Оразметова Валентина Федоровна

Дело № 2-4257/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 5 декабря 2017г.

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре - Казиевой Р.Д., с участием: представителя истца - Мингажевой ФИО13, действующей по доверенности от 26.07.2017г. <адрес>7, удостоверенной нотариусом Нальчикского нотариального округа Бжинаевой М.И., реестровый № 1Д-1124, представителя ответчика - Бекановой ФИО14, действующей по доверенности от 29.12.2016г. №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Оразметовой ФИО15 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором она просит обязать ответчика включить в её страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях периоды работы:

с 08.10.1990г. по 15.01.1991г. в ОАО «НЗПП» в качестве заливщика компаундами,

с 16.04.1996г. по 13.11.2000г. в АООТ «Нальчикский авторемонтный завод» в качестве маляра.

Назначить Оразметовой ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ г.р., досрочную страховую - пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.,-

У С Т А Н О В И Л :

Оразметова В.Ф. 09.09.2017г. обратилась в ГУ - ОПФ России по КБР с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда, в соответствии с п.п.2 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 04.05.2017г. № 361 в назначении пенсии ей было отказан...

...о из-за отсутствия льготного стажа.

Считая данное решение неправомерным и нарушающим её право на пенсионное обеспечение, Оразметова В.Ф. обратилась в суд, с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя свои требования тем, что имеет необходимый стаж работы, достигла необходимого возраста, у нее имеется страховой стаж, дающий право на досрочное назначение ей страховой пенсии.

Истец - Оразметова В.Ф., надлежащим образом извещенная о времени и месте проведения судебного заседания, обратилась в суд с заявлением о рассмотрении её исковых требований без её участия.

Суд по правилам п. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), решил рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца.

Представитель истца - Мингажева А.И., просила удовлетворить исковые требования Оразметовой В.Ф., считая, что нет вины истца в том, что работодатели не представили справки, уточняющие характер её работы и неправильно записали в трудовой книжке название профессий, по которым она работала.

Представитель ответчика - Беканова Р.А., просила отказать в удовлетворении исковых требований Оразметовой В.Ф..

Заслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.п. 3 и 4 ст.14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В ответе на 4 вопрос "Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года", утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15.09.2010г. указано, что установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение страховой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы, имевшего место после 1 января 2010г., времени вступления в законную силу Федерального закона от 24.07.2009г. N 213-ФЗ, которым введено данное ограничение свидетельских показаний для подтверждения характера работы.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 года N 190 и пункта 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В том случае, если в трудовой книжке имеются все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то дополнительные документы не требуются. Если по трудовой книжке невозможно определить характер деятельности, то в соответствии с пунктом 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации 28.11.2014г. № 958н к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Таким документом служит справка, выданная администрацией предприятия, на котором протекала трудовая деятельность, на основании документов, подтверждающих характер работы в соответствующие периоды.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938г. № 1320 «О ведении трудовых книжек», Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п. 27 и 28 Постановления Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003г. «О трудовых книжках», в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление производится по месту работы на основании официального документа работодателя по новому месту работы на основании официального документа работодателя допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится её правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Записи в трудовой книжке Оразметовой В.Ф., достоверность которых никто не оспаривает, свидетельствуют о её работе и характере её работы в спорные периоды.

Записи трудовой книжки Оразметовой В.Ф. под №№ 11-17 свидетельствуют о её работе с 08.10.1990г по 17.11.1993г. в ОАО «НЗПП», при этом с 08.10.1990г. по 15.01.1991г. она работала учеником заливщика компаундами в соответствии с записью № 11, далее идет запись под № 15 о присвоении ей 2-го разряда заливщика компаундами, т.е. отсутствует запись о переводе с ученика заливщика компаундами на заливщика компаундами, однако, исходя из того, что период ученичества, это стадия обучения профессии, суд приходит к выводу, что присвоение определенного разряда по профессии свидетельствует о том, что период ученичества завершен.

При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10.

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе XVI "Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры" код позиции 2170500а-12172 предусмотрена профессия заливщики компаундами.

Однако пунктом 8 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29 (в редакции от 01 октября 1999 года) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" установлено, что период начального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие) выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

При этом, в уточняющей справке № 05 от 24.01.2017г. ОАО «НЗПП» указана профессия заливщика компаундами без указания на ученичество, что не согласуется с записью в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, уточняющая справка является средством восполнения именно недостающих сведений о страховом стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой пенсии, в том случае, если их характер не подтверждается сведениями трудовой книжки.

Однако в рассматриваемом случае, в основном документе, подтверждающем страховой стаж, в трудовой книжке, как раз указано, что с 08.10.1990г. по 15.01.1991г. Оразметова В.Ф. проходила период ученичества по профессии заливщика компаундами.

Вместе с тем, период прохождения Оразметовой В.Ф. ученичества с 08.10.1990г. по 15.01.1991г. не может быть включен в специальный стаж, т.к. в рассматриваемом случае имеет место период начального обучения профессии заливщика компаундами, которая прямо указана в списке.

Записи трудовой книжки Оразметовой В.Ф. под №№ 20-22 свидетельствуют о её работе с 16.04.1996г. по 13.11.2000г. маляром АООТ «Нальчикский авторемонтный завод» по покраске автомашин, автобусов синтетическими красками

Данные сведения подтверждаются и архивной справкой Архивного отдела Местной администрации городского округа Нальчик от 11.08.2016г. № 1193-1, из содержания которой усматривается, что Оразметова В.Ф. работала полный рабочий день.

Факт выполнения в указанный период обязанностей маляра при работе с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, кроме вышеуказанных документов, подтверждается перечнями рабочих мест, наименований профессий и должностей за 1999-2000г.г., согласно которым, профессию маляра работодатель относил к работе с вредными условиями труда, соответствующую Списку № 2.

