Озорнин Евгений Викторович

Дело № 2-839/2024

УИД 22RS0015-01-2024-000102-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 26 марта 2024 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Н.В. Усвят,

при секретаре М.В. Донец,

с участием помощника прокурора Первомайского района Алтайского края В.И. Доневой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах Озорнина Евгения Викторовича к МУП «Первомайские коммунальные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Озорнина Е.В. к МУП «Первомайские коммунальные системы» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>

В обоснование иска указано, что Озорнин Е.В. работает в МУП «Первомайские коммунальные системы» в должности <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате перед ним за ноябрь 2023 года составляет <данные изъяты> Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании помощник прокурора Донева В.И. поддерживает требования о взыскании компенсации морального вреда, пояснив, что работодатель добровольно до судебного заседания выплатил задолженность по заработной плате.

Материальный истец Озорнин Е.В. в судебное заседание не явился, извещен...

....

Представитель ответчика МУП «Первомайские коммунальные системы» в судебное заседание не явился, извещен, представил письменные возражения и платежные документы о выплате задолженности по заработной плате в полном размере.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, Озорнин Е.В. работает в МУП «Первомайские коммунальные системы» с ДАТА в должности <данные изъяты> на основании приказа НОМЕР от ДАТА.

Согласно справке МУП «Первомайские коммунальные системы» от ДАТА задолженность по заработной плате за ноябрь 2023 года перед Озорниным Е.В. составляет <данные изъяты>

Ответчиком суду представлены платежные поручения НОМЕР от ДАТА и НОМЕР от ДАТА о выплате Озорнину Е.В. задолженности по заработной плате в общей сумме <данные изъяты>

Таким образом, на момент рассмотрения иска задолженность по заработной плате предприятия перед Озорниным Е.В. выплачена в полном размере. Поскольку отказа от исковых требований по настоящим требованиям на основании ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не поступило, суд отказывает в их удовлетворении.

Как установлено ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу Озорнина Е.В. в качестве компенсации морального вреда сумму 1 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах Озорнина Евгения Викторовича (паспорт НОМЕР) к МУП «Первомайские коммунальные системы» (ОГРН 1182225023958) удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Первомайские коммунальные системы» в пользу Озорнина Евгения Викторовича компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с МУП «Первомайские коммунальные системы» в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 26.03.2024 года.

Судья Н.В. Усвят