Пришлецов Алексей Валентинович

Дело № 2-10/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С.Большое Болдино 25 января 2018 года

Большеболдинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Доможировой Л.Ю., с участием истца Пришлецова А.В., его представителя Ичковой О.В., действующей на основании доверенности, представителя ответчика ГУ Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Большеболдинскому району Нижегородской областиНазаровой Л.В., действующей на основании доверенности, при секретаре Рыжове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуПришлецова Алексея Валентиновича к ГУ Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Большеболдинскому району Нижегородской области о включении трудового стажа в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском в суд к ГУ Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Большеболдинскому району Нижегородской области с требованием о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периода работы с 26.07.1979 по 17.11.1980 в должности электросварщик в <данные изъяты>, с 01.12.1982 по 20.05.1985 в должности электрогазосварщик в <данные изъяты>, с 24.09.1985 по 21.04.1988 в должности электрогазосварщик в <данные изъяты>, с 22.04.1988 по 22.10.1989 в должности электрогазосварщик в <данные изъяты>. Кроме того, истец просит обязать ответчика досрочно назначить пенсию по старости в связи с осуществлением работ с тяжелыми ус...

...ловиями труда с момента обращения с заявлением о досрочном назначении пенсии.

В процессе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и просит обязать ответчика досрочно назначить трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда с момента достижения возраста 57 лет, то есть с 07.11.2017.

Истец мотивировал свои требования тем, что он в ноябре 2017 года обратился в ГУ - Отдел ПФР по Большеболдинскому району с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда. Однако решением комиссии ему в этом было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Комиссия посчитала невозможным включить в специальный трудовой стаж указанные периоды, так как нет документального подтверждения льготного стажа.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. При этом пояснил суду, что сразу после окончания училища он был принят работу на должность сварщика в <данные изъяты>, затем переименованного в <данные изъяты>, где работал за исключением перерыва на службу в Армии, вплоть до октября 1989 года. Все это время он выполнял свою работу на трансформаторе ручной сварки марки ТДМ-300у2. Кроме него работало на предприятии еще несколько сварщиков. Всеми использовался только данный аппарат, других видов сварки (кроме ручной) в условиях их работы использовать было нельзя. Выполнял работу полный рабочий день, на другие виды работ его не снимали. Занят был исключительно сварочными работами.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал. При этом пояснил суду, что исследованными документами, в том числе трудовой книжкой, лицевыми счетами не подтвержден факт работы истца в спорный период в должности, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также полную занятость в течение рабочего дня на такой работе. По этим основаниям заявленный истцом период не может быть включен в льготный стаж.

В судебном заседании по ходатайству истца в качестве свидетеля допрошен ФИО10, который пояснил суду, что он в период работы истца в <данные изъяты> также работал в данной организации в качестве сварщика. В настоящее время с 55-летнего возраста он получает льготную пенсию по данному виду работ. Все сварщики на предприятии были заняты только на ручной сварке на трансформаторах ручных электрических. Других видов сварки в организации применяться не могло технически. Сварщики занимались только своей непосредственной работой, на другие виды работ их не отвлекали.

В судебном заседании по ходатайству истца в качестве свидетеля допрошен ФИО11, который пояснил суду, что он в период работы истца в <данные изъяты> также работал в данной организации в качестве рукводителя. На тот момент на предприятии работало около 300 человек. Специального обученного работника, который занимался бы оформлением трудовых книжек и приказов на работу по льготным категориям профессий, на предприятии не было, и правильности оформления документов значения не придавалось. Пришлецов А.А. все время работы на предприятии работал сварщиком. Вместе с ним эту же работу выполняли одновременно около 6 человек. Все работали исключительно на аппаратах ТДМ - 300 (трансформатор дуговой механический). Других видов сварки в организации применяться не могло технически. Сварщики занимались только своей непосредственной работой, на другие виды работ их не отвлекали, так как объема работы для сварщиков было достаточно - имелось много объектов и оборудования, требующего обслуживания, также постоянно занимались строительством объектов.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» право на досрочную пенсию имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч.2. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (п. 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665).

До 01.01.1992 право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком №2 1956 года, разделом XXXII «Общие профессии» имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, газорезчики и их подручные.

