14000 руб, а переменно-премиальная часть составляет <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с дополнением к трудовому договору истец была переведена на должность ведущего специалиста отдела контроля и отчетности.

С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 183 ТК РФ «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами».

В соответствии со ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица».

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию, согласно ст. 4.3 данного закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательство РФ.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами».

Согласно ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», истец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 11.1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованных лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет».

В соответствии со ст.З ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»» «Положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством " (вредакции настоягцего Федерального закона) за период после дня вступления в силу настоящего Федерального закона, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона), превышает размер соответствующего пособия, полагаюцийся по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Согласно справки, выданной ООО «СГ «Адмирал» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составляет 35870 руб. 90 коп

Поэтому с ООО « СГ «Адмирал» подлежит взысканию задолженность по указанному пособию в пользу истца в размере <данные изъяты> коп

Согласно ст. 256 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит взыскать с ООО СГ «Адмирал» проценты в соответствии со ст. 395 ГК РФ за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком.

Поскольку нормами трудового законодательства предусматривается ответственность за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, подлежащего выплате работодателем, то суд считает, что при расчете процентов за несвоевременную выплату следует руководствоваться именно нормами ст. 256 ТК РФ.

Поэтому с ООО СГ «Адмирал» в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере : <данные изъяты>

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом произведена оплата услуг представителя в размере <данные изъяты>. Суд считает расходы на представителя в размере 15000 рублей разумными, поэтому с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы в размере 15000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Московченко Ю.А к ООО Страховая группа «Адмирал» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком - удовлетворить.

Взыскать с ООО « Страховая группа «Адмирал» в пользу Московченко Ю.А. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> проценты в размере <данные изъяты>, расходы на представителя <данные изъяты> руб, а всего <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Страхова группа «Адмирал» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> коп

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: