Пархомено Алексей Иванович

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 декабря 2013 года г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Попова А.И.,

при секретаре судебного заседания Лещевой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Унитарному <адрес> «Волгоградавтотранс» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к ГУП ВО «Волгоградавтотранс», указав в обоснование своих доводов, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал механиком в структурном подразделении Автоколонна «Котовская» ГУП ВО «Волгоградавтотранс» и ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по сокращению штата работников организации. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за сентябрь 2013 г. в сумме 12028 рублей, выходное пособие в сумме 10046,75 рублей, а всего 22074,75 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность, взыскать проценты за задержку выплаты на день вынесения решения судом и взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивал (л.д. 2).

Представитель ответчика ГУП ВО «Волгоградавтотранс», - ФИО3 в судебном заседании пояснила, что задержка выплаты произошла из-за отсутствия денежных средств на предприятии, размер компенсации морального вреда считает завышенной.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования ис...

...тца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал механиком в структурном подразделении Автоколонна «Котовская» ГУП ВО «Волгоградавтотранс» (л.д. 3-5).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по сокращению штата работников организации (л.д. 8).

При увольнении, в последний день работы, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не была выплачена заработная плата за сентябрь 2013 г. в сумме 12028 рублей, выходное пособие в сумме 10046,75 рублей, а всего 22074,75 рублей (л.д. 10).

Размер задолженности по выплате подтверждается Справкой, выданной ПАТП «Жирновское» филиал ГУП ВО «Волгоградавтотранс» без номера и даты (л.д. 10).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов гражданского дела, в день увольнения ФИО1 не была выплачена заработная плата за сентябрь 2013 г. и выходное пособие, в общей сумме 22074,75 рублей.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части взыскания задолженности подлежит удовлетворению в полном объёме.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку истцу в день увольнения не были выплачена заработная плата и компенсация, то с ДД.ММ.ГГГГ на сумму задолженности подлежит начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, за каждый день просрочки выплаты.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты за задержку выплаты в сумме 388,16 рублей

(22074,75 руб. х 8.25% : 300 х 64 дн. : 100% = 388,16 руб.)

Учитывая длительность невыплаты заработной платы ответчиком суд в силу ст. ст. 211 -212 ГПК РФ считает необходимым обратить решение в части взыскания суммы задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, в соответствии со ст.151 ГК РФ, суд учитывает степень вины ответчика и иные заслуживающие внимание обстоятельства.

Учитывая степень нравственных страданий истца, длительность срока задержки выплаты заработной платы и выходного пособия, степень нравственных страданий, переживаний истца по поводу неправомерного и незаконного отказа ответчика в осуществлении выплаты заработной платы, как источника дохода истца, степень психологического дискомфорта, который истец испытывал в возникшей ситуации, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд удовлетворяет требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден.

Следовательно, с ГУП ВО «Волгоградавтотранс» в бюджет муниципального образования город-герой Волгоград подлежит взысканию госпошлина в размере 888,89 рублей.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному Унитарному <адрес> «Волгоградавтотранс» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с Государственного Унитарного <адрес> «Волгоградавтотранс» задолженность по заработной плате в размере 12028 рублей, выходное пособие в размере 10046,75 рублей, проценты за задержку выплаты в размере 388,16 рублей, в счет компенсации морального вреда 500 рублей.

В удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере 25500 рублей,- отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 22074,75 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Государственного Унитарного <адрес> «Волгоградавтотранс» в бюджет муниципального образования город-герой Волгоград госпошлину в размере 888,89 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 08 декабря 2013 года.

Председательствующий Попов А.И.