Пурик Светлана Викторовна

Дело № 2-3290/2020 (УИД 44RS0001-01-2020-004086-41)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2020 г. г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Нефёдовой Л.А.

при секретаре Макаровой С.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Костроме Костромской области о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указала, что <дата> она обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности, в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР в г. Костроме Костромской области № от <дата> истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа по п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховой стаж работы истца по представленным документам составляет 26 лет 5 месяцев 26 дней. Стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, согласно решения УПФР, составляет 21 год 5 месяцев 08 дней. Отказано в зачете в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, следующих периодов работы истца: период работы в ясли- сад «Светлячок» в должности воспитателя с <дата> по <дата>, периода работы в ясли-саду ...

...№ Издательско-полиграфического предприятия «Кострома» в должности воспитателя с <дата>г по <дата>, прохождение курсов повышения квалификации с <дата> по <дата>, периодов учебных отпусков: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по 24 марта 20-18 г., с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>.

С данным решением истец не согласна, считает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью незаконным и необоснованным по следующим основаниям. Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работника работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы, средняя заработная плата и производятся отчисления в Пенсионный Фонд. Период нахождения на курсах повышения квалификации, период заочного обучения в Галичском педагогическом колледже Костромской области с <дата> по <дата>. являются периодами работы с сохранением места работы, средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, На основании изложенного истец просит решение УПФР в г. Костроме Костромской области от обязать ответчика включить в специальный стаж вышеназванные периоды и назначить ей досрочную пенсию по старости с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила. Отказалась от исковых требований в части включения в специальный стаж периода работы в ясли-сад № Издательско-полиграфического предприятия « Кострома» в должности воспитателя с <дата> по <дата>. Просила включить в страховой и специальный стаж период работы в ясли-сад «Светлячок» в должности воспитателя с <дата> по <дата>. Просила включить в специальный стаж периоды прохождения курсов повышения квалификации и периоды учебных отпусков, указанных в исковом заявлении по основаниям указанным в иске. Просила обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с <дата>. Дополнительно суду пояснила, что период работы в ясли-сад «Светлячок» не был включён в стаж (страховой и специальный) в связи с тем, что в документах не правильно указано её отчество. В документах указано «ФИО1», а она «ФИО1». Почему произошла такая ошибка, она пояснить не может. Но в период работы в данном детском саду она вышла замуж, родила ребёнка. Везде, в других документах её отчество указано правильно. По периодам учебных отпусков может пояснить, что до поступления на работу, она кончила пед-класс в школе №. По ранее действующему законодательству данное образование позволяло работать воспитателем. Но затем законодательство изменилось. Поэтому она продолжила обучение в Галичском педагогическом колледже. Учитывая, что учащихся в Костроме было много, один раз в неделю педагоги приезжали в Кострому и проводили с ними занятия.

Ответчик УПФР в г. Костроме Костромской области о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, об уважительности причин неявки представителя не сообщил, об отложении слушания дела или о рассмотрении в отсутствие своего представителя не просил.

Выслушав истца, показания свидетелей, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции, действующей с <дата>, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону (ч. 1.1 ст. 30).

В соответствии с приложением № к Федеральному закону от <дата> № 400-ФЗ сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19-21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) установлены в следующем размере: для лиц, право которых на страховую пенсию по старости возникает в 2019 году, страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения такого права.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от <дата> №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, п. п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 части 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с <дата> по <дата> достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до <дата>, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В силу ч.ч. 2-4 ст. 30 Федерального от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «м» п. 1, пп. «в» п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», по выбору застрахованных лиц к периодам работы применяются:

-до <дата> постановление Совета Министров СССР от 17.12. 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»;

- с 01.01. 1992 г. по 01.11. 1999 г. Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463;

- с <дата> по <дата> Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утверждён постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067,

- с 01.01. 2002 Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Совета Министров СССР от 17.12. 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» предусматривалось должность воспитателя в детских садах и объединенных ясли-садах.

В Списке, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, действовавшем в период с 01.01.1992 по 31.10.1999, предусмотрена должность воспитателя в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады - ясли, детские ясли).

Действующим Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, предусмотрены должности воспитателя в дошкольных образовательных учреждениях: детские сады всех наименований, центр развития ребенка - детский сад, ясли-сад (сад-ясли), детские ясли.

Судом установлено, что истец ФИО1 осуществляла и осуществляет по настоящее время педагогическую деятельность в дошкольных образовательных организациях.

Согласно трудовой книжке истец ФИО1 (ФИО1) С.В. работала в ясли-сад «Светлячок» в должности воспитателя с <дата> по <дата>. При этом в приказе я/с «Святлячок» от <дата> № указано о приеме на должность воспитателя с <дата> ФИО1. Отчество указано неверно. Согласно паспорта серии 34 15 № отчество ФИО1 – «ФИО1».

Истцом на обозрение суда представлена фотография, на которой изображены истец, старшая группа воспитанников детского сада «Светлячок», а также второй воспитатель ФИО2. На обороте фотографии имеется надпись «выпуск 1990 год, старшая группа д/с № «Светлячок» ФИО2 и я».

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО2 пояснила суду, что она работала в детском саду «Светлячок» с 1987 по 1990 годы. С истцом работали в одной группе воспитателями. Истец пришла на работу в 1989 году. Также подтвердила суду, что на представленной истцом фотографии изображена она. Фамилия «ФИО2» изменена на фамилию «Бахирева» в связи со вступлением в брак в 1993 году.

Свидетель ФИО3 пояснила, что она работала в детском саду «Светлячок» в период с 1988 года по 1993 год с перерывом на годичные курсы в 1989 году. В 1989 году в этот детский сад свидетель водила своего ребенка в группу, в которой воспитателем была истец. С истцом вместе работала с 1990 года. Всегда ее знала как ФИО1.

Пояснения свидетелей также подтверждаются приобщенными к материалам дела копиями трудовых книжек Бахиревой (ФИО2) М.В. и Фоменко (Отрошко) Т.Н.

Анализируя указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что, несмотря на неверное указание отчестве истца в приказах работодателя, период работы истца в должности воспитателя с <дата> по <дата> должен быть учтен в страховой и специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Судом установлено, что истец обратилась в ГУ-УПФР в г. Костроме Костромской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Из решения об отказе в установлении пенсии ГУ – УПФ РФ в г. Костроме Костромской области от <дата> № следует, что страховой стаж работы ФИО1 составляет 26 лет 5 месяцев 26 дней. Стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельностью, составляет 21 год 5 месяцев 8 дней. В специальный стаж истца не были включены курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, а также учебные отпуска с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>.

Анализируя позицию ответчика о том, что нахождение на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках не может рассматриваться как основание для назначения досрочной страховой пенсии и не может включаться в специальный стаж, суд приходит к выводу, что они не могут быть приняты во внимание по следующим основаниям:

Согласно справке МБДОУ города Костромы «Детский сад №» от <дата> № ФИО1 работает с <дата> по настоящее время в должности воспитателя. В период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> и учебном отпуске <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата> – ФИО1 была освобождена от работы с сохранением за ней места работы (должности) и сохранением среднего заработка на период отсутствия. Страховые выплаты за указанные периоды в Пенсионный фонд РФ начислены в полном объеме.

В соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ (вст. в законную силу 01.01.2002) в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направленным для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п. 4 ст. 40 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (утр. силу с 01.09.2013) работодатели несут ответственность за повышение профессиональной квалификации работников, с которыми они находятся в трудовых отношениях.

Согласно п. 2 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники имеют ряд трудовых прав и социальный гарантий, в том числе право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Согласно п. п. 1,7 4.1 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой; систематически повышать свой профессиональный уровень.

Судом установлено, что ФИО1 приказами работодателя от <дата> №, от <дата> № направлялась на курсы повышения квалификации с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> соответственно.

Факт прохождения ФИО1 обучения на курсах повышения квалификации сторонами не оспаривается.

Приказами МБОУ «Детский сад № от <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> №, <дата> № ФИО1 предоставлялись учебные отпуска в связи с ее обучением в ОГБПОУ «Галичский педагогический колледж Костромской области» в г. Галиче.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения (ст. 174 ТК РФ).

Согласно ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучалась в имеющем государственную аккредитацию среднем профессиональном учебном заведении, что подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании № (дата выдачи <дата>), в соответствии с которым ФИО1 освоила образовательную программу среднего профессионального образования и успешно прошла государственную итоговую аттестацию по специальности 44.02.01 Дошкольное образование, квалификация – воспитатель детей дошкольного возраста.

В эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку материалами дела подтверждается, что периоды прохождения курсов повышения квалификации, учебные отпуска ФИО1 имели место в период её работы в должности воспитателя в МБОУ г. Костромы «Детский сад №», в данные периоды за ней сохранялась заработная плата, работодателем уплачивались страховые взносы в ПФ РФ, что не оспаривается пенсионным органом, суд считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, связанной с педагогической деятельностью, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В силу ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При включении в специальный стаж истца спорных периодов, с учетом учтенного ответчиком специального и страхового стажа, специальный стаж ФИО1 достигает установленного законом стажа педагогической деятельности, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости с учетом положений ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» по состоянию на <дата>, поэтому исковые требования об обязании ответчика назначить истцу досрочную стразовую пенсию с <дата> подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости- удовлетворить.

Включить в страховой и специальный стаж работы ФИО1 период работы в ясли-сад «Светлячок» в должности воспитателя с <дата> по <дата>.

Включить в специальный стаж работы прохождение курсов повышения квалификации с <дата> по <дата>, периоды учебных отпусков: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по 24 марта 20-18 г., с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата>, по <дата>, <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Л.А. Нефёдова