На основании письма Госкомтруда СССР от 20.04.1967 № 653-ИГ, профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда, одинакова с профессией «электросварщик», «газосварщик».

В соответствии с п.16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 ФЗ №173-Ф3), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании истец Пришлецов А.В. имеет соответствующее образование по специальности электрогазосварщик 3 разряда, что подтверждается аттестатом об образовании № от <дата>.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец просит включить в льготный стаж периоды его работы в должности электросварщик в <данные изъяты> с 26.07.1979 по 17.11.1980, в должности электрогазосварщика в <данные изъяты> с 01.12.1982 по 20.05.1985, с 24.09.1985 по 21.04.1988 и в <данные изъяты> с 22.04.1988 по 22.10.1989.

Согласно исследованной в судебном заседании трудовой книжки № от <дата>, записи №- № - истец Пришлецов А.В. принят на работу в <данные изъяты> треста № газосварщиком 3 разряда 26.07.1979 (приказ № п.3 от <дата>), и уволен с работы 18.11.1980 (приказ № п.4 от <дата>).

Однако, Актом документальной поверки от <дата> №, выполненным ГУ- Управления ПФР по Починковскому району Нижегородской области указанные записи подтверждены частично.

Как следует из указанного акта проверки, в книге приказов по личному составу по <данные изъяты> за 1979 - 1980 г.г. отражено следующее:

Приказ № п.3 от <дата> - принять на работу товарища Пришлецова А.В. в качестве электросварщика 3 р. с 26.07.1979.

Приказ № п.9 от <дата> - уволить с работы Пришлецова А.В. сварщика с 18.11.1980.

При этом согласно указанному Акту проверки в приказе от <дата> № «О предоставлении очередного отпуска» Пришлецов А.В. указан, как сварщик, в приказе «О премировании» - эл. сварщик, в лицевых счетах за 1979-1980г. - эл. сварщ.

Согласно исследованной в судебном заседании трудовой книжки № от <дата>, запись № - принять на работу в <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» в качестве электрогазосварщика 3 разряда на основании Приказа № от <дата>. Согласно записи № - присвоить 5 разряд газосварщика на основании приказа № от <дата>. Согласно записи № от <дата> Пришлецов А.В. уволен с работы на основании приказа № от <дата>.

Согласно акту документальной проверки от <дата> № по <данные изъяты> треста № содержание приказа № от <дата> совпадает с записью, выполненной в трудовой книжке. При этом, согласно приказу № от <дата> Пришлецову А.В. присвоен 5 разряд электрогазосварщика. Кроме того, на основании Приказа № от <дата> электрогазосварщику Пришлецову А.В. был предоставлен очередной отпуск. На основании приказа № от <дата> с работы уволен газосварщик 5 разряда Пришлецов А.В.

Как следует из исследованной в судебном заседании трудовой книжки № от <дата>, запись № от <дата> Пришлецов А.В. принят на работу в качестве газоэлектросварщика на основании приказа №-к от <дата>, уволен согласно записи № от <дата> на основании приказа № от <дата>. Указанный период работы ответчиком принят в добровольном порядке.

Согласно исследованной в судебном заседании трудовой книжки № от <дата> - запись № Пришлецов А.В. принят на работу в <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» на должность газоэлектросварщика 6 разряда на основании приказа № от <дата>. Согласно записи № - на основании приказа № от <дата> установлен газоэлектросварщику 4 разряд. Уволен, согласно записи №, на основании приказа № от <дата>.

Согласно акту документальной проверки от <дата>. № по <данные изъяты> треста № на основании Приказа № от <дата> Пришлецов А.В. принят на работу на должность газоэлектросварщика 6 разряд. На основании Приказа № от <дата> был предоставлен очередной отпуск Пришлецову А.В. - сварщику. На основании Приказа № от <дата> был предоставлен очередной отпуск Пришлецову А.В. - газосварщику. Приказом № от <дата> уволен с работы Пришлецов г/электросварщик.

Кроме того, согласно акту документальной проверки от <дата> № по <данные изъяты> треста № в лицевых счетах по заработной плате за период с декабря 1982 по декабрь 1983 у Пришлецова А.В. указана должность газоэлектросварщик, за 1984 лицевые счета в архив не поступали, с мая 1985 по декабрь 1986 - газоэлектросварщик, с января 1987 по март 1988 -должность не указана.

