Нимирская Елена Владимировна

№

УИД 70RS0№-37

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 июля 2024 года Кожевниковский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Алиткиной Т.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Осиновская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа несоответствующим закону, взыскании компенсации за неиспользованный (неоплаченный) отпуск, возложении обязанности произвести выплаты,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКОУ «Осиновская СОШ», в котором с учетом увеличенных исковых требований просит признать приказ директора Осиновской школы от ДД.ММ.ГГГГ №-О не соответствующим закону, взыскать с ответчика компенсацию за неоплаченный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 94686,46 руб., перечислить страховые взносы в СФР (Социальный фонд России), в фонд Медицинского страхования, в Фонд социального страхования.

В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в МКОУ «Осиновская СОШ» в должности учителя, с ДД.ММ.ГГГГ – в должности директора. За время работы не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины, не имела нареканий относительно исполнения должностных обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), при этом компенсация за 60,67 календарных дней за неиспользованный (неоплаченный) отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была. В указанный период времени она работала учителем биологии и географии, заведовала кабинетом биологии и выполняла функции классного руководителя 5 класса. На основании приказа директора Осиновской школы №-О от ДД.ММ.ГГГГ ей должен был предоставлен очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, однако денежные средства за него выплачены не был...

...и, что следует из лицевых счетов за 1993-1995 года. При назначении на должность директора ДД.ММ.ГГГГ она с должности учителя уволена не была, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла обязанности учителя биологии, географии по совместительству. При увольнении с должности учителя ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением о выплате ей компенсации за неиспользованный (неоплаченный) отпуск в 1993 году, указанная компенсация ей не выплачена.

Определением Кожевниковского районного суда ТО от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные исковые требования, на стороне ответчика привлечена <адрес> в лице Отдела образования <адрес>.

В ходе рассмотрения дела стороны достигли мирового соглашения, письменный текст которого подписан сторонами, передан для утверждения суду и приобщен к материалам дела.

Условиями мирового соглашения предусмотрено:

1. Ответчик выплачивает Истцу компенсацию за неоплаченный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставленный по приказу №-О от ДД.ММ.ГГГГ в размере 47343,23 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

2. В остальной части Истец отказывается от исковых требований к Ответчику.

3. Расходы, понесенные Сторонами при рассмотрении дела №, остаются за Сторонами.

4. Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

5. Настоящее мировое соглашение составлено в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы дела.

6. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Кожевниковским районным судом <адрес>, и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

7. На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просят утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Сторонам разъяснены и понятны.

Статьей 153.8 ГПК РФ предусмотрено, что мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Согласно ст.153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя. Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой. Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства.

В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

В судебном заседании истцу ФИО1, представителю ответчика МКОУ «Осиновская СОШ» ФИО5, представителю третьего лица - <адрес> в лице Отдела образования <адрес> ФИО3, разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, согласно которым при заключении мирового соглашения и его утверждения судом, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, после чего стороны настаивали на утверждении мирового соглашения.

Представленный текст мирового соглашения лично подписан истцом ФИО1, представителем ответчика МКОУ «Осиновская СОШ» ФИО5, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (срок действия доверенности до ДД.ММ.ГГГГ) и представителем третьего лица <адрес> в лице Отдела образования <адрес> ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (срок действия доверенности до ДД.ММ.ГГГГ), в которых предусмотрено право представителей на подписание мирового соглашения.

Учитывая, что стороны добровольно пришли к мировому соглашению, представленный текст мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу.

Сторонам разъяснено, что определение об утверждении мирового соглашения имеет силу судебного решения, а потому, в случае неисполнения условий мирового соглашения добровольно, за заинтересованной стороной сохраняется право на получение исполнительного листа об исполнении решения суда принудительно.

В соответствии с п.4 ст.221 ГПК РФ заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом является основанием прекращения производства по делу.

Согласно ст.221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст.ст.39, 153.8-153.10, 173, 220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Осиновская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа несоответствующим закону, взыскании компенсации за неиспользованный (неоплаченный) отпуск, возложении обязанности произвести выплаты утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

1. Ответчик Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Осиновская средняя общеобразовательная школа» выплачивает истцу ФИО1 компенсацию за неоплаченный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставленный по приказу №-О от ДД.ММ.ГГГГ в размере 47343,23 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

2. В остальной части истец ФИО1 отказывается от исковых требований к ответчику Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Осиновская средняя общеобразовательная школа».

3. Расходы, понесенные Сторонами при рассмотрении дела №, остаются за Сторонами.

4. Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

5. Настоящее мировое соглашение составлено в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы дела.

6. Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Кожевниковским районным судом <адрес>, и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

Производство по делу № по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Осиновская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа несоответствующим закону, взыскании компенсации за неиспользованный (неоплаченный) отпуск, возложении обязанности произвести выплаты прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья: Т.А.Алиткина

Подлинник документа находится в гражданском деле № Кожевниковского районного суда <адрес>.

