Рахматулина Елена Петровна

2-528/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

09 августа 2022 года г. Кяхта

Кяхтинский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего – судьи Тахтобиной О.П.,

при секретаре Доржиевой Е.А.,

с участием прокурора – ст. помощника прокурора Кяхтинского района Черкасовой О.Ю., истца Рахматулиной Е.П., представителя ответчика Лешковой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, гражданское дело по исковому заявлению Рахматулиной Елены Петровны к Автономному учреждению социального обслуживания Республики Бурятия «Кяхтинский дом-интернат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гр-ка Рахматулина Е.П. обратилась в суд с исковым заявлением к АУСО РБ «Кяхтинский дом-интернат», в котором просит признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ, отменить данный приказ и восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, указав при этом, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она (Рахматулина Е.П.) была уволена с должности <данные изъяты> на основании п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ, свое увольнение истец считает незаконным, поскольку был нарушен порядок увольнения, так, в частности, за весь период работы в Кяхтинском доме-интернате истец к дисциплинарной ответственности не привлекалась, в приказе об увольнении отсутствуют сведени...

...я о том, в чем именно выразилось неисполнение трудовых обязанностей, не приведены конкретные обстоятельства, явившиеся основанием для расторжения трудового договора.

В судебном заседании истец Рахматулина Е.П. и представитель ответчика Лешкова Л.Ю. заявили о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

Ответчик обязуется:

Восстановить истца в должности «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, оформив соответствующий приказ и отменив приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Внести в трудовую книжку Рахматулина Е.П. запись о недействительности записи об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Перевести истца с его согласия на другую должность – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику, которые включают в себя: взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.

Истец согласен на свой перевод на должность уборщика производственных и служебных помещений после восстановления в прежней должности «сиделка» с ДД.ММ.ГГГГ.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Анализ письменного заявления сторон об утверждении мирового соглашения при указанных выше условиях позволяет суду прийти к выводу о том, что данное соглашение не противоречит закону, и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

При таких обстоятельствах, выслушав заключение прокурора Черкасовой О.Ю., полагавшей необходимым утвердить мировое соглашение на оговоренных сторонами условиях, суд приходит к выводу об утверждении мирового соглашения сторон.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Таким образом, суд считает необходимым при утверждении мирового соглашения производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд, -

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение сторон: истца Рахматулина Е.П. и представителя ответчика Лешковой Л.Ю., действующей на основании доверенности, по гражданскому делу по исковому заявлению Рахматулина Е.П. к Автономному учреждению социального обслуживания Республики Бурятия «Кяхтинский дом-интернат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на следующих условиях:

Ответчик обязуется:

1.1.Восстановить истца в должности «сиделка» с ДД.ММ.ГГГГ, оформив соответствующий приказ и отменив приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

1.2.Внести в трудовую книжку Рахматулина Е.П. запись о недействительности записи об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

1.3.Перевести истца с его согласия на другую должность – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику, которые включают в себя: взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.

3. Истец согласен на свой перевод на должность уборщика производственных и служебных помещений после восстановления в прежней должности «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по настоящему гражданскому делу - прекратить.

Разъяснить сторонам о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете по тем же основаниям не допускается.

На настоящее определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия через Кяхтинский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья Тахтобина О.П.