Полевой Виктор Игоревич

копия

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Можайск Московской области 31 марта 2016 года

Можайский городской суд Московской области в составе председательствую-щего судьи Миронова А.С., при секретаре Клементьевой С.И., с участием представителя истицы ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Можайскагропромснаб» о понуждении ответчика к изданию приказа об увольнении истца по его инициативе, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, уточнённым в ходе судебного разбирательства, обосновывая его тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, которые решил расторгнуть по своей инициативе, в связи с неоднократной задержкой выплаты заработной платы, подав ДД.ММ.ГГГГ руководству ОАО «Можайскагропромснаб» соответствующее заявление, с требованием выдать трудовую книжку, с внесёнными в неё записями об увольнении по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, и выплатой всех причитающихся на день увольнения сумм, которое ответчик принять отказался, проигнорировав требования истца. В связи с этим, данное заявление было направлено в адрес ответчика заказным почтовым отправлением. Несмотря на это, ответчик, до настоящего времени не выполнил своих обязанностей по урегулированию трудового спора, трудовую книжку не выдал, выплат не произвёл. Поэтому истец просил обязать ОАО «Можайскагропромснаб» выдать ему трудовую книжку, с внесённой в неё записью об увольнении на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с в его пользу с ответчика 153266 руб. 20 коп. – в счёт задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 16742 руб. 24 коп. – в счёт компенсации за задержку выплаты заработн...

...ой платы, 16895 руб. 76 коп. – в счёт компенсации за неиспользованный отпуск, 80103 руб. 19 коп. – в счёт компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также 100000 руб. – в счёт компенсации морального вреда, связанного с ограничением права истца на труд. Кроме того, истец просил взыскать с ответчика 25000 руб. – в счёт возмещения расходов по оплате юридических услуг и услуг представителя.

В судебное заседание истец не явился, будучи надлежащим образом извещён о его времени и месте.

Представитель истца настаивала на удовлетворении требований доверителя в полном объёме, по основаниям, указанным в иске.

Ответчик, извещавшийся о времени и месте надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении дела или его рассмотрении в отсутствие своего представителя не просил, возражений на иск не представил, в связи с чем, суд, с учётом мнения истицы, считал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ.

Заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям:

В судебном заседании из пояснений представителя истца и материалов дела установлено:

- ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключён бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в организацию истца в Службу внутренней охраны на должность контролёра, с режимом работы сутки через трое, с началом работы в 8 час. одного дня и её окончанием в 8 час.. следующего дня, с должностным окладом в размере 13800 руб., с 20% надбавкой за работу в ночное время, с выплатой заработной платы дважды в месяц – 10-го и 25-го числа и ежегодным оплачиваемым отпуском продолжительностью 28 календарных дней (л.д.5-7);

- из расчётных листков на имя ФИО1 за январь, июнь и июль 2015 г., а также структуры задолженности, за работодателем – ОАО «Можайскагропромснаб», имеется долг по выплате указанному работнику заработной платы в размере 110646 руб. 92 коп., а соглано справке (без даты) Генерального директора предприятия ФИО4, эта задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (за вычетом всех налогов и удержаний) составляет 98975 руб. 19 коп. (л.д.8-11);

- ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в адрес Генерального директора ОАО «Можайскагропромснаб» ФИО4 с заявлением об увольнении по собственном желанию с ДД.ММ.ГГГГ, с выдачей ему трудовой книжки и выплатой всех причитающихся на день увольнения, которые были направлены в адрес работодателя почтовым отправлением от ДД.ММ.ГГГГ (12-14).

Согласно абз.4 ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Часть 6 этой же нормы права предусмотрено: в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Данные положения закона согласуются также с разъяснениями, данными в п.п. 35 и 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках".

В соответствии со ст.ст.84.1 и 234 ТК РФ ТК РФ юридически значимыми для решения вопроса о наступлении материальной ответственности работодателя за задержку выдачи трудовой книжки, являются следующие обстоятельства: дата выдачи трудовой книжки и наличие либо отсутствие направления работодателем уведомления работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой.

