Новаковская Елена Александровна

Копия

Дело № 2-611/2022

35RS0002-01-2022-000954-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Чагода Вологодская область 13 сентября 2022 года

Бабаевский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Калининой Т.А.,

при секретаре Сергеевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новаковской Е.А. к Дунаевой Н.А. о включении в состав наследства и признании права собственности на транспортное средство в порядке наследования,

установил:

Новаковская Е.А. обратилась в суд с иском к Дунаевой Н.А., в котором просила включить в состав наследства и признать за ней право собственности на транспортное средство марки <данные изъяты>, идентификационный номер (VIN) №, ДД.ММ.ГГГГ выпуска, в порядке наследования, после смерти матери. В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ умерла ее мать ФИО2, что подтверждается свидетельством о смерти II-ОД №, выданным ДД.ММ.ГГГГ Управлением записи актов гражданского состояния Вологодской области Чагодощенский территориальный сектор ЗАГС. При жизни ФИО2 принадлежало транспортное средство – автомобиль марки ГАЗ 3302, идентификационный номер (VIN) №, ДД.ММ.ГГГГ года выпуска, в соответствии с паспортом транспортного средства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, а также свидетельством о регистрации № №. Она, Новаковская Е.А., является дочерью ФИО5 и ФИО2, в связи со вступлением в брак её фамилия изменена на Новаковскую. Ответчик Дунаева Н.А. является ее родной сестрой, её фамилия изменена, связи с регистрацией брака Истец и ответчик является насле...

...дниками имущества умершей ФИО2

В судебное заседание истец Новаковская Е.А. не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена, в своем заявлении просила рассмотреть дело без ее участия.

Ответчик Дунаева Н.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в своем заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, признает исковые требования в полном объеме, просит их удовлетворить. Последствия признания иска разъяснены и понятны.

Третье лицо – нотариус нотариального округа Чагодощенский район Вологодской области Жаркова Е.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть в её отсутствие, решение принять на усмотрение суда.

Исследовав материалы дела, проанализировав всю совокупность представленных доказательств, суд пришел к следующему.

В силу статьи 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежащие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Согласно статье 1152 Гражданского кодекса Российской Федерации для приобретения наследства наследник должен его принять. Принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось.

Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.

Согласно п. 1, 2 статьи 1153 Гражданского кодекса Российской Федерации принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности, если наследник: вступил во владение или в управление наследственным имуществом; принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц; произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества; оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.

Установлено, что ФИО2 умерла ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о смерти II-ОД №, выданным ДД.ММ.ГГГГ Управлением записи актов гражданского состояния Вологодской области Чагодощенский территориальный сектор ЗАГС.

При жизни ФИО2 на праве собственности принадлежал автомобиль марки <данные изъяты>, идентификационный номер ((VIN) №, ДД.ММ.ГГГГ года выпуска, в соответствии с ответом на запрос ОМВД России по Чагодощенскому району, транспортное средство снято с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ, в связи со смертью собственника.

Умершая ФИО2 является матерью истца Новаковской Е.А. и ответчика Дунаевой Н.А.

Отец истца и ответчика ФИО5 умер ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью акта о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно информации нотариуса нотариального округа Чагодошенский район Вологодской области, наследственное дело к имуществу ФИО2 не заводилось.

Согласно п. 2 ст. 1153 ГК РФ, признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности, если наследник:

вступил во владение или управление наследственным имуществом;

принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц;

произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества;

оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.

Установлено, что истец фактически приняла наследство, открывшееся после смерти ФИО2: транспортное средство и документы на него находятся у истца.

В силу п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» при отсутствии надлежаще оформленных документов, подтверждающих право собственности наследодателя на имущество, судами до истечения срока принятия наследства (статья 1154 ГК РФ) рассматриваются требования наследников о включении этого имущества в состав наследства, а если в указанный срок решение не было вынесено, - также требования о признании права собственности в порядке наследования.

