Олехова Дарья Александровна

дело № 2-1411/2015 принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

29 июля 2015 года город Ярославль

Ленинский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Рыбиной Н.С.,

при секретаре Кармадоновой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олеховой Д.А. к ООО «Семейный центр «Растем вместе» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, возложении обязанности перечислить страховые взносы, по иску Воробьевой Н.Н. к ООО «Семейный центр «Растем вместе» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, возложении обязанности перечислить страховые взносы, по иску Озеровой Н.Б. к ООО «Семейный центр «Растем вместе» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, по иску Смирновой А.Г. к ООО «Семейный центр «Растем вместе» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Олехова Д.А. обратилась в суд с иском к ООО «Семейный центр «Растем вместе» (далее по тексту Общество) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, возложении обязанности перечислить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле на лицевой счет Олеховой Д.А. страховые взносы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в Обществе в должности администратора, ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Данную задолженность истец просит взыскать, а также денежную компенсацию...

... за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. Незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы истцу причинен моральный вред, который она просит компенсировать в размере <данные изъяты>. Кроме того, за период работы истца Обществом не была исполнена обязанность по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд России на лицевой счет истца, данную обязанность работник просит обязать исполнить работодателя.

Воробьева Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Семейный центр «Растем вместе» (далее по тексту Общество) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, возложении обязанности перечислить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле на лицевой счет Воробьевой Н.Н. страховые взносы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в Обществе в должности администратора, за ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Данную задолженность истец просит взыскать, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. Незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы истцу причинен моральный вред, который она просит компенсировать в размере <данные изъяты>. Кроме того, за период работы истца Обществом не была исполнена обязанность по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд России на лицевой счет истца, данную обязанность работник просит обязать исполнить работодателя.

Озерова Н.Б. обратилась в суд с иском к ООО «Семейный центр «Растем вместе» (далее по тексту Общество) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в Обществе в должности администратора, за ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Данную задолженность истец просит взыскать, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. Незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы истцу причинен моральный вред, который она просит компенсировать в размере <данные изъяты>.

Смирнова А.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Семейный центр «Растем вместе» (далее по тексту Общество) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в Обществе в должности инструктора по плаванию, за ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Данную задолженность истец просит взыскать, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда. Незаконными действиями работодателя по невыплате заработной платы истцу причинен моральный вред, который она просит компенсировать в размере <данные изъяты>.

Определениями Ленинского районного суда города Ярославля от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ указанные гражданские дела объединены в одно производство.

Истец Олехова Д.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, уточнила, что страховые взносы просит обязать ответчика перечислить с ДД.ММ.ГГГГ и дала следующие объяснения об обстоятельствах дела. Олехова Д.А. работала в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора, ДД.ММ.ГГГГ Олехова Д.А. уволена по собственному желанию. На день увольнения истцу заработная плата ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком выплачена не была. О приеме на работу истец писала заявление и с ней был заключен трудовой договор, копия которого истцу так и не была передана работодателем. По договоренности с руководством Общества заработная плата истца в месяц составляет <данные изъяты>. Заработная плата ежемесячно выплачивалась всем работникам Общества 15 числа каждого месяца. За ДД.ММ.ГГГГ истцу был выплачен ответчиком аванс в размере <данные изъяты>, остаток заработной платы так и не был выплачен. За ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере <данные изъяты> так и не выплачена до настоящего времени. В связи с тем, что ответчиком сроки выплаты заработной платы нарушены она просит взыскать денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ. Истец общалась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле по вопросу получения выписки из лицевого счета застрахованного лица. Данная выписка была получена истцом, из выписки следовало, что ответчиком-работодателем страховые взносы не перечисляются с ДД.ММ.ГГГГ, до ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы перечислялись работодателем.

