Новокрещёнова Татьяна Юрьевна

Судья Топильская Л.Н. дело № 33-15788/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Волгоград 24 ноября 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Ванюхина Н.Н.,

судей Куденко И.Е., Гулян Р.Ф.,

при секретаре Князевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в апелляционном порядке гражданское дело по иску Новокрещёновой Т.Ю. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Волжском Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии

по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Волжском Волгоградской области

на решение Волжского городского суда Волгоградской области от 9 августа 2016 года, которым исковые требования Новокрещёновой Т.Ю. удовлетворены,

заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Куденко И.Е.,

установила:

Новокрещёнова Т.Ю. обратилась в суд с иском к УПФР в г. Волжском Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии.

В обоснование исковых требований указала, что решением УПФР в г. Волжском Волгоградской области от 30 марта 2016 года № <...> ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицу, занятому на работах с тяжелыми условиями труда, по причине отсутствия требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж не включены периоды работы в должности сестры-хозяйки в ...

...инфекционной больнице:

с 4 сентября 1995 года по 20 августа 2000 года, с 27 августа 2000 года по 26 февраля 2001 года, с 28 февраля 2001 года по 31 декабря 2006 года, с 2 января 2007 года по 7 октября 2013 года по причине отсутствия сведений, подтверждающих характер работ.

Просила суд признать незаконным решение УПФР в г. Волжском Волгоградской области от 30 марта 2016 года № <...>; обязать УПФР в г. Волжском Волгоградской области включить в ее специальный стаж указанный период работы и назначить ей досрочно страховую пенсию с момента возникновения права.

Судом постановлено указанное выше решение.

Ответчик УПФР в г. Волжском Волгоградской области обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на нарушение и неправильное применение судом первой инстанции норм материального и процессуального права.

Истец Новокрещёнова Т.Ю. в письменных возражениях просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя УПФР в г. Волжском Волгоградской области по доверенности Дьяковой С.Г., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, Новокрещёновой Т.Ю. и ее представителя по доверенности Таджетдинова Н.З., выразивших согласие с решением суда первой инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.

22 марта 2016 года истец Новокрещенова Т.Ю., ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратилась к ответчику с заявлением об установлении пенсии по старости.

Согласно копии трудовой книжки Новокрещёновой Т.Ю. с 4 сентября 1995 года до 7 октября 2013 года она работала сестрой-хозяйкой в <.......> инфекционной больнице (впоследствии реорганизована в МУЗ <.......>, ГУЗ <.......>, ГБУЗ <.......>).

Решением УПФР в г. Волжском Волгоградской области от 30 марта 2016 года № <...> Новокрещеновой Т.Ю. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицу, занятому на работах с тяжелыми условиями труда, по причине отсутствия требуемого специального стажа. При этом в её специальный стаж не включены периоды работы в должности сестры-хозяйки инфекционной больницы с 4 сентября 1995 года по 20 августа 2000 года, с 27 августа 2000 года по 26 февраля 2001 года, с 28 февраля 2001 года по 31 декабря 2006 года, с 2 января 2007 года по 7 октября 2013 года так как не подтверждена занятость заявительницы непосредственным обслуживанием больных.

На основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу пункта 2 части 1, части 2 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам на один год за каждые 2 года такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Пунктом «а» раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» указанного Списка № 2 предусмотрен младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных, в инфекционных и туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах (код 2260000а).

В Примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, являющийся Приложением № 2 Указаний Минсоцзащиты РФ от 26 апреля 1993 года № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» включена сестра-хозяйка.

Согласно пункту 1 данных Указаний «непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее - Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Удовлетворяя заявленные Новокрещеновой Т.Ю. исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности занятости истца непосредственным обслуживанием больных в течение полного рабочего дня.

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции по следующим основаниям.

Так, ссылка суда первой инстанции на протоколы оценки условий труда от 6 ноября 2005 года, а также карту аттестации рабочего места сестры-хозяйки МУЗ <.......> от 18 апреля 2006 года необоснованна, поскольку имеющиеся в материалах дела копии указанных документов, в нарушение требований части 2 статьи 71 ГПК РФ, не заверены надлежащим образом, следовательно, являются недопустимыми доказательствами (статьи 60 ГПК РФ).

Вывод суда о непосредственном обслуживании истцом больных в течение полного рабочего дня со ссылкой на фотографию рабочего дня сестры-хозяйки взрослого и детского отделения ГУЗ <.......>, противоречит материалам дела, поскольку из данной фотографии усматривается лишь 30 минут рабочего времени, затрачиваемых сестрой-хозяйкой на непосредственный контакт с больными при приёме от них грязного белья; остальные работы с непосредственным контактом с больными не связаны. Кроме того, согласно должностной инструкции сестры - хозяйки основное время работы в указанной должности связано с осуществлением организационно - хозяйственной деятельности, не относящейся к непосредственному обслуживанию больных, то есть в условиях отсутствия контакта работника и пациента (л.д.71-72).

Поскольку особый характер работы истца работодателем не подтвержден, других доказательств, свидетельствующих о непосредственном обслуживании истцом больных инфекционного отделения в течение полного рабочего дня не представлено, истцом специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения не выработан, у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных Новокрещеновой Т.Ю. исковых требований.

В этой связи решение суда первой инстанции подлежит отмене, как принятое с нарушением норм материального и процессуального права, а исковые требования – оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Волжского городского суда Волгоградской области от 9 августа 2016 года по гражданскому делу по иску Новокрещёновой Т. Ю. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Волжском Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии отменить, приняв новое решение, которым в иске Новокрещёновой Т. Ю. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Волжском Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии отказать.

Председательствующий:

Судьи:

Дело 2-5870/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

В составе председательствующего Топильской Л.Н.

При секретаре Таскаевой А.В.

С участием истца Новокрещёновой Т.Ю., представителя истца ФИО7, представителя ответчика ФИО8

09 августа 2016 года в городе Волжском

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.Т.Ю, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации(ГУ) в <адрес> о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии, в установлении досрочной трудовой пенсии по старости,-

У С Т А Н О В И Л

Н.Т.Ю, обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в <адрес>( далее УПФ по <адрес>) о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии, в установлении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что в марте 2016 года она обратилась в УПФ по <адрес> с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии, так как она проработала на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет. Решением УПФ по <адрес> от "."..г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия у неё необходимого стажа. В данном решении указано, что ей в специальный стаж не засчитаны периоды работы в <...> в качестве <...> с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г.. С выводами УПФ по <адрес> она не согласна, считает их необоснованными. В связи с этим она просит признать решение УПФ по <адрес> от "."..г. незаконным, обязать ответчика включить оспариваемые периоды в специальн...

...ый стаж и назначить ей пенсию с момента первоначального обращения.

Представитель Управления Пенсионного фонда России (ГУ) в г. Волжском иск не признала, мотивируя тем, что при назначении пенсии следует руководствоваться нормами ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года. Основное рабочее время истицы было связано с осуществлением организационно-хозяйственной деятельностью, не относящейся непосредственно к обслуживанию больных, то есть, в условиях отсутствия непосредственного контакта работника и пациента ; в сведениях индивидуального учета спорный период работы указан без соответствующих кодов. Из представленных документов видно, что истица более 80% рабочего времени выполняла обязанности, не связанные с обслуживанием больных. Кроме того, как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы указаны страхователем без кода льготы, справку, уточняющую особый характер труда истца в спорные периоды работы работодатель не представил, подтвердив тем самым отсутствие у истца права на досрочную пенсию. Поскольку истец не имеет необходимого специального стаж и не достигла пенсионного возраста, она не имеет права на досрочное назначение пенсии.

Представитель третьего лица ГБУЗ «Волгоградская областная инфекционная больница №...» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд,выслушав объяснения сторон,изучив материалы дела,считает данное заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии с пп. 2 п. 1 и п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Позицией 2260000а Раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, предусмотрен младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных, в инфекционных и туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах (пункт "а").

Согласно п. 1 письма Минздрава Российской Федерации от 23.08.1993 г. N 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

В Указании Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 г. N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном обеспечении работников, занятых на производстве синтетических моющих средств» приведены примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, оставлено за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

В примерном перечне видов деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, указаны уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении, санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и пастельного белья. В примерном перечне должностей наряду с иными должностями указаны должности санитарки-уборщицы и сестры-хозяйки.

В действовавших ранее и действующей в настоящее время Номенклатурах должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения предусмотрены должности младшего медицинского персонала "санитарка" и "сестра-хозяйка" (Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденные Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377 (указанная Номенклатура в соответствии с письмом Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 29.09.2000 г. N 3948/1-17, 06-25/8625 также применяется для исчисления стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 01.11.1999 г.), приказом Минздрава и социального развития РФ от 25.07.2011 г. N 801н, Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 г. N 1183н).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, подлежит применению Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Согласно названному Списку право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста в соответствии с разделом XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" имеют работники, непосредственно обслуживающие больных (позиция 22600000-1754б), в том числе средний медицинский персонал и младший медицинский персонал в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (позиция 2260000а).

Кроме того, Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в пункте 4 которых предусмотрено общее правило о возможности включения в специальный стаж периодов работы при условии выполнения ее постоянно в течение полного рабочего дня.

Таким образом, приведенные положения Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежащего применению при решении вопроса о праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», прямо предусматривают условие осуществления трудовой деятельности в непосредственном контакте медицинского персонала и пациента (выполнение диагностических, лечебных, профилактических, санитарных и иных мероприятий по обслуживанию больных) и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В судебном заседании установлено, что "."..г. Н.Т.Ю,., "."..г. года рождения, обратилась в УПФ в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ст.30 ч.1 п.2 как проработавшей на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет.

Решением УПФ в <адрес> №... от "."..г. Н.Т.Ю,. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального трудового стажа. При этом, в специальный льготный стаж ему не был засчитаны периоды работы в инфекционной больнице в качестве сестры-хозяйки первого инфекционного отделения с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., так как не подтверждена занятость непосредственным обслуживанием больных и нет индивидуальных сведений.

Из трудовой книжки Н.Т.Ю,. видно, что она "."..г. она была принята на работу в Волжскую инфекционную больницу <...>, где проработала до "."..г.. В процессе реорганизаций Волжская инфекционная больница переименовывалась В МУЗ «Инфекционная больница», ГУЗ «ВОИБ № 2», ГБУЗ «ВОИБ № 2»

Из должностных инструкций <...> Волжского отделения инфекционной больницы, утвержденных "."..г. и "."..г. видно, что <...> следит за качеством работы младшего медицинского персонала, санитарным состоянием помещений отделения; руководит работой санитарок; контролирует своевременность и правильность уборки помещений; следит за своевременной сменой спецодежды, постельного белья; ежедневно обходит все помещения отделения; следит за предметами хозяйственного оборудования, мягкого инвентаря, отопительных приборов; следит за санитарным состоянием всего отделения, в том числе в комнатах раздачи пищи и мойки посуды; обеспечивает своевременную санитарную обработку пациентов; принимает грязное белье, производит его разборку и сдает в прачечную; принимает меры для наилучшего обслуживания больных. В материалах дела сведений о том, что за период с 1995 года по 2013 годы должностные функции <...> изменялись, не имеется.

Как следует из протоколов оценки условий труда от "."..г., профессия <...> имеет класс условий труда по показателям напряженности трудового процесса- 2,0; по показателям тяжести трудового процесса -3,1.(по степени вредности и опасности -3, 1; по степени травмобезопасности-2)

Согласно сведениям карты аттестации рабочего места <...> МУЗ «Инфекционная больница» г. Волжского, составленной "."..г., по результатам оценки условий труда работа в указанной должности признана работой с тяжелыми условиями труда, в качестве гарантий работникам, занимающим эту должность, предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение по старости по Списку N 2 со ссылкой на указание позиции с Списке профессии, должности 2260000а.

Справка №... от "."..г. указывает на то, что Н.Т.Ю, за время работы <...> в инфекционном отделении предоставлялся ежегодный дополнительный отпуск 14 календарных дней согласно Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 265 декабря 1974 года № 298/П-22.

Фотография рабочего дня <...> взрослого и детского отделения ГУЗ «ВОИБ № 2» показывает, что <...> за время своего рабочего дня непосредственно контактирует с инфекционными больными более 80% рабочего времени. В это время входит сдача грязного белья от больных в прачечную; обход отделения по палатам; прием смены санитарок по палатам; выдача постельного белья поступающим больным в отделение; осмотр сантехнического, электрического оборудования, средств пожарной безопасности в отделении; пересмотр, счет мягкого и твердого инвентаря в отделении; прием грязного белья от больных, его сортировка и обработка; сдача постельных принадлежностей после выписки больных; текущая дезинфекция кабинетов в отделении; организация труда младшего медперсонала; выдача моющихся и дезинфицирующих средств.

Все эти рабочие действия относятся к созданию соответствующего лечебно-охранительного режима в инфекционной больнице, относятся к понятию «уход за больными», и требуют непосредственного контакта <...> и пациентов.

Таким образом, исследованными по делу доказательствами подтверждается, что истица, работая в должности <...>, осуществляла уход за больными и находилась в непосредственном контакте с инфекционными больными более 80 % рабочего времени..

С учетом изложенного суд приходит к выводу о включении в специальный стаж Н.Т.Ю,. периодов её работы в должности <...> инфекционного отделения больницы.

Доводы представителя ответчика о том, что в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица нет указаний на пенсионные льготы, что является основанием для отказа в иске, суд отвергает, так как в соответствии с действующим пенсионным законодательством обязанность по предоставлению сведений в индивидуальный лицевой счет возложена не на работника, а на работодателя.

В силу чего решение УПФ в <адрес> от "."..г. в части исключения из специального стажа Н.Т.Ю,. периодов его работы в инфекционной больнице в качестве <...> первого инфекционного отделения с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г. носит незаконный характер.

При таких обстоятельствах указанные периоды работы Н.Т.Ю,. должны быть включены в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №...

Следовательно, специальный стаж работы Н.Т.Ю,. на дату обращения в УПФ в <адрес> ( на "."..г.) составил примерно 18 лет.

Поэтому Н.Т.Ю,., "."..г. года рождения приобрела право на досрочное назначение трудовой с пенсии по старости с даты первоначального обращения, то есть с "."..г..

На основании изложенного,руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,суд,-

Р Е Ш И Л

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда (ГУ) в <адрес> №... от "."..г. об отказе Н.Т.Ю, в установлении досрочной трудовой пенсии по старости в части исключения из специального стажа периодов её работы в инфекционной больнице в качестве сестры-хозяйки первого инфекционного отделения с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г..

Обязать Управление Пенсионного фонда(ГУ) в <адрес> включить Н.Т.Ю, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначений трудовой пенсии по старости на основании п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды её работы в инфекционной больнице (ГБУЗ «Волгоградская областная инфекционная больница №...» в качестве сестры-хозяйки первого инфекционного отделения с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., с "."..г. по "."..г., и назначить Н.Т.Ю, досрочную трудовую пенсию с "."..г..

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение

Составлено 15.08.2016 года

Судья