Подосенов Иван Сергеевич

Дело № 2-4074/2022

35RS0010-01-2022-005209-41

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.

при помощнике Сакичевой В.Ф.,

с участием представителя истца по доверенности Трушкова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Подосенову И. С. о взыскании затрат на обучение,

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к Подосенову И.С. о взыскании затрат на обучение. В обоснование требований указано, что 04 июня 2021 года между Подосеновым И.С. и истцом заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору № от 26 марта 2021 года), по условиям которого ОАО «РЖД» обязалось организовать профессиональную подготовку работника по профессии <данные изъяты> В соответствии с пунктами 3.1.2, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 Договора работник принял на себя обязательства пройти обучение, указанное в пункте 1.1. ученического договора, и отработать в эксплуатационном вагонном депо Лоста – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» по окончании обучения по полученной квалификации не менее трех лет. Во исполнение условий Договора работник направлен истцом на курсы по программе повышения квалификации. На основании приказа от 03 декабря 2021 года трудовой договор с Подосеновым И.С. расторгнут по заявлению работника. В связи с расторжением трудового договора, работник обязан возместить затраты, пон...

...есенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения. Сумма затрат ОАО «РЖД» на обучение Подосенова И.С. составила 149 377 рублей 38 копеек.

Ссылаясь на неисполнение ответчиком условий ученического договора, ОАО «РЖД» просит взыскать с Подосенова И.С. в свою пользу денежные средства пропорционально неотработанному времени в размере 141 608 рублей 91 копейка, а также расходы по уплате государственной пошлины 4032 рубля.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности Трушков Е.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик Подосенов И.С. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен.

Руководствуясь статьями 167, 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося участника процесса в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 04 июня 2021 года между ОАО «РЖД» и Подосеновым И.С. заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору № от 26 марта 2021 года), по условиям которого ОАО «РЖД» обязалось направить работника в <данные изъяты> на обучение по программе повышения квалификации <данные изъяты>

В соответствии с пунктами 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 Договора работник принял на себя обязательства обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены по данной профессии, прибыть по окончании обучения в эксплуатационное вагонное депо Лоста структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» и проработать по окончании обучения по полученной квалификации не менее трех лет.

Во исполнение условий Договора работник направлен истцом на курсы по программе повышения квалификации «осмотрщик-ремонтник вагонов» в Вологодское подразделение Северного учебный центра профессиональных квалификаций на период обучения с 07 июня 2021 года по 08 октября 2021 года.

06 декабря 2021 года ответчик уволен с должности осмотрщика-ремонтника вагонов 4 разряда по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон на основании приказа от 03 декабря 2021 года №

В связи с расторжением трудового договора, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения.

Доказательств возврата средств суду не представлено.

Согласно расчету истца сумма затрат ОАО «РЖД» на обучение ответчика составила 149 377 рублей 38 копеек. Всего ответчиком надлежало отработать по ученическому договору 1096 дней, Подосенов И.С. отработал 57 дней. Сумма затрат, подлежащая возмещению ответчиком пропорционально неотработанному времени, составляет 141 608 рублей 66 копеек.

Расчет судом проверен, подтверждён документально, ответчиком не оспорен. Доказательств погашения задолженности суду не представлено.

При таких обстоятельствах, с Подосенова И.С. в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 141 608 рублей 66 копеек.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4032 рубля.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Подосенову И. С. о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Подосенова И. С. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты на обучение в размере 141 608 рублей 66 копейки, расходы по оплате госпошлины 4032 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 05 мая 2022 года.