Истец Воробьева Н.Н. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, дала следующие объяснения об обстоятельствах дела. Воробьева Н.Н. работала в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора, ДД.ММ.ГГГГ Воробьева Н.Н. уволена по собственному желанию. На день увольнения истцу заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплачена не была. О приеме на работу истец писала заявление и с ней был заключен трудовой договор, копия которого истцу так и не была передана работодателем. По договоренности с руководством Общества заработная плата истца составляет <данные изъяты> за каждую рабочую смену. Заработная плата ежемесячно выплачивалась всем работникам Общества 15 числа каждого месяца. ДД.ММ.ГГГГ истцу был выплачен ответчиком аванс в размере <данные изъяты>, остаток заработной платы так и не был выплачен в размере <данные изъяты>, исходя из того, что ДД.ММ.ГГГГ было отработано 15 рабочих смен. ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере <данные изъяты>, исходя из того, что отработано 16 рабочих смен, так и не выплачена до настоящего времени. В связи с тем, что ответчиком сроки выплаты заработной платы нарушены она просит взыскать денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ. Истец общалась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле по вопросу получения выписки из лицевого счета застрахованного лица. Данная выписка была получена истцом из нее следовало, что ответчиком-работодателем страховые взносы не перечисляются с ДД.ММ.ГГГГ. Воробьева Н.Н. работала в вместе с другим администратором Озеровой Н.Б., два дня рабочих - два дня выходных.

Истец Озерова Н.Б. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала и дала следующие объяснения об обстоятельствах дела. В ООО «Семейный центр «Растем вместе» истец работала с ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на то, что в трудовой книжке на имя истца ДД.ММ.ГГГГ сделана запись об увольнении по собственному желанию, фактически Озерова Н.Б. так и продолжала работать в Обществе в должности администратора с ведома руководства вместе с Воробьевой Н.Н. По договоренности с руководством Общества заработная плата истца в месяц составляет <данные изъяты> за каждую рабочую смену. Заработная плата ежемесячно выплачивалась всем работникам Общества 15 числа каждого месяца. За ДД.ММ.ГГГГ истцу был выплачен ответчиком аванс в размере <данные изъяты>, остаток заработной платы так и не был выплачен в размере <данные изъяты>, исходя из того, что в ДД.ММ.ГГГГ было отработано 13 рабочих смен. За ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в размере <данные изъяты>, исходя из того, что отработано 16 рабочих смен, так и не выплачена до настоящего времени. В связи с тем, что ответчиком сроки выплаты заработной платы нарушены она просит взыскать денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ.

Истец Смирнова А.Г. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала и дала следующие объяснения об обстоятельствах дела. Истец в Обществе работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по плаванию, до работы истец была допущена руководством Общества, договоренность по заработной плате была достигнута следующая <данные изъяты> за одно занятие с одной группой. Каким-либо образом отношения с истцом работодателем оформлены не были. Заработная плата ежемесячно выплачивалась всем работникам Общества 15 числа каждого месяца. За ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. За ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачена в размере <данные изъяты>. В связи с тем, что ответчиком сроки выплаты заработной платы нарушены она просит взыскать денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ.

Представитель ответчика ООО «Семейный центр «Растем вместе» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Судом, с учетом мнения истцов, определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истцов, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности по правилам, предусмотренным статьей 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По делу установлено и не оспаривается ответчиком, что между Олеховой Д.А., Воробьевой Н.Н., Озеровой Н.Б., Смирновой А.Г. (работники) и ООО «Семейный центр «Растем вместе» (работодатель) имели место трудовые отношения.

Олехова Д.А. работала в должности администратора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Воробьева Н.Н. работала в должности администратора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Озерова Н.Б. работала в должности администратора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Смирнова А.Г. работала в должности инструктора по плаванию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью доказательств – объяснениями самих истцов, копией трудовой книжки на имя Олеховой Д.А. (л.д. 10-11), копией трудовой книжки на имя Воробьевой Н.Н. (л.д. 21-22), ведомостями по выдаче заработной платы, табелем учета рабочего времени, трудовой книжкой на имя Озеровой Н.Б. (л.д. 41-50).

Факт трудовых отношений между истцами и ответчиком, последним в ходе рассмотрения данного спора не оспаривался.