Положениями ст.140 ТК РФ установлено: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ определено: гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Тем самым, на ответчике лежало бремя опровержения доводов истца о размере невыплаченной ему заработной платы и иных компенсационных выплат, связанных с его увольнением и несвоевременной выдачей трудовой книжки.

Однако, таких доказательств суду представлено не было и в ходе судебного разбирательства не получено.

В силу ч.1 ст.68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая указанные выше обстоятельства, установленные судом, и приведённые нормы права, а также правильность произведённых заявителем иска расчётов, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании в его пользу с ответчика 153266 руб. 20 коп. – в счёт задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 16742 руб. 24 коп. – в счёт компенсации за задержку выплаты заработной платы, 16895 руб. 76 коп. – в счёт компенсации за неиспользованный отпуск, 80103 руб. 19 коп. – в счёт компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являются законными и обоснованными, в связи с чем, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем трудовых прав ФИО5, выразившихся в невыплате ему заработной платы за отработанный период времени, суд полагает, что, в этой связи, неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, который подлежит возмещению в силу положений ч.1 ст.237 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда суд, с учётом всех обстоятельств дела, исходит из объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, поэтому полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда 10000 рублей.

Кроме того, учитывая положения ст.ст.98 и 100 ГПК РФ, в соответствии с которыми стороне, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а по её письменному ходатайству - все понесённые судебные стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, представляется необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 25000 руб. – в счёт компенсации расходов по оплате юридических услуг и услуг представителя в судебном процессе.

Принимая во внимание положения ст.103 ГПК РФ, а также п.1 сч.2 ст.333.36 НК РФ, представляется необходимым взыскать с ответчика в бюджет Можайского муниципального р-на государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей – по требования нематериального характера (о компенсации морального вреда), и 5870 (пять тысяч восемьсот семьдесят) рублей 07 копеек – по требования материального характера (о взыскании заработной платы и других выплат), от уплаты которой истец был освобождён.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12-14, 194-199 ГПК РФ, -

р е ш и л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ОАО «Можайскагропромснаб» (143200, М.О., <адрес>, ОГРН 1025003472691, ИНН 5028000320, КПП 502801001, БИК 044525181) уволить ФИО1 на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, выдав ему трудовую книжку с внесённой в неё записью об увольнении с указанной даты по названным выше основаниям не позднее 3-х рабочих дней с момента вступления настоящего решения в законную силу.

Взыскать в пользу ФИО1, проживающего по адресу: М.О., <адрес>, с ОАО «Можайскагропромснаб» (143200, М.О., <адрес>, ОГРН 1025003472691, ИНН 5028000320, КПП 502801001, БИК 044525181) 153266 руб. 20 коп. – в счёт задолженности по заработной плате, 16742 руб. 24 коп. – в счёт компенсации за задержку выплаты заработной платы, 16895 руб. 76 коп. – в счёт компенсации за неиспользованный отпуск, 80103 руб. 19 коп. – в счёт компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, 10000 руб. – в счёт компенсации морального вреда, а всего 277007 (двести семьдесят семь тысяч семь ) рублей 39 копеек.

В остальной части иска ФИО1, а именно: во взыскании с ответчика в счёт компенсации морального вреда 100000 руб., отказать.

Взыскать с ОАО «Можайскагропромснаб» государственную пошлину в бюджет Можайского муниципального р-на в размере 300 (триста) рублей – по требования нематериального характера (о компенсации морального вреда), и 5870 (пять тысяч восемьсот семьдесят) рублей 07 копеек – по требования материального характера (о взыскании заработной платы и других выплат).

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московском областном суде через Можайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.С. МИРОНОВ

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.С. МИРОНОВ

копия верна _______________________________ (Миронов)