Ответчик Дунаева Н.А. признала исковые требования, просила их удовлетворить.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ст. 68 ГПК РФ признание стороной обязательства, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Суд, принимая во внимание, что ответчик ФИО6 добровольно, без принуждения признал исковые требования в полном объеме, признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов сторон и других лиц, полагает возможным принять признание иска ответчиком, удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Иных лиц, оспаривающих право собственности истца на указанное имущество, не установлено.

Учитывая изложенное, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Новаковской Е.А. к Дунаевой Н.А. о включении в состав наследства и признании права собственности на транспортное средство в порядке наследования удовлетворить.

Включить в состав наследства и признать право собственности за Новаковской Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой д. <адрес>, паспорт серии № №, выдан Чагодощенским РОВД Вологодской области, код подразделения №, ДД.ММ.ГГГГ, на транспортное средство марки <данные изъяты>, идентификационный номер (VIN) №, ДД.ММ.ГГГГ года выпуска, в порядке наследования после смерти матери ФИО2,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, умершей ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Бабаевский районный суд (п. Чагода) в течение одного месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Судья Т.А. Калинина

Мотивированное решение изготовлено 16 сентября 2022 года.

Копия верна.

Судья Т.А. Калинина

Дело № 2-2088 (2019)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2019 года

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Савченко С.Х.

при секретаре Ежове В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску Новаковской Елены Александровны к ООО «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец Новаковская Е.А. обратилась в суд с указанным иском к ООО «Завод нефтегазового оборудования», в ходе рассмотрения дела уточнила исковые требования, указав, что 11.03.2010 между ней и ООО «Завод нефтегазового оборудования» заключен трудовой договор №44, в соответствии с которым истец принята на должность ведущего инженера по нормированию труда с должностным окладом 18 500 руб., что подтверждается трудовым договором №44 от 11.03.2010, приказом о переводе работника на другую работу от 01.07.2018. 30.05.2019 Новаковская Е.А. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Поскольку ответчик не произвел окончательный расчет по заработной плате при увольнении истца, Новаковская Е.А. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель, май 2019 года в размере 65 937 руб. 24 коп., компенсацию за задержку заработной платы 1 403 руб. 36 коп.

В судебном заседании истец Новаковская Е.А. уточненные требования поддержала, просила удовлетворить иск по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО «Завод нефтегазового оборудования» в судебном заседании участия не принимал, о слушании дела извещен, возражени...

...й не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы работнику), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.

В силу части 2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

Таким образом, характерными признаками трудового правоотношения являются: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд). Тогда как процедура и порядок приема работника на работу, включающие в себя оформление трудового договора в письменной форме с включением в него обязательных и необходимых сторонам дополнительных условий (о месте работы, трудовой функции работника, условиях оплаты труда, дате начала работы и т.д.) направлены на закрепление и возможность дальнейшего подтверждения как факта заключения трудового договора, так и условий, на которых он заключен.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. На основании ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составленной в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В силу статьи 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. При этом заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В силу положений ч. 1, ч. 2, ч. 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно требованиям ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Статьей 136 ТК Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ при расторжении трудового договора в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 11.03.2010 между Новаковской Е.А. и ООО «Завод нефтегазового оборудования» заключен трудовой договор №44, в соответствии с которым истец принята на должность ведущего инженера по нормированию труда с должностным окладом 18 500 руб., что подтверждается трудовым договором №44 от 11.03.2010, приказом о переводе работника на другую работу от 01.07.2018 (л.д. 7-10, 11, 12).

30.05.2019 Новаковская Е.А. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 13).

Судом установлено, что ответчик не произвел окончательный расчет по заработной плате при увольнении истца.

На обращение Новаковской Е.А. в прокуратуру г. Омска 26.03.2019, установлены нарушения выплаты истцу заработной платы.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №110 в Советском судебном районе в г. Омске от 06.02.2019 с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу Новаковской Е.А. взыскана задолженность по заработной за ноябрь-декабрь 2018 в размере 66 741 руб. 77 коп.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка №110 в Советском судебном районе в г. Омске от 15.03.2019 с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу Новаковской Е.А. взыскана задолженность по заработной за январь 2019 в размере 31 949 руб. 29 коп.