Дело № 2-282/2014

Поступило 01.07.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2014 года с. Кожевниково

Кожевниковский районный суд Томской области в составе председательствующего Дедовой В.А.,

при секретаре Артюковой И.Н.,

с участием истца Нимирской Е.В.,

представителя ответчика ГУ УПФ в Кожевниковском районе Конновой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нимирской Е.В. к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Кожевниковском районе о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Нимирская Е.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Кожевниковском районе о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и назначении пенсии с <дата>, включении в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от возраста:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>,

- период очередного отпуска с <дата> по <дата> за <дата> учебный год,

- нахождение на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в период работы в МБОУ <данные изъяты> Кожевниковского района.

Свои требования мотивирует тем, что с <дата> работала в должности учителя, с <дата> по настоящее время - в должности директора.

<дата> Нимирская Е.В. обратилась в УПФ РФ в Кожевниковском районе с заявлением о досрочно...

...м назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность.

<дата> решением комиссии по рассмотрению вопросов пенсионных прав граждан ей отказано в удовлетворении заявления в связи с отсутствием требуемого льготного стажа, на момент обращения льготный стаж составил 24 года 5 месяцев 1 день, исключены спорные периоды.

Истец считает нарушенными свои пенсионные права, ранее действовавшее законодательство позволяло включать спорные периоды в льготный стаж. Просила включить спорные периоды в льготный стаж для досрочного назначения пенсии по старости с <дата>.

В судебном заседании истец Нимирская Е.В. исковые требования уточнила, просила обязать ответчика назначить пенсию с <дата>, в остальной части поддержала полностью.

Представитель ответчика – ГУ УПФ РФ в Кожевниковском районе Коннова С.Ю., действующая по доверенности, иск не признала по основаниям, изложенным в отзыве.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению полностью, по следующим основаниям.

Часть 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч.1 ст. 17, ст. 18, 19, ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, участники соответствующих правоотношений должны в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и реализовано.

В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Часть 2 статьи 27 указанного выше Закона в редакции, действующей на момент обращения истца за назначением пенсии и в настоящее время, устанавливает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости этим лицам. Пунктами 1 - 3 Правил предусмотрено, что они регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449). При исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Таким образом, названным нормативным актом регулируется порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в должностях и учреждениях, указанных в соответствующем списке, при соблюдении определенных условий.

Из копии трудовой книжки следует, что Нимирская Е.В. с <дата> работала в должности учителя, с <дата> в должности директора МБОУ <данные изъяты> (л.д.12-17).

<дата> Нимирская Е.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в Кожевниковском районе с заявлением для назначения льготной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

<дата> решением УПФ РФ в Кожевниковском районе истцу отказано в назначении досрочной пенсии, в связи с отсутствием требуемого льготного стажа, на дату обращения стаж составил 24 года 5 месяцев 1 день (л.д.7-8).В трудовой стаж не вошли:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>,

- период очередного отпуска с <дата> по <дата> за <дата> учебный год,

- нахождение на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. (л.д.7-8).

Период нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за 1 ребенком при досрочном назначении пенсии по старости у истицы имел место <дата> (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то этот период следует включить в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Из пункта 5 указанных Правил следует, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06.1974 N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к фактической работе в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказов руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, то периоды нахождения на семинарах, курсах повышения квалификации и прочих мероприятиях, связанных с осуществлением педагогической деятельности должны включаться в специальный стаж в календарном исчислении.

Из справки МБОУ «Осиновская средняя школа» следует, что Нимирская Е.В. обучалась на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. (л.д.18-23)

Согласно п. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратилась за назначением пенсии <дата>, а право на пенсию с учетом включения спорных периодов в льготный трудовой стаж, который составляет 25 лет педагогической деятельности, возникает с <дата>, пенсия должна быть назначена с <дата>.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины за рассмотрение дела в суде в размере <данные изъяты>.

Суд учитывает, что ответчиком по делу является государственное учреждение, осуществляющее обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации, и совместно с государством по своим обязательствам несет субсидиарную ответственность перед гражданами – застрахованными лицами.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Нимирской Е.В. удовлетворить полностью.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кожевниковском районе включить Нимирской Е.В. в трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости ранее достижения возраста, указанного ст. 7 ФЗ -173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», следующие периоды работы в МБОУ «Осиновская средняя общеобразовательная школа» Кожевниковского района:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>,

- период очередного отпуска с <дата> по <дата> за <дата> учебный год,

- нахождение на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Кожевниковском районе назначить Нимирской Е.В. досрочно трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 19 ч.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с <дата>.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Кожевниковском районе Томской области в пользу Нимирской Е.В. возврат государственной пошлины, уплаченной за рассмотрение дела в суде, в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Кожевниковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.А. Дедова

.

.

.

.

.

.