Полевина Вера Александровна

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 мая 2011 года г. Камень - на - Оби

Каменский городской суд Алтайского края в составе судьи Колесниковой И.Е.,

с участием прокурора Суходоевой А.С.,

при секретаре Коробатовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-231/2011 года по иску Каменского межрайонного прокурора в интересах Полевиной В.А. к ООО «Каменский животноводческий комплекс» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и денежной компенсации в возмещение морального вреда,

установил:

Каменский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Полевиной В.А. к ООО «Каменский животноводческий комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование требований указал, что Полевина В.А. работала в ООО «Каменский животноводческий комплекс» с *** и уволена *** по п.1 ч.1 ст. 891 ТК РФ ( ликвидация организации). В нарушение требований ст. 178 ТК РФ Полевиной В.А. не выплачено ответчиком выходное пособие и средний заработок за два месяца на период трудоустройства до настоящего времени. Неправомерными действиями ответчика, по несвоевременной выплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, который ответчик должен возместить, выплатив денежную компенсацию.

В судебном заседании прокурор на иске настаивает, уточнив требования, просит взыскать с ответчика выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, исходя из сведений о работе истца за *** в размере <данные изъяты> рублей, поскольку при по...

...дготовке искового заявления, ответчиком не были представлены сведения о заработной плате истца за ***.

Истец Полевина В.А. согласна с уточненными исковыми требованиями и настаивает на уточненных исковых требованиях.

Представитель ответчика Обмолов И.В. в судебном заседании исковые требования не признает, сославшись на то, что до увольнения с *** истица не работала, в связи с отсутствием работы, ей было объявлено о простое. Истице выплачивал на время простоя заработок, в течение двух месяцев и поэтому более ничего не будет выплачивать истице.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Истец Полевина В.А. работала в ООО «Каменский животноводческий комплекс» <данные изъяты> с *** по ***, что подтверждается записью в трудовой книжке истца о приеме на работу приказом № от *** и увольнении приказом № от *** по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, приказом об увольнении (л.д. №).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации предприятия.

Согласно п. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

*** истец Полевина В.А. была предупреждена о предстоящем расторжении с ней трудового договора от *** в связи с ликвидацией ООО «Каменский животноводческий комплекс» с указанием даты увольнения - *** и предоставляемых им в связи с этим правах и гарантиях ( л.д.№).

На указанном уведомлении имеется подпись Полевиной В.А., о том, что она ознакомлена с уведомлением ***.

В соответствии с приказом № от *** истец Полевина В.А. уволена с *** по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

В трудовой книжке истицы имеется запись об увольнении по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ со ссылкой на приказ № от ***.

Запись о последующем трудоустройстве в трудовой книжке отсутствует.

В ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается единовременно и в размере одного среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со справкой ГУ «Центр занятости населения г. Камень- на- Оби» истица обратилась в Центр занятости населения *** и не была трудоустроена в течение трех месяцев(л.д.№).

Судом установлено, что средний месячный заработок истицы за *** составляет <данные изъяты> рублей.

Полевиной В.А. выплачена заработная плата ответчиком, согласно представленным платежным ведомостям до ***.

Представителем ответчика в судебном заседании подтверждено, что заработная плата истице после *** не выплачивалась.

Таким образом, судом установлено, что исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания выходного пособия в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> рублей и сохраненный средний месячный заработок за два месяца на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Судом установлены неправомерные действия ответчика по невыплате истице выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, в связи с чем истице работодателем причинены нравственные страдания, поскольку истица и семья находились в трудном материальном положении.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение причиненного ей морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.

При установлении судом причинения морального вреда истице, суд с учетом разумности и справедливости, соразмерности причиненному вреду, определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Каменский животноводческий комплекс» в пользу

Полевиной В.А. выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, а также средний месячный заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> рублей и денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Каменский животноводческий комплекс»

государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через

Каменский городской суд в 10 дней со дня его вынесения.

Судья - И.Е. Колесникова