Пистоляк Неля Ивановна

Дело № 2-2390/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Волгоград «23» апреля 2012 года

Дзержинский районный суд г.Волгограда

в составе:

председательствующего судьи Смоляковой Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Катченко М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пистоляк ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «МагнумСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пистоляк ФИО6. обратилась в суд с иском к ООО «Магнум Строй» о взыскании зарплаты указав, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности уборщицы служебных и производственных помещений. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. При увольнении за предприятием числится долг в сумме <данные изъяты> руб., который истец просит взыскать в свою пользу с ответчика.

Истец Пистоляк ФИО6 в судебном заседании поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика - OOO «МагнумСтрой» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление о вручении заказной корреспонденции. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, находящиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного феде...

...ральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По настоящему делу установлено.

Пистоляк ФИО6 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «МагнумСтрой» в должности уборщик производственных и служебных помещений. Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ей установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут. Однако, как следует из расчетного листка за предприятием имеется долг в сумме <данные изъяты> коп., а именно задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию отпуска в сумме <данные изъяты> коп.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку судом установлен факт невыплаты истцу при увольнении всех причитающихся сумм, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Пистоляк ФИО6 - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МагнумСтрой» в пользу Пистоляк ФИО6 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию отпуска в сумме <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в течение 30 дней.

Судья: Л.Г. Смолякова