Остапенко Зоя Александровна

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2016 года г. Батайск

Судья Батайского городского суда Ростовской области - Заярная Н.В.,

с участием помощника прокурора города Батайска - Корешковой Н.Г.,

истца - Остапенко З.А.,

при секретаре - Мельниковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1008/16 по иску прокурора города Батайска Ростовской области, выступающего в интересах Остапенко ФИО8 к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Батайска обратился в суд с исковым заявлением в интересах Остапенко ФИО9 к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то обстоятельство, что прокуратурой города Батайска по коллективному заявлению работников ОАО «Резметкон» во исполнение указания прокурора области от 19.01.2015г. № 7/3 «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что согласно трудовому договору от 22.09.2008г. № № Остапенко ФИО10 работает в ОАО «Резметкон». Ей не выплачена заработная плата за период с августа 2015г. по декабрь 2015г. в сумме 69 643 руб. 56 коп., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 151 руб. 01 коп. В соответствии со ст.ст. 21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, ...

...работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, независимо от наличия вины работодателя. С учётом изложенного, прокурор города Батайска Ростовской области обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Резметкон» в пользу Остапенко ФИО11 заработной платы за период с августа 2015 года по декабрь 2015 года в сумме 69 643 руб. 56 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 151 руб. 01 коп.

Помощник прокурора города Батайска - Корешкова Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объёме.

Истица - Остапенко З.А. в судебном заседании исковые требования прокурора города Батайска поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объёме.

Представитель ответчика ОАО «Резметкон» - Климова О.В., выступающая по доверенности от 17.03.2016г. № 921 (л.д. 27), в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, согласно которому признала исковые требования прокурора г.Батайска в полном объёме (л.д. 26).

В соответствии с п. 2 ст. 173 ГПК РФ представителю ответчика ОАО «Резметкон» правовые последствия признания иска ясны и понятны.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению в отсутствие представителя ответчика ОАО «Резметкон».

Выслушав помощника прокурора г.Батайска - Корешкову Н.Г., истицу, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика ОАО «Резметкон», поскольку данное признание иска является добровольным волеизъявлением ответчика, не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит нормам действующего законодательства.

В соответствии с ч.4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учётом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Резметкон» в пользу Остапенко ФИО12 заработную плату за период с августа 2015 года по декабрь 2015 года в сумме 69 643 руб. 56 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 151 руб. 01 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ОАО «Резметкон» в доход Муниципального образования «Город Батайск» госпошлину в сумме 2 353 руб. 84 коп.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

С учётом изложенного, суд считает необходимым обратить настоящее решение в части взыскания с ОАО «Резметкон» в пользуОстапенко ФИО13 заработной платы за период с августа 2015 года по октябрь 2015 года в сумме 46 759 руб. 95 коп.к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 211 ГПК РФ

РЕШИЛ:

1. Взыскать с ОАО «Резметкон» (юридический адрес: <адрес>, ОГРН №, дата создания - 30.09.1992г., ИНН №, КПП №) в пользу Остапенко ФИО14 заработную плату за период с августа 2015 года по декабрь 2015 года в сумме 69 643 руб. 56 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 151 руб. 01 коп., а всего в сумме 71 794 руб. 57 коп.

2. Взыскать с ОАО «Резметкон» (юридический адрес: <адрес> ОГРН №, дата создания - 30.09.1992г., ИНН №, КПП №) в доход Муниципального образования «Город Батайск» госпошлину в сумме 2 353 руб. 84 коп.

3. Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в порядке подачи апелляционной жалобы через Батайский городской суд Ростовской области.

4. Решение в части взыскания с ОАО «Резметкон» в пользу Остапенко ФИО15 заработной платы за период с августа 2015 года по октябрь 2015 года в сумме 46 759 руб. 95 коп. подлежит немедленному исполнению.

Судья Заярная Н.В.

Решение в окончательной форме принято 25 марта 2016 года.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

22 июня 2016 года г. Батайск

Судья Батайского городского суда Каменская М.Г., ознакомившись с исковым заявлением Остапенко ФИО3 к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Остапенко З.А. обратилась в <адрес> городской суд с иском к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат.

Указанное исковое заявление подлежит возврату заявителю по следующим основаниям.

Согласно ст. 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Как усматривается из искового заявления, Остапенко З.А. просит взыскать с ОАО «Резметкон» причитающуюся заработную плату за январь-май 2016 года в сумме 30 243 рубля 58 копеек.

В соответствие со ст. 23 ГПК РФ мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:

1) дела о выдаче судебного приказа.

В соответствии со ст. 135 ч. 1.1 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если заявленные требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства.

В соответствии с ч. 2 ст. 135 ГПК РФ о возвращении искового заявления судья выносит мотивированное определение, в котором указывает, в какой суд следует обратиться заявителю, если дело неподсудно данному суду или как устранить...

... обстоятельства, препятствующие возбуждению дела.

На основании изложенного и руководствуясь ч. 1.1 ст. 135 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Возвратить исковое заявление Остапенко ФИО4 к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, разъяснив Остапенко З.А., что ей необходимо обращаться к мировому судье соответствующего участка Батайского судебного района <адрес> по месту нахождения ответчика с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.

