Оренбург Оксана Ивановна

20 января 2015 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Габидулиной Э.И.,

при секретаре Алексеевой Е.Н.,

с участием истицы Оренбург О.И.,

представителя ответчика Емельяновой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Оренбург О.И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) об обязании включить в специальный стаж курсы повышения квалификации, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в льготном исчислении, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

у с т а н о в и л :

Протоколом - Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великом Новгороде Новгородской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ Оренбург О.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия необходимого 30-ти летнего специального стажа. Периоды повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в специальный стаж. Период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., период отпуска ...

...по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитаны в специальный стаж в календарном исчислении, а не в льготном (1 год как 1 год и 6 месяцев.)

Считая отказ в назначении пенсии незаконным и необоснованным, Оренбург О.И. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великом Новгороде Новгородской области (межрайонное) о включении курсов повышения квалификации в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и включении в специальный стаж периодов отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев.), обязании назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ г., ссылаясь в обоснование иска на то, что на момент обращения с заявлением о назначении пенсии имела необходимый специальный 30 летний стаж, полагает, что данный отказ в назначении досрочной трудовой пенсии нарушает ее право на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией РФ.

Определением суда от 20.01.2015 г. произведена замена ответчика на ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное).

В судебном заседании Оренбург О.И. исковые требования к указанному ответчику поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по мотивам, изложенным в отзыве.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Оренбург О.И. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, регулирующий порядок назначения и выплаты пенсий.

В силу ч.3 ст. 36 указанного Закона, со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Учитывая, что правоотношения по назначению пенсии Оренбург О.И. возникли в 2014 г. оспариваемое решение ответчиком принято ДД.ММ.ГГГГ г., суд считает необходимым применить при разрешения данного спора положения Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (далее - Федеральный Закон № 173-ФЗ) Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.27 вышеуказанного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 были утверждены ""Список должностей и учреждений, работа которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пункт 2 указанных Правил устанавливает, что при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

Согласно п.4 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды, выполняемые в течение полного рабочего дня.

Факт нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Оренбург О.И. пояснила в судебном заседании, что во время прохождения курсов за ней сохранялось рабочее место и выплачивалась заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд. Прохождение ею обучения на курсах повышения квалификации являлось обязательным условием для дальнейшей трудовой деятельности в должности медицинской сестры. На указанные курсы она направлялась работодателем.

В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации, за ним сохраняется заработная плата.

Согласно ст.ст. 184-186 КЗоТ РСФСР (действовавшего в спорный период), а также ст.ст. 196-197 ТК РФ, работодатель обязан производить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Указанные периоды прохождения курсов повышения квалификации Оренбург О.И. являлись оплачиваемыми, в связи с чем подлежат включению в специальный стаж.

Судом не принимается довод представителя ответчика о том, что спорные периоды не могут быть включены в специальный стаж Оренбург О.И., так как работодателем указанные периоды отражены страхователем по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования без указания льготы. Данная обязанность возложена действующим законодательством на работодателя, неисполнение надлежащим образом указанной обязанности работодателем, не может служить основанием для нарушения пенсионных прав Оренбург О.И.

В соответствии с п.п. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Данным перечнем предусмотрена должность: медицинская сестра перевязочной.

Указанная должность была предусмотрена и ранее действовавшим Перечнем, который являлся приложением к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066.

В судебном заседании из объяснений Оренбург О.И., письменных материалов дела установлено, что периоды работы истицы в вышеуказанной должности в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. засчитаны ответчиком в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в полуторном исчислении (за исключением периода отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан в специальный стаж, период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитаны в специальный стаж в календарном исчислении).

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в декрете (отпуске по беременности и родам), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по уходу за ребенком

Судом также установлено, что указанные периоды включены Управлением в специальный стаж истицы в календарном исчислении.

При разрешении вопроса о том, подлежат ли включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, следует руководствоваться нормами законодательства, регулировавшими данные отношения на момент предоставления отпуска.

В соответствии с п.10 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 года N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года.

Из п.2 принятого в развитие данного Постановления разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 4/11 от 30 марта 1970 года "О порядке предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1970 года) следует, что время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Первоначальная редакция ст. 167 КЗоТ РСФСР, вступившая в силу с 01 января 1972 года, также предусматривала возможность включения дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного матери по уходу за ребенком до достижения им возраста один год, в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 235 "О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет.

В целях правильного применения указанного Постановления Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС были утверждены разъяснения от 6 июля 1982 года N 7/10-30 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет", в соответствии с п. 6 которого время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Право на включение в льготный стаж полутора лет по уходу за ребенком у матерей возникло на основании Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" от 22 августа 1989 года №667. Данным постановлением с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком была увеличена до достижения им трехлетнего возраста.

В соответствии с п.7 разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 23/24-1 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Такой порядок существовал до 06 октября 1992 года, когда с учетом изменений, внесенных в КЗоТ РФ Законом РФ от 25.09.1992 года №3543-1, отпуска по уходу за детьми не стали включаться в стаж, дающий право на льготную пенсию.

Следовательно, до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года №3543-1, ранее действовавшее законодательство предусматривало включение частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из объяснений истицы и письменных материалов гражданского дела установлено, что отпуск по уходу за ребенком был предоставлен Оренбург О.И. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года №3543-1.

Следовательно, исходя из вышеприведенных нормативных актов, спорный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).

Подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев), период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., т.к. указанный период являлся оплачиваемым и до ухода в указанный отпуск истица осуществляла работу, которая подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, в полуторном исчислении.

Вместе с тем, спорный период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, т.к. согласно представленных работодателем документов в указанный период заработная плата истице не начислялась, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся.

Судом в пределах исковых требований произведен расчет лечебной деятельности истицы, который на день обращения с заявлением о назначении пенсии Оренбург О.И., с учетом включенного ответчиком в специальный стаж периода (<данные изъяты>) и периода, включенного в специальный стаж судом (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении + 2 месяца 8 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ + <данные изъяты> и курсы повышения квалификации продолжительностью <данные изъяты>) составил <данные изъяты>.

Таким образом, исковые требования Оренбург О.И. о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

При разрешении иска суд руководствуется требованиями Конституции РФ (ст.39 п.1), в соответствии с которыми каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Действиями ответчика, выразившимися в отказе назначения досрочной пенсии Оренбург О.И., нарушено субъективное право истицы на гарантированное социальное обеспечение, в связи с чем суд удовлетворяет иск.

В связи с удовлетворением исковых требований в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 200 руб. - возврат госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Оренбург О.И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) - удовлетворить в части.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великий Новгород и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) включить в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения Оренбург О.И. периоды повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительностью <данные изъяты>); период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитать в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев.) общей продолжительностью (<данные изъяты>) <данные изъяты>

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великий Новгород и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) назначить Оренбург О.И. трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ г.

В удовлетворении остальной части исковых требований Оренбург О.И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) - отказать.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) в пользу Оренбург О.И.200 руб. - возврат госпошлины.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

.

Судья: Э.И. Габидулина

Дело №2-3397/15 Великий Новгород

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 апреля 2015 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Марухина С.А.

при секретаре Копыльцовой Е.В.

с участием истца Оренбург О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Оренбург О.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде и Новгородском районе (межрайонное) об изменении срока назначения трудовой пенсии по старости,

установил:

Оренбург О.И. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Великом Новгороде и Новгородском районе (межрайонное) (далее - Управление) об обязании назначить трудовую пенсию по старости с даты возникновения такого права, указав в обоснование заявленных требований, что решением Новгородского районного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ признано право истца на получение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением им лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. При этом после включения спорных периодов в льготный стаж сама пенсия назначена ДД.ММ.ГГГГ. Однако после пересчёта судом стажа, подлежащего включению на льготных условиях, фактически право на пенсию у Оренбург О.И. возникло с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем она просит суд удовлетворить заявленные требования.

Истец в судебном заседании иск поддержал по основаниям в нём изложенным.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела по существу, не с...

...ообщил об уважительных причинах неявки и не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. На основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без его участия.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что решением Новгородского районного суда Новгородской области от 20 января 2015 года, вступившим в законную силу 25 февраля 2015 года, удовлетворены исковые требования Оренбург О.И. к Управление с обязанием ответчика зачесть ряд периодов в стаж истца в льготном исчислении и с обязанием ответчика назначить истцу трудовую пенсию по старости досрочно, а именно с даты соответствующего обращения - ДД.ММ.ГГГГ.

Истец полагает, что поскольку требуемый стаж в 30 лет выработан им ДД.ММ.ГГГГ, постольку именно с такой даты и следовало назначать испрашиваемую пенсию.

Вместе с тем, как указано в ч.1, ч.2, ч.4 и ч.4.1 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии.

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

1) трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

2) трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;

3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости.

Следовательно, назначение трудовой пенсии по старости для истца носит заявительный порядок, а ДД.ММ.ГГГГ с таким заявлением он в соответствующий орган не обращался, в связи с чем оснований для обязания ответчика назначить пенсию ранее даты обращения за ней, не имеется.

Условий, предусмотренных ч.4 и ч.4.1. ст. 19 приведённого Федерального закона не установлено, а потому в удовлетворении иска надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Оренбург О.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Великом Новгороде и Новгородском районе (межрайонное) об изменении срока назначения трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ и обязании произвести выплату пенсии с указанной даты оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий С.А. Марухин

Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2015 года.