Должность у Пришлецова А.В. в отдельных приказах значится как «сварщик» (Приказ от <дата> №, от <дата> №), «газосварщик» (приказ от <дата> №, от <дата> №).

Как следует из исследованной в судебном заседании трудовой книжки № от <дата>, запись № от <дата> Пришлецов на основании приказа № от <дата> принят переводом на работу в <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» на должность электрогазосварщика. Уволен с работы на основании приказа № от <дата> за прогулы.

Как следует из исследованной в судебном заседании архивной копии Приказа № от <дата> Пришлецов А.В. принят переводом на работу в <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» на должность газоэлектросварщика. Уволен Пришлецов А.В. на основании приказа № от <дата> за прогулы с должности электрогазосварщика. Кроме того, в судебном заседании исследованы архивные копии приказов <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» № от <дата>, №-к от <дата>, где должность Пришлецова А.В. именуется, как электрогазосварщик.

Согласно архивной справке от <дата> № в расчетных ведомостях по заработной плате <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» за период с апреля 1988 по декабрь 1988 у Пришлецова А.В. указана должность газосварщик, с января 1989 по ноябрь 1989- должность не указана.

Таким образом, суд находит установленным, что в указанные периоды работы Пришлецова А.В. в <данные изъяты> треста №, <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» работодатели допускали применение разного наименования его должности, тогда как приказов о его переводе на указанные должности не имеется. То есть с момента поступления Пришлецова А.В. на работу в <данные изъяты> треста № и в <данные изъяты> треста № «<данные изъяты>» он находился в одной должности и занимался одним видом работ.

Как следует из показаний Пришлецова А.В., свидетелей, данных в судебном заседании, не опровергнутых ответчиком, на работу в <данные изъяты> треста № он был принят сразу после окончания учебного заведения на должность, соответствующую полученному образованию. Указанное подтверждается как исследованным судом аттестатом, так и трудовой книжкой. Работал в данной организации исключительно на сварочном трансформаторе марки ТДМ-300У2, предназначенном для ручной дуговой сварки. Других сварочных аппаратов на предприятии никогда не имелось, так как другие виды сварки в силу специфики предприятия (строительная деятельность) применяться не могло технически.

Судом изучена инструкция к ТДМ-300У2, согласно который данный аппарат действительно предназначен для ручной дуговой сварки.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 года N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года N 235.

Данные разъяснения были утверждены после 1 января 1992 года, следовательно, к спорным периодам работы истца (все до 01.01.1992) указанные разъяснения не подлежат применению, и для досрочного пенсионного обеспечения истцу не требуется подтверждать полную занятость на соответствующих видах работ.

В соответствии с письмами Пенсионного фонда Российской Федерации от 03 апреля 2009 г. N 25-26/2973, от 04 сентября 2012 г. N 20/7404 (58) в сельскохозяйственных, строительных организациях и организациях жилищно-коммунального хозяйства не могла применяться другая сварка, кроме ручной. В связи с чем периоды работы граждан в профессиях "электросварщик" (газоэлектросварщик) в данных организациях подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ без истребования дополнительных документов, подтверждающих характер работы.

Как следует из представленных материалов, истец в спорные периоды работал в строительной организации, выполнял обязанности электросварщика, занятого на ручной сварке, то есть был занят на работах, предусмотренных Списком N 2, а потому в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорные периоды подлежат включению.

Принимая во внимание, что на основании письма Госкомтруда СССР от 20.04.1967 № 653-ИГ, в котором указано, что профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда, одинакова с профессией "электросварщик", "газосварщик", суд приходит к выводу о том, что в указанные периоды истец осуществлял трудовую деятельность, предоставляющую право на досрочное пенсионное обеспечение. Подтверждения же занятости на указанных работах в течение полного рабочего дня до 01 января 1992 года не требовалось.

Неверное указание работодателем в трудовой книжке профессии работника не может умалять его право на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме изложенных обстоятельств в их совокупности суд учитывает, что на момент обращения истца за назначением пенсии на льготных условиях действовал Список N 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Указанный Список применен ответчиком при добровольном включении истцу в льготный стаж периода работы в качестве электрогазосварщика с 26.05.1985 по 19.09.1985 в <данные изъяты>.