За время работы в обществе указанным работниками не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в полном размере, а именно:

Олеховой Д.А. не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;

Воробьевой Н.Н. не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;

Озеровой Н.Б. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>;

Смирновой А.Г. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Согласно статье 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплату труда.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При разрешении данного спора суд, исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, считает, что процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Истцами ставится требование о взыскании указанной выше задолженности по заработной плате, ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате указанным работникам заработной платы за спорный период в полном объеме, не представлено, каких-либо доказательств и альтернативного расчета задолженности также суду в ходе рассмотрения спора представлено не было.

Факт наличия задолженности по заработной плате стороной ответчика не оспаривался.

Таким образом, суд приходит к выводу, что имеются фактические и правовые основания для взыскания с ООО «Семейный центр «Растем вместе» в пользу Олеховой Д.А. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, в пользу Воробьевой Н.Н. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, в пользу Озеровой Н.Б. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, в пользу Смирновой А.Г. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание то, что факт несвоевременной выплаты заработной платы нашел подтверждение в ходе рассмотрения данного спора, то имеются фактические и правовые основания для взыскания с ответчика в пользу:

Олеховой Д.А. денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (136 дней) в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (105 дней) в размере <данные изъяты>;

Воробьевой Н.Н. денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (136 дней) в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (105 дней) в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>;

Озеровой Н.Б. денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (136 дней) в размере <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (105 дней) в размере <данные изъяты>;

Смирновой А.Г. денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (105 дней) в размере <данные изъяты>.

Стороной ответчика альтернативного расчета указанной денежной компенсации не представлено суду.

Требование о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса РФ).

С учетом объема и характера причиненных истцам нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, требование истцов о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, в размере по <данные изъяты> каждому.

Требование о возложении обязанности на ответчика перечислить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле (межрайонное) на лицевой счет истцов Олеховой Д.А. и Воробьевой Н.Н. страховых взносов подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

По сообщению отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Ярославской области:

сведения, составляющие пенсионные права Олеховой Д.А., представлялись для включения в индивидуальный лицевой счет страхователем ООО «Семейный центр «Растем вместе» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

сведения, составляющие пенсионные права Воробьевой Н.Н., не представлялись для включения в индивидуальный лицевой счет страхователем ООО «Семейный центр «Растем вместе».

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с положениями статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определены права и обязанности страхователей, в том числе обязанности страхователя встать на учет и сняться с учета у страховщика в порядке, установленном федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; представлять страховщику сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов; вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

Согласно статьей 20 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу статьи 5 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» организации являются плательщиками страховых взносов.

На основании части 1 статьи 18 указанного Закона плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Принимая во внимание, приведенные выше положения действующего законодательства, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования истцов в части возложения обязанности на ответчика произвести отчисления суммы страховых взносов обоснованно, поскольку ответчик, являясь страхователем и плательщиком страховых взносов, обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Доказательств того, что данная обязанность в отношении истцов Олеховой Д.А. и Воробьевой Н.Н. ответчиком исполнена, суду не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что на ответчика ООО «Семейный центр «Растем вместе» должна быть возложена обязанность перечислить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле (межрайонное) на лицевой счет Олеховой Д.А. страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на лицевой счет Воробьевой Н.Н. страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход бюджета города Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со статьей 103 ГПК РФ в размере <данные изъяты> (в том числе, по неимущественным требованиям – <данные изъяты>, по имущественным требованиям – <данные изъяты>).

Кроме того, данное решение в части взыскания заработной платы в силу статьи 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 234-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Олеховой Д.А., Воробьевой Н.Н., Озеровой Н.Б., Смирновой А.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Семейный центр «Растем вместе» в пользу Олеховой Д.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Обязать ООО «Семейный центр «Растем вместе» перечислить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле (межрайонное) на лицевой счет Олеховой Д.А. страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Семейный центр «Растем вместе» в пользу Воробьевой Н.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Обязать ООО «Семейный центр «Растем вместе» перечислить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ярославле (межрайонное) на лицевой счет Воробьевой Н.Н. страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Семейный центр «Растем вместе» в пользу Озеровой Н.Б. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Семейный центр «Растем вместе» в пользу Смирновой А.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Семейный центр «Растем вместе» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы исполнить немедленно.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Ярославля заявление об отмене этого заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Ярославля в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.С.Рыбина