Обложко Владимир Васильевич

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Красноярск ДД.ММ.ГГГГг.

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего Левицкой Ю.В.,

при секретаре Барановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Обложко В.В. к ООО «СФО-КБ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдать справку формы 2 НДФЛ,

УСТАНОВИЛ:

Обложко В.В. обратился в суд с иском к ООО «СФО-КБ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдать справку формы 2 НДФЛ. Требования мотивирует тем, что в период с 01.07.2014 по 31.12.2014 работал в Братском филиале ООО «СФО-КБ» в должности охранника по срочному трудовому договору. При увольнении после вмешательства прокуратуры, получил зарплату за декабрь 2014 г. в марте 2015 г. Однако компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 14 дней, ему не выплатили. Кроме того, работодатель не выдал справку формы 2 НДФЛ. Кроме того, при обращении в Пенсионный фонд ему стало известно, что ответчик не производил отчисления в Пенсионный фонд. Просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 14 дней в сумме 3600 руб., обязать ответчика уплатить взносы в Пенсионный фонд и выдать справку формы 2-НДФЛ, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.

В судебное заседание истец Обложко В.В. не явился, о времени и месте рассмотрении дела уведомлен в соответствии с нормами действующего законодательства ГПК РФ, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Красноярска в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела уведомлен в соответствии с нормами действующего законодательства ГПК Р...

...Ф, ранее в ходе подготовки дела к судебному разбирательству представитель третьего лица Денисова О.Н. (доверенность от 04.06.2015) указала на то, что в отношении Обложко В.В. суммы страховых взносов за период его работы в ООО «СФО-КБ» страхователем не начислялись.

Представитель ответчика ООО «СФО-КБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, своевременно и надлежащим образом, возражений на иск не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, о причинах неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против которого истец не возражал.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона N 212-ФЗ от 24 июля 2009 года "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды медицинского страхования" контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 5 указанного Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию, которые обязаны своевременно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, являются юридические лица.

Как следует из материалов дела, в период с 01.07.2014 по 31.12.2014 Обложко В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «СФО-КБ», работал в Братском филиале ООО «СФО-КБ» в должности охранника. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки.

24.02.2015 Обложко В.В. обратился к ответчику с заявлением о выдаче ему справки по форме 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица" за период 2014 г. Однако до настоящего времени указанный документ, связанный с работой, истцу не выдан.

Кроме того, из материалов дела следует, что за период работы Обложко В.В. с 01.07.2014 по 31.12.2014 страхователем ООО «СФО-КБ» суммы страховых взносов в пенсионный орган в отношении Обложко В.В. не вносились. Указанное обстоятельство подтверждается лицевым счетом Обложко В.В., отзывом Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Красноярска.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены и не опровергнуты.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку истец правил по почте ответчику заявление о выдаче ему справки по форме 2-НДФЛ, между тем, достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих выдачу истцу запрашиваемых документов в установленный законом срок ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. Равно как не представлено доказательств уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Разрешая требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из следующего.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Порядок расчета такой компенсации установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 года N 169, которые применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени.

Истец представил собственные расчеты и просит взыскать компенсацию в сумме 3600 руб. Поскольку данный расчет ответчиком не оспорен, в нарушение ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, ответчик собственных расчетов не представил, суд полагает возможным также удовлетворить данные требования.

Поскольку факт нарушения трудовых прав работника установлен, то подлежат удовлетворению и производные требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, определяя размер компенсации морального вреда, суд, на основе вытекающих из законодательства критериев, учитывая, что истец был лишен выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель не уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, не выдал необходимые работнику документы, полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Обложко В.В. удовлетворить частичною

Взыскать с ООО «СФО-КБ» в пользу Обложко В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3600 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Обязать ООО «СФО-КБ» выдать Обложко В.В. справку формы 2-НДФЛ за 2014 г.

Обязать ООО «СФО-КБ» уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении Обложко В.В. за период с 01 июля 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

Разъяснить ответчику право подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию Красноярского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий Ю.В. Левицкая