На определение может быть подана частная жалоба в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Батайский городской суд в течении 15 дней со дня его вынесения.

Судья: М.Г. Каменская

№2-4129/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2016 года г. Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Орельской О.В.,

при секретаре Рузавиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Остапенко ФИО6 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Остапенко З.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указала, что с 22.09.2008 г. по настоящее время работает в должности инженера по метрологии и инструменту. Истцу не выплачена заработная плата с февраля 2016 года по июль 2016 год в сумме 48 141 рублей 00 копеек, денежная компенсация в размере 1 420 рублей 88 копеек.

На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика в ее пользу суммы заработной платы за период с февраля 2016 года по июль 2016 год включительно в сумме 48 141 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 420 рублей 88 копеек и моральный вред в размере 5 000 рублей, так как она испытывала материальные трудности из-за невыплаты заработной платы.

Представитель ответчика ОАО «Резметкон» по доверенности Климова О.В. в судебное заседание явилась, исковые требования признала частично, в части взыскания морального вреда просила снизить су...

...мму до 3000 рублей.

Временный управляющий Кравченко А.В. в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела уведомлен, ходатайства об отложении дела слушанием не поступило, в связи с чем, суд находит возможным рассматривать дело в отсутствии временного управляющего Кравченко А.В. в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит уточненные исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению, по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец в период времени с 22.09.2008 г. по настоящее время работает в должности инженера по метрологии и инструменту.

Согласно справке, истцу начислена заработная плата за период времени с февраля 2016 года по июль 2016 год включительно в сумме 48 141 рублей 00 копеек.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 20.09.2016 г. составляет 1 420 рублей 88 копеек.

Таким образом, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования, взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату с февраля 2016 г. по июль 2016 г. включительно в размере 48 141 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 20.09.2016 г. в сумме 1 420 рублей 88 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд оценивает моральный вред, причиненный истцу в 3 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика ОАО «Резметкон» в его пользу.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 1 695 рублей 83 копеек.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Остапенко ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН 6141004383 ОКПО 01394610 КПП 614101001 в пользу Остапенко ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> РО, невыплаченную заработную плату в размере 48 141 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 420 рублей 88 копеек и моральный вред в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 695 рублей 83 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Решение отпечатано в совещательной комнате.

Судья: О.В. Орельская

№2-624/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2018 года г. Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Орельской О.В.

при секретаре Рузавиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Остапенко ФИО5 к конкурсному управляющему ОАО «Резметкон» ФИО4, ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате,денежной компенсации, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Остапенко З.А. обратилась в суд с иском к конкурсному управляющему ОАО «Резметкон» Кравченко А.В., ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, морального вреда. В обоснование исковых требований истец указала, что с 22.09.2008 по 03.03.2017 работала в должности инженера по метрологии и инструменту на ОАО «Резметкон». Была уволена по сокращению штата работников организации. Ей не выплачена заработная плата за март 2017 года в сумме 37 422 рублей 58 копеек, также ей не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 6756,65 рублей. Просит взыскать указанную сумму с ответчика. Также невыплатой заработной платы ей были причинены нравственные страдания, которые она оценивает в 5000 рублей.

В судебное заседание истец Остапенко З.А. явилась, уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 259 рублей 75 копеек и моральный вред в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Резметкон» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом, сведений, подтверждающих уважительность св...

...оей неявки суду не представили, суд находит возможным рассматривать дело в отсутствии представителя ОАО «Резметкон» в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Конкурсный управляющий ОАО «Резметкон» А.В.Кравченко в судебное заседание не явился, в суд от него поступил отзыв на заявленные исковые требования. Суд находит возможным рассматривать дело в отсутствие конкурсного управляющего Кравченко А.В.

Выслушав истца Остапенко З.А., изучив материалы дела, суд находит уточненные исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец в период времени с 22.09.2008 г. по 03.03.2017 г. работала в должности инженера по метрологии и инструменту на ОАО «Резметкон». Была уволена по сокращению штата работников организации. Ей не выплачена заработная плата за март 2017 года в сумме 37 422 рублей 58 копеек, денежныя компенсация за задержку выплат в размере 6756,65 рублей.

В судебном заседании истец Остапенко З.А. уточнила свои исковые требования, просила взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 259 рублей 75 копеек и моральный вред в размере 5000 рублей.

Согласно отзыву конкурсного управляющего ОАО «Резметкон» Кравченко А.В. 06.03.2018 г. Остапенко З.А. была выплачена задолженность по заработной плате в размере 37 422,58 рублей и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 496,90 рублей.

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить частично исковые требования, взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 259 рублей 75 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд оценивает моральный вред, причиненный истцу в 1 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика ОАО «Резметкон» в ее пользу.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Остапенко ФИО6 к конкурсному управляющему ОАО «Резметкон» Кравченко А.В., ОАО «Резметкон» о взыскании денежной компенсации и морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН 6141004383 ОКПО 01394610 КПП 614101001 в пользу Остапенко ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> РО денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 259 рублей 75 копеек и моральный вред в размере 1 000 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Решение отпечатано в совещательной комнате.

Судья: О.В. Орельская