Муллаянов Урал Салаватович

№ 2-878/2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 июня 2021 года г. Давлеканово

Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Конавченко А.А.,

при секретаре Пименовой И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муллаянова У.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Эльком» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Муллаянов У.С. обратился в суд с иском к ООО «Эльком» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был трудоустроен на работу в ООО «Эльком» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Данный договор был заключен на определенный срок. В данной должности он проработал до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен приказом № по собственной инициативе, в связи с тем, что обещанная заработная плата не выплачивалась надлежащим образом. В соответствии с п. 7.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда, определенная действующим Положением об оплате и стимуляции труда. Заработная плата состоит: из должностного оклада в размере 17050 рублей, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 50% от должностного оклада (8525 рублей в месяц), районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям - 1,7 от должностного оклада (11 935 рублей в месяц). Всего 37510 рублей в месяц. Оплата должна производиться ежемесячно за фактически отработанное время согласно табелю учета рабочего времени и в соответствии с положением об оплате и стимуляции труда работников ООО «Эльком». Согласно п. 7.3 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (30-го числа текущего месяца - за первую половину месяца (аванс 40 %) и 15-го числа месяца следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц). Согласно п. 7.4 трудового договора выплата заработной платы производится путем выдачи денежных средств из кассы работодателя в безналичной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника, указанный им для этой цели, в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет третьего лица, указанный им для этой цели. Заявление с реквизитами банковского счета передается работником в бухгалтерию. При увольнении с данного места работы с ним не произведен полный расчет по причитающимся выплатам, так за ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком не была выплачена заработная плата и выплаты, установленные п. 7.1 трудового договора, также за весь период работы в ООО «Эльком» ему не выплачивались отпускные, подлежащие начислению и выплате в соответствии с действующим трудовым законодательством, более того, за собственные денежные средства в ДД.ММ.ГГГГ он оплачивал билеты на проезд к месту работу, обычно данные затраты производились ответчиком, однако в данный период по доводам ответчика на предприятии отсутствовали денежные средства и его уверили, что затраты понесенные им самостоятельно на п...

...окупку билетов возместят, однако и данные денежные средства ему не были выплачены. С даты увольнения он периодически созванивался с представителем работодателя и его каждый раз заверяли, что все положенные выплаты будут произведены, однако все обещания остались только обещаниями и до настоящего времени расчет не произведен. Полагает, что его права подлежат восстановлению в судебном порядке. По его подсчетам сумма долга по заработной плате составляет около 27000 рублей, однако данная сумма подлежит уточнению, также ему должны выплатить сумму долга по затратам на транспортные расходы - 6484,4 рубля. Проценты составляют 2321 рубль 55 копеек, в том числе: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1813 рублей 05 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 283 рубля 50 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 225 рублей. Исходя из произведенных ему выплат по заработной плате, отраженных бухгалтерией предприятия при сдаче отчетности, сумма подлежащих выплате отпускных составляет 22852,04 рубля. Однако и данная сумма подлежит уточнению, поскольку заработная плата ему выплачивалась не в полном объеме, а также в связи с тем, что и отчисления с выплаченной заработной платы в налоговой отчетности отражены не полностью. В адрес руководства был направлен адвокатский запрос с просьбой предоставить необходимые сведения, однако направленное письмо организация не получает на почте, уклоняясь не только от исполнения обязанностей по выплате заработной платы, но и от предоставления необходимой информации. Также он направил в прокуратуру обращение с просьбой провести проверку и посодействовать в истребовании необходимых документов, ответ до настоящего времени не получен. Также считает, что с ответчика в его пользу подлежит взысканию моральный вред в размере 100000 рублей, с учетом степени его нравственных страданий. На основании изложенного просит взыскать с ООО Эльком» в его пользу долга по невыплаченной заработной плате в размере 27000 рублей, процентов за задержку заработной платы в сумме 2321 рубль 55 копеек, долга по невыплаченным отпускным в размере 22852 рубля 04 копейки, долга по транспортным расходам в размере 6484 рубля 40 копеек, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, судебных расходов по оплате услуг адвоката, почтовых расходов.

Истец Муллаянов У.С. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовала о прекращении производства по делу в связи с отказам от иска, так как вопрос разрешен в досудебном порядке, все выплаты ответчиком произведены.

Представитель ответчика ООО «Эльком» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда

Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит ходатайство о прекращении производства по делу подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно заявлению истица Муллаянова У.С. он отказывается от исковых требований к ООО «Эльком» о взыскании долга по невыплаченной заработной плате в размере 27000 рублей, процентов за задержку заработной платы в сумме 2321 рубль 55 копеек, долга по невыплаченным отпускным в размере 22852 рубля 04 копейки, долга по транспортным расходам в размере 6484 рубля 40 копеек, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, судебных расходов по оплате услуг адвоката, почтовых расходов, просит прекратить производство по делу, последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220 - 221 ГПК РФ, ему разъяснены и понятны. В соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ заявление истца Муллаянова У.С. об отказе от исковых требований приобщено к материалам дела.

Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Поскольку отказ истца Муллаянова У.С. от иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд принимает отказ истца от иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу по иску Муллаянова У.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Эльком» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прекратить в связи с отказом истца от иска.

Повторное обращение в суд с иском о том же предмете, по тем же основаниям, между теми же сторонами не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РБ, через Давлекановский районный суд РБ, в течение 15-ти дней.

Судья: подпись

Верно. Судья: А.А.Конавченко

Подлинник определения подшит в гражданском деле № 2-878/2021 Давлекановского районного суда РБ.