Нарушение работодателем порядка ведения трудовой книжки, выразившееся в не внесении в трудовую книжку записи о переводе на должность маляра с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, дающую право на льготное пенсионное обеспечение, не может быть поставлено в вину истцу, а тем более явиться основанием для ограничения прав, включая право на досрочное пенсионное обеспечение.

В разделе XХХIII «Общие профессии» под кодом 23200000 позицией 13450 Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» предусмотрена профессия маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с п.п. «б» пункта 1 Списка производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002г. № 537 установлено, что применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

На основании вышеизложенного, данный спорный период с 16.04.1996г. по 13.11.2000г. подлежат включению в страховой стаж Оразметовой В.Ф., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

В соответствии с п.1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Поскольку ответчиком не оспаривается и не опровергается достоверность сведений, содержащихся в трудовой книжке Оразметовой В.Ф., подтверждающих не только стаж в оспариваемые периоды, но и характер работы по профессии маляра, которые дают право на досрочное назначение пенсии, то суд при обстоятельствах, когда не по вине истца, работодателем не правильно указано название профессии, по которой он работал, не в соответствии с названием в Списке № 2 и не обеспечил представление в пенсионный орган всех документов, подтверждающих характер его работы, принимает трудовую книжку истца как основной документ, подтверждающий его доводы о характере его работы в спорные периоды и справки.

При этом, суд считает необходимым отметить, что за не обеспечение выполнения работодателями обязанностей по надлежащему оформлению трудовых книжек и хранению всех необходимых кадровых и иных документов, подтверждающих характер работы истца и передаче их в архивные службы, чтобы в дальнейшем иметь возможность передать их в пенсионный орган для назначения Оразметовой В.Ф. пенсии, хотя и предусмотрена ответственность, но порядок привлечения к ответственности, остался законодателем не урегулированным, в связи с чем, получается, что реально нести ответственность будет только работник, чьи пенсионные права будут ограничены, во-вторых, невозможно, ввиду того, что данное юридическое лицо, в котором истец осуществлял свою трудовую деятельность в особых условиях, не передало документы в государственный архив, кроме представленных в суд, на взгляд суда, недопустимо, в связи с чем, суд приходит к выводу, что не должны быть ограничены права истца на получение соответствующих социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в том числе и досрочного пенсионного обеспечения.

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору и в силу закона признанные застрахованными лицами, в результате проблем обеспечения работодателями представления в пенсионный орган документов, дополнительно к трудовой книжке, подтверждающих характер их работы лишаются возможности получения пенсионного обеспечения, предусмотренного законом, что нарушало бы гарантированное статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение.

Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того удалось ли гражданину подтвердить записи, произведенные в основном документе - трудовой книжке, подтверждающем его трудовую деятельность какими-то другими - второстепенными документами или нет, т.к. именно трудовая книжка, является основным документом, подтверждающим страховой стаж человека, в том числе и льготный, не доказав, что эти записи не соответствуют действительности, что несовместимо с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Судом дана оценка письменным доказательствам, в соответствии со ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая установила, что письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом, каковыми являются трудовая книжка Оразметовой В.Ф. и справки, представленные в суд.

В соответствии с пунктами 13, 14, 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии " одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии со статьями 30,31 названного Федерального закона основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Профессии маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, заливщика компаундами относятся к вредным, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Досрочное назначение страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 30 указанного Федерального закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными, поэтому то обстоятельство, что работодателем не в полной мере подтверждены особые условия труда Оразметовой В.Ф. по Списку № 2, дающему право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, не должно влиять на вопрос включения спорных периодов её работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Также Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 6 марта 2003г. № 107 - О разъяснено, что Правительство Российской Федерации не наделяется правом по своему усмотрению регулировать пенсионные отношения работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливать им пенсионные права, вводить какие либо не предусмотренные законом ограничения права на пенсионное обеспечение за работу в тяжелых условиях. Далее указано, что в случае несоответствия актов Правительства Российской Федерации нормам федерального закона не препятствует суду общей юрисдикции при разрешении конкретного дела принять решение на основе Конституции Российской Федерации.

Судом установлено, что льготный стаж Оразметовой В.Ф. с учетом ранее учтенных пенсионных органом составляет менее 10 лет - 9 лет 06 мес. 03 дня., а страховой стаж более 28 лет, что в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" дает право назначения ей досрочной страховой пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на 4 года, т.е. со дня достижения возраста 51 год.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" если одним из условий установления страховой пенсии, выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии является достижение определенного возраста, такое условие считается выполненным в день, соответствующий дате рождения.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Оразметова В.Ф. родилась 24.01.1967г., следовательно, 51 лет ей исполнится только 24.01.2018г., поэтому досрочная страховая пенсия ей может быть назначена только с этого дня.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования Оразметовой ФИО17 частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить Оразметовой ФИО18 в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях период работы:

с 16.04.1996г. по 13.11.2000г. в АООТ «Нальчикский авторемонтный завод» в качестве маляра.

Отказать в возложении на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности включить Оразметовой ФИО19 в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях период работы с 08.10.1990г. по 15.01.1991г. в ОАО «НЗПП» в качестве ученика заливщика компаундами.

Назначить Оразметовой ФИО20, 24.01.1967 г.р., досрочную страховую - пенсию по старости с 24.01.2018г., отказав в назначении страховой пенсии с 09 сентября 2017г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия.

Председательствующий - Р.С.Блиева

Копия верна:

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева

Решение вступило в законную силу «____» __________________________2018г.

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева