Петрова Айталина Алексеевна

Дело № 2-АВ-133/2023

УИД 14RS0031–02-2023-000170-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Белая Гора 27 декабря 2023 года

Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Гущина И.А., с участием заместителя прокурора Абыйского района Республики Саха (Якутия) Никифорова Г.С., при секретаре Карташовой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Абыйского района Республики Саха (Якутия) в интересах Романова С.Д., Аммосов Н.С., Новиков Ю.А., Константинова А.Г., Семенов П.П., Антонова В.С., Слепцов К.И., Петрова А.А., Кузнецова О.И., Макарова Т.И., Иннокентьева Л.С. к Муниципальному бюджетному учреждению «Социально-культурный центр поселка Белая Гора», обязать провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Абыйского района Республики Саха (Якутия) в интересах Романова С.Д., Аммосов Н.С., Новиков Ю.А., Константинова А.Г., Семенов П.П., Антонова В.С., Слепцов К.И., Петрова А.А., Кузнецова О.И., Макарова Т.И., Иннокентьева Л.С. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, в котором просил обязать Муниципальное бюджетное учреждение «Социально-культурный центр поселка Белая Гора» в срок до 1 апреля 2024 года провести специальную оценку условий труда на всех работников, поскольку отсутствие специальной оценки условий труда работника нарушают их права на благоприятные условия труда.

В судебном заседании заместитель прокурора Абыйского района Никифоров Г.С. заявленные требования поддержал в полном объеме по обстоятельст...

...вам, указанным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика, третьи лица на стороне истца отсутствовали, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

В порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Учитывая требования части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса. Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, урегулированы Федеральным законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О специальной оценке условий труда".

Так, в силу пункта 1 части 2 статьи 4 Федерального закона N 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Закона.

По общему правилу, требований установленных частью 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Положением статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условии труда", установлено, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной (гигиенических нормативов) условий труда и коллективной защиты работников.

Согласно части 3 статьи 14 Закона N 426-ФЗ допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Судом установлено, что Романова С.Д., Аммосов Н.С., Новиков Ю.А., Константинов А.Г., Семенов П.П., Антонова В.С., Слепцов К.И., Петрова А.А., Кузнецова О.И., Макарова Т.И., Иннокентьева Л.С. являются работниками Муниципального бюджетного учреждения «Социально-культурный центр поселка Белая Гора».

Указанные работники обратились в прокуратуру Абыйского района Республики Саха (Якутия) за защитой своих нарушенных прав.

В связи с выявленными нарушениями законодательства, Прокуратура Абыйского района Республики Саха (Якутия) обратилась в суд.

В порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено доказательств, что на момент рассмотрения искового заявления в суде, нарушения законодательства устранены.

Исследованные материалы сторонами не оспариваются и принимаются судом в качестве допустимых и достоверных доказательств.

Бездействия ответчика направленные на затягивание мероприятий по организации и проведению специальной оценки условий труда влечет нарушение прав работников по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды, трудового процесса и оценке уровня их воздействия.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокуратуры являются законными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу части 2 статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), исполняется их руководителем в установленный срок.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Абыйского района Республики Саха (Якутия) в интересах Романова С.Д., Аммосов Н.С., Новиков Ю.А., Константинова А.Г., Семенов П.П., Антонова В.С., Слепцов К.И., Петрова А.А., Кузнецова О.И., Макарова Т.И., Иннокентьева Л.С. к Муниципальному бюджетному учреждению «Социально-культурный центр поселка Белая Гора», обязать провести специальную оценку условий труда, - удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение «Социально-культурный центр поселка Белая Гора» (<данные изъяты>) провести специальную оценку условий труда работников Романова С.Д., Аммосов Н.С., Новиков Ю.А., Константинова А.Г., Семенов П.П., Антонова В.С., Слепцов К.И., Петрова А.А., Кузнецова О.И., Макарова Т.И., Иннокентьева Л.С. в срок до 1 апреля 2024 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия).

Судья И.А. Гущин

Решение изготовлено в окончательной форме: 27 декабря 2023 года