Пилюганов Сергей Николаевич
Дело 2-1242/2024 ~ М-798/2024
В отношении Пилюганова С.Н. рассматривалось судебное дело № 2-1242/2024 ~ М-798/2024, которое относится к категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Новокуйбышевском городском суде Самарской области в Самарской области РФ судьей Родиной И.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из пенсионных отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Пилюганова С.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 21 июня 2024 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Пилюгановым С.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Из нарушений пенсионного законодательства →
Иски физических лиц к Пенсионному фонду Российской Федерации →
по искам застрахованных
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- ИНН:
- 6315802062
- КПП:
- 633001001
- ОГРН:
- 1026300960641
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 июня 2024 года Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Родиной И.А.,
при секретаре Зайцевой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1242/2024 по иску Пилюганова С. Н. к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что при достижении пенсионного возраста Истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 00-ФЗ «О страховых пенсиях»
Решением Отделения Фонда от 28.03.2022г. <№> из трудового стажа истца исключен период работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «А.» в связи с тем, что при увольнении не указан приказ об увольнении.
Данные период работы, по мнению истца, будет иметь значение при определении размера страховой пенсии по старости и другой способ установить факт работы, кроме обращения в суд с настоящим иском отсутствует.
В связи с изложенным, Пилюганов С. Н. обратился в суд с настоящим иском и просил суд обязать Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области включить в страховой страж периоды работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «А.» и произвести перерасчет пен...
Показать ещё...сии.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заявления уведомлен надлежащим образом, представил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд иск удовлетворить (л.д. №9).
Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области Золина И.И., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила в удовлетворении заявленных требований отказать.
С учетом надлежащего уведомления сторон, суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
С 01 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.01.2001г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Пилюганов С.Н., <Дата> рождения, зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования с <Дата>, с <Дата> является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. Закона № 400-ФЗ.
Для исчисления страхового стажа и оценке пенсионных прав при назначении страховой пенсии по старости Пилюганов С.Н. представил трудовую книжку <№> от <Дата>.
Решением Отделения Фонда от 28.03.2022г. <№> исключены из трудового стажа истца периоды работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «А.», поскольку отсутствует основание внесения записи об увольнении (приказ, распоряжение), что является нарушением п.2.3. Инструкции, следовательно, данный период работы требует дополнительного документального подтверждения.
Согласно полученным в ответ на запрос архивной справке ГБУСО «СОГАЛДС» от 01.04.2021г. <№>, документы ТОО «А.» на архивное хранение не поступали, местонахождение организации неизвестно, в связи с чем, по мнению ответчика, правовые основания для включения в страховой стаж истца спорного периода отсутствуют.
Как следует из ответа на запрос ГУ-ОПФР по самарской области ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара от 24.03.2021г. <№>, ТОО «А.», зарегистрированное в Промышленном районе г.о. Самара снято с регистрационного учета 12.03.2013г. (прекращение деятельности ЮЛ в связи с исключением из ЕРЮЛ на основании п.2 ст. 21. 1 Федерального закона от 08.08.2001г. № 129-ФЗ). Местонахождение документов неизвестно, правопреемники отсутствуют.
При изложенных обстоятельствах суд при рассмотрении настоящего спора суд учитывает следующее.
В силу положений ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.
Исследовав представленные в материалы дела доказательства, принимая во внимания требования закона «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о соответствии представленных документов для зачета спорного периода в страховой стаж истца и полагает необходимым заявленные требования удовлетворить в полном объеме.
При принятии решения об удовлетворении заявленных исковых требований суд учитывает, что все записи о работе истца внесены в трудовую книжку без нарушений основных положений инструкции, трудовая книжка заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, заверены подписями, исправления отсутствуют (л.д. №14-31).
При этом, суд считает необходимым отметить, что непосредственно в трудовую книжку записи вносит лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, кем вновь принятый работник являться не может. Таким образом, внесение записей в трудовую книжку с нарушением инструкции является обстоятельством от истца независящим. В то же время факт осуществления в указанный период времени истцом трудовой деятельности в парикмахерской подтверждается исследованными судом доказательствами и документами.
Из исследованных судом документов следует, что предприятие в настоящее время ликвидировано, место нахождения документов не установлено, правопреемник отсутствует.
С учетом вышеизложенного, принимая во внимание принцип правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.
С учетом включения спорного периода работа в страховой стаж истца, также подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности по произведению перерасчета пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Пилюганова С. Н. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии удовлетворить.
Включить в страховой стаж Пилюганова С. Н., <данные скрыты> период работы в ООО «А.» с <Дата> по <Дата>.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (ИНН 6315802062, КПП 633001001) произвести Пилюганову С. Н. перерасчет пенсии.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.
Председательствующий: подпись.
Мотивированное решение изготовлено 28 июня 2024 года.
.
.
.
Свернуть