Федеральный закон "О страховых пенсиях" допускает возможность оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии с законодательством, действовавшим, как в период выполнения работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, так и в соответствие с законодательством, действующим на момент обращения за реализацией пенсионных прав.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 раздела XXXIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000- 19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10.

Согласно Информационному письму Министерства труда Российской Федерации № 3073- 17, Пенсионного фонда Российской Федерации № 06-27/7017 от 02.08.2000 года «О праве на льготное пенсионное обеспечение электрогазосварщиков» «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, которые применяются в настоящее время, согласно Постановлению Правительства от 16 июля 2014 года N 665, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 9 этих же Правил не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил); по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

В пункте 6 Правил указано, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Исследованными судом доказательствами не установлено, что истец в спорные периоды работал неполный рабочий день или был занят на иных работах, не включенных в Список №2. Указанные данные не содержатся ни в трудовой книжке, ни в иных документах. Согласно Актам документальной проверки, в лицевых счетах истца за спорные периоды не содержится никаких данных о снижении ему заработной платы за работу неполный рабочий день либо за выполнение работ, не соответствующих его трудовой функции, принцип начисления заработной платы был единым, заработная плата начислялась либо по сдельной форме оплаты труда либо применялась повременная оплата за отработанные дни и часы при полной занятости в течение календарного года, месяца и рабочего дня. Сведений о его переводе на другие работы ответчиком не представлены.

Учитывая, что представить первичные документы, подтверждающие льготный характер условий труда истец лишен возможности по независящим от него обстоятельствам, суд принимает в качестве подтверждающих доказательств вышеуказанные доказательства. С учетом ликвидации работодателя представление уточняющих справок также невозможно, что не должно лишать истца права на льготное пенсионное обеспечение. При этом суд учитывает, что доказательств, опровергающих доводы истца ответчиком суду не представлено.

С учетом изложенного суд находит установленным, что периоды работы истца с 26.07.1979 по 17.11.1980 в должности электросварщик в <данные изъяты>, с 01.12.1982 по 20.05.1985 в должности электрогазосварщик в <данные изъяты>, с 24.09.1985 по 21.04.1988 в должности электрогазосварщик в <данные изъяты>, с 22.04.1988 по 22.10.1989 в должности электрогазосварщик в <данные изъяты>, подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Вместе с тем, согласно Актам документальной проверки установлено, что Пришлецов А.В.в октябре 1989 отработал 1 день.В период работы в <данные изъяты> Пришлецову А.В. были предоставлены административные отпуска на <дата>, <дата> (архивная справка от <дата>. №).

Таким образом, из льготного стажа истца подлежат исключению периоды, в течение которых он не выполнял обусловленную трудовой функцией работу, так как в данные периоды вредных воздействий на его организм не оказывалось.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец полагал необходимым обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда с 07.11.2017, то есть с даты, указанной в его заявлении о досрочном назначении пенсии, поданном в ГУ Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Большеболдинскому району Нижегородской области.

В соответствии со ст. 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Как следует из материалов дела, истец 03.11.2017 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии с 07.11.2017, что подтверждается исследованным в судебном заседании пенсионным делом, представленным ответчиком, то есть с заявлением о назначении пенсии по достижении возраста 57 лет.

Как следует из материалов дела, ответчик добровольно включил истцу в льготный стаж часть периода его работы.

Таким образом, с учетом указанного периода, а также периода признанного судом льготным настоящим решением, льготный стаж истца являлся достаточным для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 57 лет.

С учетом изложенного, требования истца об обязании ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с 07.11.2017 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать за Пришлецовым Алексеем Валентиновичем право на включение в специальный страховой стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы в должности электрогазосварщика с 26.07.1979 по 17.11.1980 в <данные изъяты>, с 01.12.1982 по 20.05.1985 в <данные изъяты>, с 24.09.1985 по 21.04.1988 в <данные изъяты>, с 22.04.1988 по 01.10.1989 в <данные изъяты> (за исключением <дата>, <дата>).

Обязать ГУ Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации по Большеболдинскому району Нижегородской области назначить Пришлецову Алексею Валентиновичу досрочную страховую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда с 07.11.2017 года.

В остальной части иска Пришлецову А.В. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Большеболдинский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья