Плиев Зурико Сосланович

УИД №

Дело №

РЕШЕНИЕ

ФИО10

<адрес> 31 марта 2025 г.

<адрес>

Тимский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Покрамовича Р.И.,

при секретаре Павловой Е.А.,

с участием истца ФИО2,

представителя Государственного учреждения - Отделения Социального Фонда РФ по <адрес> ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

В Тимский районный суд <адрес> обратился ФИО2 с иском к Отделению Социального Фонда РФ по <адрес> с требованием (с учетом уточнений):

- о признании незаконными решений ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии;

- о включении периодов работы в стаж, дающий право для начисления трудовой пенсии: 1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тимском РПУ «ТИМБЫТСЕВРВИС»; 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Кристина» и ООО «Кристина».

В обоснование иска указано, что в связи с достижением пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии. Указанными решениями ответчика отказано назначении пенсии по тем основаниям, что в трудовой книжке периоды работы в Тимском РПУ имеют исправления, и в трудовой книжке оттиск печати на записи об увольнении с должности директора ООО фирма «Кристина» не читаем. Считает указанное решение ответчика незаконным, в связи с чем вынужден обратиться с иском в суд. Также просит взыскать судебные расходы по оплате государственной по...

...шлины в сумме 3000 руб. и почтовые расходы в сумме 155 руб..

Истец ФИО2 в суде требования поддержал, дополнительно указав, что: по вопросу о стаже в Тимском РПУ - он не обязан нести ответственность за действия работодателя по неправильному заполнению трудовых книжек; по вопросу стажа в фирме «Кристина» и ООО «Кристина» - сдавалась ли отчетность в пенсионный фонд и производились отчисления в пенсионный фонд, не помнит. Факт начисления заработной платы подтверждается свидетельскими показаниями Свидетель №1 и Свидетель №2.

Представитель ответчика Государственного Учреждения - Отделения Социального Фонда РФ по <адрес> по доверенности ФИО5 возражала против удовлетворения требований. Дополнительно указала, что, не смотря на наличие у ФИО2 требуемого стажа (24 года 2 месяца 12 дней при минимальном стаже в 15 лет), не соблюдено одно из главных условий при назначении ФИО2 пенсии - величина индивидуального пенсионного коэффициента должна составлять не менее 28,2, тогда у ФИО2 величина составляет 19,156. При учете стажа работы в ООО фирма «Кристина» необходимо обязательное наличие печати на записи об увольнении, тогда как печать на данной записи не читаема. Стаж работы в Тимском РПУ не учтен по причине наличия исправлений в записи трудовой книжки.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, допросив свидетелей, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) в размере не менее 30.

Частью 9 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрен порядок исчисления ИПК.

Частями 1 - 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 №1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа, периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на адрес, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Статьей 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 установлено, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости (л.д. 40-42).

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 35-37) отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой и величины ИПК. Ответчиком подтвержден страховой стаж в 20 лет 11 месяцев 1 день при требуемых 15 лет страхового стажа, однако ответчиком определен ИПК истца в 18,029 при требуемых в 28,2.

Впоследствии решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 140-142) в решение от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения, согласно которым ответчиком подтвержден страховой стаж истца в 24 года 02 месяцев 12 день, при требуемых 15 лет страхового стажа, однако установлен ИПК в 19,156 при требуемых в 28,2. Ответчиком не зачтены:

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тимском РПУ ввиду наличия исправлений в трудовой книжке в датах приема и увольнения, и архивными справками указанный период не подтверждается;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Кристина», поскольку оттиск печати при увольнении не читаем, справки о заработной плате не предоставлены, документы в архив не поступали.

Решая вопрос о законности не включения ответчиком в стаж работы ФИО2 работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тимском РПУ, суд исходит из следующего.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162):

- в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение (п.2.2);

- все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными) (п. 2.3);

- в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу (п. 2.13);

- запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

Как следует из копии трудовой книжки (оборот л.д. 12, оборот л.д 45) в записи № имеются исправления даты приказа, на основании которого ФИО2 принят на работу, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ. Факт наличия исправлений не оспаривается истцом и подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29), согласно которому постановлено «Принять временно, на время ст-ва, ФИО2. Приказ написан задн. Числом. Указано ревизий». Поскольку в трудовой книжке к этой части имеются существенные изменения, то ответчиком законно не включен указанный период работы в страховой стаж истца. Вместе с тем, данный стаж работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в Тимском РПУ уже зачтен ответчиком в неоспариваемый истцом период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (оборот л.д. 83), в связи с чем нарушение пенсионных прав истца в этой части судом не усматривается.

Решая вопрос о законности не включения ответчиком в страховой стаж работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Кристина», суд исходит из следующего.

Указанным решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в страховой стаж ФИО2 засчитан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине наличия у ответчика сведений об уплате фирмой «Кристиной» страховых взносов за своего работника ФИО2. Величина ИПК ответчиком установлена как 19,156, при требуемых 28,2. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Кристина» не засчитан, поскольку оттиск печати при увольнении не читаем, справки о заработной плате не предоставлены, документы в архив не поступали.

В соответствии с пенсионным законодательством до 2002 г. пенсионные права формировались на основе стажа и средней заработной платы, в период 2002-2014 года пенсионные права формировались за счет страховых взносов, которые аккумулировались в виде пенсионного капитала.

Согласно п. 10, 11 Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 №1015

«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В материале по заявлению ФИО2 отсутствуют архивные справки о заработной плате ФИО2 в фирме «Кристина» (ООО «Кристина»). Такие архивные справки не предоставлены и суду истцом. Таким образом, ответчиком правомерно сделан вывод об отсутствии основания для зачета в страховой стаж указанного периода в фирме «Кристина» (ООО «Кристина»). Предоставленные истцом справки о заработной плате (л.д. 75-76) не могут быть допустимым доказательством по делу, поскольку такие сведения не сданы фирмой «Кристина» (ООО «Кристина») в архив с целью последующего учета государством в различных областях деятельности, в том числе и для решения вопроса о стаже ФИО2. Кроме того, оттиск печати на записи об увольнении истца с должности генерального директора не читаем, что сам истец не оспаривает. Следовательно, в рассматриваемом случае с учетом обязательности наличия совокупности оснований для учета страхового стажа, основания для зачета указанного периода работы ФИО2 в фирме «Кристина» не имеется.

Показания свидетеля Свидетель №3, Свидетель №1 и Свидетель №2 судом не могут быть приняты как допустимые доказательства (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о защите пенсионных прав, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Тимский районный суд <адрес> в течения месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07.04.20205.

Председательствующий судья: Р.И. Покрамович