Согласно расчетного листка за апрель 2019 истцу не выплачена заработная плата за апрель 2019 в размере 20 993 руб. 75 коп. (начислено 23 920 руб. 75 коп. – удержано 2 957 руб. = 20 993 руб. 75 коп.).

Согласно расчетного листка за май 2019 истцу не выплачена заработная плата за май 2019 в размере 44 943 руб. 49 коп. (начислено 51 451 руб. 49 коп. – удержано 6 508 руб. = 44 943 руб. 49 коп.).

С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.04.2019 по 30.05.2019 в размере 65 937 руб. 24 коп. (20 993 руб. 75 коп. + 44 943 руб. 49 коп. = 65 937 руб. 24 коп.).

Поскольку в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, расчет ответчика в части компенсации за задержку выплаты заработной платы проверен судом и является верным, следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 403 руб. 36 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу Новаковской Елены Александровны задолженность по заработной плате за период с 01.04.2019 по 30.05.2019 в размере 65 937 рублей 24 копейки, компенсацию за задержку заработной платы 1 403 рубля 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд г. Омска.

Мотивированное решение составлено 15 июля 2019 года.

Судья С.Х. Савченко

Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Лебедевой О.В.,

при секретаре Кулишовой М.В.,

при помощнике Варченко Т.С.,

с участием ст. помощника прокурора САО г. Омска Кирилловой Е.А.,

05.08.2020 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Новаковской Елены Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор САО г. Омска обратился в суд в интересах Новаковской Е.А. с иском к ООО «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований указал, что в ходе проведения проверки по обращению Новаковской Е.А. установлено, что она являлась работником ООО «Завод нефтегазового оборудования». Судебным приказом от .... по делу № с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу Новаковской Е.А. взыскана задолженность по заработной плате за апрель 2019 г. в сумме 20 993,75 рублей. Согласно информации МРО СП по ОИП УФССП по адрес на исполнении в отделе находится исполнительное производство №-ИП о взыскании с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу Новаковской Е.А. указанной задолженности. До настоящего времени погашение задолженности по заработной плате Новаковской Е.А. по указанному исполнительному производству не осуществлялось. ООО «Завод нефтегазового оборудования» нарушен срок выплаты заработной платы. Компенсация за задержку выплаты зарабо...

...тной платы по состоянию на .... составила 3 622 руб. 82 коп. Просил взыскать с ответчика в пользу Новаковской Е.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 622 руб. 82 коп.

В судебном заседании помощник прокурора САО г. Омска Кириллова Е.А. заявленные требования поддержала, просила удовлетворить иск по изложенным в нем основаниям.

Истец Новаковская Е.А. в судебном заседании участия не принимала, о слушании дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Завод нефтегазового оборудования» в судебное заседание не явился, извещены надлежаще.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другими уважительными причинами не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Оплата по труду предполагает также, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения (ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948).

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия; удовлетворительное существование для них самих и их семей в соответствии с постановлениями настоящего Пакта (ст. 7). Участвующие в Пакте государства признают право каждого человека на достаточный жизненный уровень для него и его семьи, включающий достаточное питание, одежду и жилище, и на непрерывное улучшение условий жизни (ст. 11). Таким образом, вознаграждение за труд призвано обеспечить работнику и его семье достаточный жизненный уровень, гарантируя удовлетворение основных потребностей человека, о которых говорится в Пакте.

Судом установлено, что Новаковская Е.А. являлась работником ООО «Завод нефтегазового оборудования». Судебным приказом от .... по делу № с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу Новаковской Е.А. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 20 993,75 рублей. До настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена.

Согласно требованиям ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на .... составляет 3 622 руб. 82 коп.

Расчет компенсации проверен судом, сомнений в правильности не вызывает.

Исходя из того, что ответчик нарушил права истца на своевременную выплату заработной платы, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 622 руб. 82 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» в пользу Новаковской Елены Александровны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 622 руб. 82 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» в местный бюджет государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись. Копия верна. Судья: