Нуриев Алексей Михайлович

Дело № года

Мотивированное решение составлено судом ДД.ММ.ГГГГ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2014 года г. Артемовский

Артемовский городской суд Свердловской области в составепредседательствующего судьи Смердовой С.Г. при секретаре Болгасовой Л.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО«<данные изъяты>» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, в размере 11181,38 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 447,24 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ООО «<данные изъяты>» (далее ООО «БМЗ») ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, в размере 11181,38 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 447,24 рублей.

В обоснование иска указала, что ответчик работал в ООО «БМЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в должностях ученика слесаря по сборке металлоконструкций, слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказом о расторжении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ года.

27.03.2013г. между ООО «БМЗ» и ФИО2 был заключен ученический договор № с лицом, ищущим работу (далее договор о проф. обучении), в соответствии с которыми ученик проходит обучение по профессии слесарь по сборке металлоконструкций. Работодатель собственными силами за свой счет организует обучение ученика. На основании пункта 2.2.6. договора, ученик обязан после завершения обучения сдать квалификационные работы и итоговые квалификационные экзамены для получения специальности и не позднее 3-х...

... дней после сдачи итоговых экзаменов заключить с работодателем трудовой договор на срок не менее 1 (одного) года о приеме на работу по специальности слесарь по сборке металлоконструкций.

На основании пункта 2.2.7. проработать не менее 1 (одного) года у работодателя включительно до ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с п. 5.2.1. Ученик обязан в полном объеме возместить Работодателю затраты, произведенные Работодателем при организации обучения Ученика по специальности, указанной в п. 1.1. договора, включая средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения, в случае увольнения Ученика по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обучения и обязательной работы согласно п. 2.2.7. настоящего договора, а также нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Работодатель, согласно ученического договора № с лицом, ищущим работу, от 27.03.2013 года полностью исполнил обязанность по оплате образовательных услуг на общую сумму 13 383 рубля 38 копеек, что подтверждается справкой о выплаченных стипендиях и выплатах за наставничество, копиями расчетных листков.

Работник закончил обучение по профессии слесарь по сборке металлоконструкций, что подтверждается Протоколом заседания квалификационной комиссии №13 от 11.06.2013 года, в результате с 13.06.2013 г. принят слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда, что подтверждается Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ г.

22.07.2013 года работник подал заявление на увольнение по собственному желанию (п.З. ч.1. ст. 77 ТК РФ), в связи с чем прекратил свою трудовую деятельность у работодателя с 22.07.2013г., то есть ранее обусловленного ученическим договором срока (до 28.06.2014 г), не предоставив при этом каких-либо документов, подтверждающих наличие уважительных причин, исключающих обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение.

Используя свое право на взыскание долга в соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса, путем заключения соглашения, в котором установлены порядок возврата денежных средств (частями), а также сроки возврата и ответственность за нарушение, истец подготовил проект соглашения о возмещении затрат работодателя по организации обучения от 27.03.2013г., согласно ученического договора на общую сумму 13 383 рубля 38 копеек.

Ответчик согласился возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в сумме 13 383 рубля 38 копеек, что подтверждается заключенным соглашением о возмещении затрат по организации обучения по ученическому договору № от 27.03.2013 года заключённого между ООО «БМЗ» и ФИО2 22.07.2013 года, первый платеж в размере 2202 рубля, был произведен за счет удержания указанной суммы, начисленной и не полученной учеником при расчете в день увольнения 22.07.2013 года.

В соответствии с п. 3.2. Соглашения окончательный платеж 11 181рубль 38 копеек, ученик вносит наличными средствами в кассу работодателя в срок до 30 ноября 2013 года.

19.11.2013 года в адрес ответчика направлена претензия исх. № от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой погасить имеющуюся перед ООО «БМЗ» задолженность за возмещение затрат по организации обучения, претензия получена ответчиком 26.12.2013 г, что подтверждается почтовым уведомлением №№. Однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Просит взыскать с ФИО2 в пользу ООО «БМЗ» затраты, понесенные истцом на обучение работника, в размере 11 181,38 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 447,24 рублей (л.д. 1-3).

В судебном заседании представитель истца Бурлакова Т.В., действующая на основании доверенности (л.д. 38), заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Истец согласен на рассмотрение данного гражданского дела в отсутствие ответчика, то есть в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в порядке ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, то есть в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Юридический статус ООО «БМЗ» подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица (л.д. 36), свидетельством о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 37).

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из ученического договора № от 27.03.2013 года, заключенного между ООО «БМЗ» (работодатель) и ФИО2 (ученик) работодатель обязался обучить ученика профессии «слесарь по сборке металлоконструкций» (п. 1.1), обеспечить ученику надлежащие условия, необходимые для прохождения обучения (п.п. 2.1.2), после завершения обучения ученик обязан сдать квалификационные работы и итоговые квалификационные экзамены для получения специальности (квалификации) и не позднее трех дней после сдачи итоговых экзаменов заключить с работодателем трудовой договор на срок не менее 1 года на должность, предложенную работодателем, в соответствии с полученной специальностью (п. 2.2.6). По завершении профессионального обучения, приступить к работе и проработать у работодателя по трудовому договору не менее 1 года (включительно до 28.06.2014 года) (п.п. 2.2.7), в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 5000 рублей 00 копеек (п.п. 3.1), при расторжении трудового договора, заключенного по окончании обучения, работником по собственной инициативе без уважительных причин или по инициативе работодателя в случае дисциплинарного увольнения до истечения срока, установленного п.п. 2.2.7 настоящего договора, суммы, затраченные на обучение, возмещаются в полном объеме независимо от проработанного времени после окончания обучения (п.п. 5.2.1) (л.д. 6-7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» в сварочное производство учеником слесаря по сборке металлоконструкций, что подтверждается заявлением ФИО2 (л.д. 5), приказом о приеме работника на работу (л.д. 8).

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 присвоена специальность слесарь по сборке металлоконструкций 3 разряда (л.д. 8), в связи с чем ФИО5 был переведен на другую работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присвоена специальность слесарь по сборке металлоконструкций 3 разряда (л.д. 9), в связи с чем ФИО2 был переведен на другую работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда, что подтверждается приказом от 13.06.2013 года (л.д. 10), трудовым договором № от 13.06.2013 года (л.д. 13-15).

Из приказа ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате наставничества» следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарь по сборке металлоконструкций ФИО2 закреплен за слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда сварочного производства ФИО6 (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен из ООО «<данные изъяты>» по инициативе работника, что подтверждается заявлением ФИО2 (л.д. 16), приказом о расторжении трудового договора № от 22.07.2013 года (л.д. 27).

Как следует из соглашения о возмещении затрат на обучение по ученическому договору № от 27.03.2013 года размер затрат, понесенных ООО «<данные изъяты> при организации обучения ФИО2 составил 13 383,38 рублей (п. 2), первый платеж в размере 2202,00 рублей производится учеником за счет удержания указанной суммы из суммы, начисленной и не полученной учеником при расчете в день увольнения 22.07.2013 года (п. 3.1), окончательный платеж 11 181,00 рублей ученик вносит наличными средствами в кассу работодателя в срок до 30.11.2013 года (л.д. 18).

Согласно справке бухгалтера расчетного отдела ФИО7 общая сумма выплат за период с 27.03.2013 года по 13.06.2013 года в виде стипендии и сумм за наставничество составила 13 383,38 рублей (л.д. 19).

То же следует из совокупности расчетных листов (л.д. 20, 21-22, 23, 24, 25-26, 27, 28-29).

Судом установлено, что с 13.06.2013 года по 22.07.2013 года ФИО2 работал в ООО «<данные изъяты> завод» в должностях ученика слесаря по сборке металлоконструкций, слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда. С 27.03.2013 года по 13.06.2013 года ФИО2 работал учеником слесаря по сборке металлоконструкций, 11.06.2013 года ФИО2 сдал квалификационный экзамен и ему была присвоена специальность слесарь по сборке металлоконструкций 3 разряда, 13.06.2013 года ФИО2 был переведен на другую работу на должность слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда, в связи с практическим обучением слесарь по сборке металлоконструкций 3 разряда ФИО2 был закреплен за слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда ФИО6 с 27.03.2013 года по 13.06.2013 года, за время обучения истец начислил и выплатил ФИО2 стипендию в сумме 11100,55 рублей и наставничество в сумме 2 282,83 рублей, а всего 13 383,38 рублей. 22.07.2013 года ФИО2 был уволен из ООО «<данные изъяты> завод» по собственному желанию, хотя ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что по завершению профессионального обучения ФИО2 должен был отработать не менее 1 года, то есть до ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>». ФИО2 возместил истцу 2202,00 рублей, окончательный платеж 11 181,00 рублей ФИО2 обязался внести наличными средствами в размере 11 181,00 рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ года, однако, по настоящее время задолженность перед истцом ФИО2 не погашена, доказательств обратного ответчик суду не представил.

Оценивая все представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по возмещению денежных средств, затраченных на оплату обучения в размере 11 181,00 рублей обоснованны, законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат также взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 447,24 руб., которые истец понес при подаче иска в суд, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4).

Руководствуясь ст. 194-198, 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «<данные изъяты> завод» сумму 11 181,38 руб.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «<данные изъяты>» в возмещение расходов по госпошлине сумму 447,24 руб.

Направить копию решения ответчику, не участвовавшему в судебном заседании.

Разъяснить ответчику, что он имеет право подать заявление об отмене этого решения, в течение семи дней со дня вручения копии решения с представлением доказательств уважительных причин неявки в судебное заседание и обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения с подачей жалобы через Артемовский городской суд.

Судья С.Г. Смердова