Паршаева Любовь Павловна

Дело № 2-648/2024

УИД 42RS0038-01-2024-000883-43

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Орловой Л.Н.,

при секретаре Мифтаховой Е. С.,

с участием старшего помощника прокурора Беловского района Кургановой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Белово

23 декабря 2024 года

гражданское дело по иску прокурора Беловского района, предъявленному в интересах Паршаевой Л. П., к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Беловского района Вдовин В.М. обратился в суд с иском в интересах Паршаевой Л.П. к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в котором указывает, что в прокуратуру района поступило обращение Паршаевой Л.П. о нарушении трудового законодательства.

Прокуратурой района установлено, что Паршаева Л.П. согласно трудовому договору № от 15.12.2023 работает в ООО «Шахта «Инская» в должности <данные изъяты>

Согласно п. 5.4 вышеуказанного трудового договора, заработная плата выплачивается два раза: за первую половину месяца - 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15-го числа следующего месяца.

Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение. В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя с...

...истемами оплаты груда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение названных норм ООО «Шахта «Инская» заработная плата за июнь 2024 года в размере 305351,76 руб., июль 2024 года в размере 255052,45 руб., август 2024 года в размере 246119,14 руб., сентябрь 2024 года в размере 190159, 52 руб., в общей сумме 966682,87 руб., Паршаевой Л.П. не выплачена.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Прокурором района в адрес работодателя ООО «Шахта «Инская» 23.07.2024, 22.08.2024, 16.09.2024, 22.10.2024 были внесены представления с требованием устранить нарушения трудового законодательства.

Однако, до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ООО «Шахта «Инская» перед работниками не погашена.

Длительная невыплата задолженности по заработной плате причиняет Паршаевой Л.П. нравственные страдания. Паршаева Л.П. рассчитывала на своевременное исполнение ответчиком обязанности по уплате задолженности по заработной плате.

В силу ст. 45 ГПК РФ, ч. 4 ст. 27 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Предъявление прокурором района данного заявления обусловлено обращением Паршаевой Л.П. к прокурору района с письменным заявлением о защите его нарушенных трудовых прав.

Кроме того, невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работника ООО «Шахта «Инская» Паршаевой Л.П., что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Полагает, что совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работника ООО «Шахта «Инская» Паршаевой Л.П.

Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785; ИНН 7724053190) в пользу Паршаевой Л. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (СНИЛС №), задолженность по заработной плате в сумме 966682,87 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В дальнейшем исковые требования были уточнены, истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785; ИНН 7724053190) в пользу Паршаевой Л. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (СНИЛС №), задолженность по заработной плате в сумме 1140682,67 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Беловского района Курганова Н.В., исковые требования с учетом их уточнения, поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец Паршаева Л.П. в судебное заседание не явилась, извещена судом о рассмотрении дела надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Шахта Инская» в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.

В силу ст. 167ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся участников процесса

Суд, выслушав ст.помощника прокурора Беловского района Курганову Н.В., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Паршаева Л.П. согласно трудовому договору № от 15.12.2023 работает в ООО «Шахта «Инская» в должности <данные изъяты> с 16.12.2023 (л.д.12).

Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение названных норм ООО «Шахта «Инская» заработная плата за июнь 2024 года в размере 305351,76 руб., июль 2024 года в размере 255052,45 руб., август 2024 года в размере 246119,14 руб., сентябрь 2024 года в размере 190159, 52 руб., октябрь 2024 года в размере 173999,80 руб., в общей сумме 1140682,67 руб., Паршаевой Л.П. не выплачена, что подтверждается справками ООО «Шахта Инская».

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Из доказательств, представленных в материалы дела, следует, что до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ООО «Шахта «Инская» перед Паршаевой Л.П. не погашена.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Паршаевой Л.П. сумму задолженности по заработной плате в размере 1140682,67 руб..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Паршаевой Л.П. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит уменьшению до 5000,00 рублей.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (август, сентябрь, октябрь 2024 года) в размере 610278 (шестьсот десять тысяч двести семьдесят восемь) рублей 46 копеек подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 26407+300=26707 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Беловского района Вдовина В.М., предъявленные в интересах Паршаевой Л. П., к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785; ИНН 7724053190) в пользу Паршаевой Л. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (СНИЛС №), задолженность по заработной плате в сумме 1140682,67 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего взыскать 1145682 (один миллион сто сорок пять тысяч шестьсот восемьдесят два) рубля 67 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785; ИНН 7724053190) в пользу Паршаевой Л. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату за три месяца (август, сентябрь, октябрь 2024 года) в размере 610278 (шестьсот десять тысяч двести семьдесят восемь) рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785; ИНН 7724053190) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 26707 (двадцать шесть тысяч семьсот семь) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд Кемеровской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья (подпись) Л.Н.Орлова

Мотивированное решение изготовлено 27.12.2024.

Дело № 2-311/2025

УИД 42RS0038-01-2025-000337-48

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Орловой Л.Н.,

при секретаре Шилиной Е.В.,

с участием старшего помощника прокурора Беловского района Кургановой Н. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Белово

04 июня 2025 года

гражданское дело по иску прокурора Беловского района, предъявленному в интересах Паршаевой Л. П., к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Беловского района Вдовин В.М. обратился в суд с иском в интересах Паршаевой Л.П. к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в котором указывает, что в прокуратуру района поступило обращение Паршаевой Л.П. о нарушении трудового законодательства.

Прокуратурой района установлено, что 15.12.2023 между Паршаевой Л.П. и ООО «Шахта Инская» заключен трудовой договор №, который 12.12.2024 расторгнут в связи с сокращением численности работников организации- п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

В соответствии с пунктом 4.9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Шахта «Инская», утвержденных генеральным директором 01.11.2023, работодатель обязан производить выплату заработной платы через банк с использованием пластиковых карт: дата выплаты заработной платы за первую половину месяца не позднее 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем,...

... выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Паршаевой Л.П. не была выплачена заработная плата за ноябрь 2024 в размере 173999,80 руб., за декабрь 2024 в размере 593843,72 руб., всего 767843,52 руб..

ООО «Шахта «Инская» причинены нравственные страдания Паршаевой Л.П. в связи с невыплатой всех сумм, причитающихся при увольнении, моральный вред оценивает в 10000 руб.

Истец просит взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785, ИНН 7724053190) в пользу в пользу Паршаевой Л. П. сумму задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2024 в размере 767843,52 руб., компенсацию морального вреда размере 10000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Беловского района Курганова Н. В., исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец Паршаева Л.П. в судебное заседание не явилась, извещена судом о рассмотрении дела надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Шахта Инская» в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Паршаева Л.П. согласно трудовому договору № от 15.12.2023 работала в ООО «Шахта «Инская» с 15.12.2023 по 12.12.2024 (л.д. 11-26).

Статья 37 Конституции Российской Федерации декларирует право граждан на труд за вознаграждение.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение названных норм на момент увольнения Паршаевой Л.П. не была выплачена заработная плата за ноябрь 2024 в размере 173999,80 руб., за декабрь 2024 в размере 593843,72 руб., всего 767843,52 руб. (л.д.25-26,14-15).

Согласно пункту 1 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Из доказательств, представленных в материалы дела, следует, что до настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ООО «Шахта «Инская» перед Паршаевой Л.П. не погашена.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Паршаевой Л.П. сумму задолженности по заработной плате за ноябрь 2024 в размере 173999,80 руб., за декабрь 2024 в размере 593843,72 руб., всего 767843,52 руб..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Паршаевой Л.П. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит уменьшению до 5000,00 рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 20357+3000=23357 руб. в доход местного бюджета.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Беловского района, предъявленному в интересах Паршаевой Л. П., к ООО «Шахта Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785, ИНН 7724053190) в пользу Паршаевой Л. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением № в <адрес> ОУФМС России по <адрес>) сумму задолженности по заработной плате за ноябрь 2024 в размере 173999,80 руб., за декабрь 2024 в размере 593843,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 772843 (семьсот семьдесят две тысяч восемьсот сорок три) рубля 52 копейки.

Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН 1027739750785; ИНН 7724053190) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 23357 (двадцать три тысячи триста пятьдесят семь) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд Кемеровской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья (подпись) Л.Н.Орлова

Мотивированное решение изготовлено 11.06.2025.

Дело № 2-327/2025

УИД 42RS0038-01-2025-000332-63

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Орловой Л.Н.,

при секретаре Шилиной Е.В.,

с участием старшего помощника прокурора Беловского района Кургановой Н. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Белово

22 мая 2025 года

гражданское дело по иску прокурора Беловского района, предъявленному в интересах Паршаевой Л. П., к АО «Разрез Инской» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Беловского района Вдовин В.М. обратился в суд с иском в интересах Паршаевой Л. П. к АО «Разрез Инской» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в котором указывает, что прокуратурой района проведена проверка по обращению Паршаевой Л. П. по вопросу невыплаты сумм, причитающихся при увольнении.

В ходе проверки установлено, что 09.03.2022 между Паршаевой Л.П. и АО «Разрез «Инской» заключен трудовой договор №, который 15.12.2023 расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

После увольнения Паршаевой Л.П. не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 154924,44 руб. за декабрь 2023 года.

Кроме того, АО «Разрез Инской» Паршаевой Л.П. причинены нравственные страдания в связи с невыплатой всех сумм, причитающихся при увольнении, моральный вред оценивает в 10000 рублей.

Истец - прокурор Беловского района просит взыскать с АО «Разрез «Инской» в пользу Паршаевой Л. П. компенсацию за неиспользованный отпу...

...ск в размере 154924,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Беловского района Курганова Н. В., исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Паршаева Л.П. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «Разрез «Инской», конкурсный управляющий Киричек А.Г. в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие, неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что 09.03.2022 между Паршаевой Л.П. и АО «Разрез «Инской» заключен трудовой договор №, который 15.12.2023 расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д.12-15).

Из представленных в материалы дела доказательств следует, что на момент увольнения Паршаевой Л.П. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 154924,11 руб., что подтверждается справками АО «Разрез Инской» (л.д.16-18).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных Паршаевой Л.П. нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, завышен и подлежит снижению до суммы 5 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика в пользу Паршаевой Л.П..

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 5648+3000= 8648 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора <адрес>, предъявленному в интересах Паршаевой Л. П., к АО «Разрез Инской» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Разрез Инской» (ОГРН 1024200551847; ИНН 4202020208) в пользу Паршаевой Л. П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (СНИЛС № ИНН №), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 154924,11 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего взыскать 159924 (сто пятьдесят девять тысяч девятьсот двадцать четыре) рубля 11 копеек.

Взыскать с АО «Разрез Инской» (ОГРН 1024200551847; ИНН 4202020208) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8648 (восемь тысяч шестьсот сорок восемь) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд Кемеровской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья (подпись) Л.Н.Орлова

Мотивированное решение изготовлено 23.05.2025.