Раскин Анатолий Владимировича

УИД 63RS0№-16

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 июня 2024 года <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Макаровой М.Н.,

при секретаре ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №(2)-100/2024 по исковому заявлению прокурора <адрес>, в интересах ФИО8, ФИО8, к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Прогресс муниципального района <адрес> «Прогресс»о признании бездействий по не обеспечению работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты незаконным, обязать устранить нарушение федерального законодательства,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО8, ФИО8, обратился в суд с указанным исковым заявлением к МУПсельского поселения Прогресс муниципального района <адрес> «Прогресс» (далее по тексту- МУП «Прогресс»).

Требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> проведен мониторингсоблюдения законодательства об охране труда в МУП «Прогресс», которым установлено, что предприятием не соблюдаются требования законодательства об обеспечении специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты для выполнения работ связанных с загрязнением в соответствии с типовыми нормами, в частности ФИО8, ФИО8, осуществляющие трудовую деятельность не обеспеченыполностью специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Просит суд с учетом уточнений,признать бездействие ответчика по не обеспечению работников ФИО8, ФИО8специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты незаконными, обязать устранить нарушения в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, обеспечить работников ФИО8, ФИО8, состоящих в должности слесарей по водоснабжению, следующими одеждой и средствами индивидуально...

...й защиты: щиток защитный лицевой или очками защитными- до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее –до износа, костюмом для защиты от повышенных температур, в том числе на утепляющей подкладке по 1 шт.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО8 исковое заявление поддержала, по основаниям изложенным в иске, просила уточненные требования удовлетворить, поскольку в нарушение законодательства работающие в должности слесарей ФИО8, ФИО8 не полностью обеспечены СИЗ и спеодеждой.

Соистцы ФИО8, ФИО8, ФИО8., ответчик директор МУП «Прогресс» ФИО8., обратились с ходатайством, в котором просили рассмотреть дело без их участия, возражения не представили.

Выслушав представителя истца, учитывая позицию ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абзацу 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Судом установлено, что МУП «Прогресс» на должность слесаря приняты на основании приказа:от ДД.ММ.ГГГГ №–ФИО8; от ДД.ММ.ГГГГ №- ФИО8, от ДД.ММ.ГГГГ №- ФИО8.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе:

-соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами установлены Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 766н.

С ДД.ММ.ГГГГ действуют Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, а именно:

-Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям);

-Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей;

-Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

В соответствии со ст.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (до ДД.ММ.ГГГГ), но не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Решение о применении в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем. Ответчиком суду не предоставлено решение о том, какие нормы в организации применяются в указанный период.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно указанных норм: -для работника по профессии слесарь: костюм для защиты общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1, сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара, перчатки с полимерным покрытием 6 пар, перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 п., щиток защитный лицевой или очки защитные (до износа), средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (до износа), костюмы для защиты от повышенных температур, в том числе на утепляющей подкладке.

Согласно сведений представленных ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в МУП «Прогресс» имеется коллективный договор, личные карточки выдачи СИЗ.Из представленных личных карточек №,6,7учета выдачи СИЗ наФИО8, ФИО8, ФИО8 следует, что ФИО8 все предусмотренные законодательством СИЗ выданы ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ; слесарям ФИО8 и ФИО8 СИЗ выданы не полностью, а именно не выданы: щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее, костюмы для защиты от повышенных температур, в том числе на утепляющей подкладке.

Вместе с тем, работникамФИО8 и ФИО8 предусмотрена выдача указанных СИЗ, в соответствии с нормами предусмотренными законодательством.

Оценив представленные в материалы дела доказательства суд считает, что прокурор <адрес> правомерно обратился в суд с иском в защиту гарантированных Конституцией России прав, свобод и законных интересов сотрудника МУП, в рамках полномочий, предоставленных ему федеральным законодательством, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению.

Разрешая вопрос о сроке исполнения ответчиком решения суда, суд принимаетво внимание время, необходимое для устранения нарушений, считает возможным установить срок2 месяца со дня вступления решения суда в законную силу, заявленный истцом, полагая данный срок разумным и достаточным для его исполнения.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора <адрес>, в интересах ФИО8, ФИО8, удовлетворить.

Признать незаконным бездействия Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Прогресс муниципального района <адрес> «Прогресс»по не обеспечению работников ФИО8, ФИО8 специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты незаконным.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие сельского поселения Прогресс муниципального района <адрес> «Прогресс»в течение 2 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, обеспечить работниковсостоящих в должности слесарей по водоснабжению ФИО8, ФИО8, специальной рабочей одежды и средств индивидуальной защиты:щитком защитным лицевым или очками защитными- до износа, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее –до износа, костюмом для защиты от повышенных температур, в том числе на утепляющей подкладке по 1 шт.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд, через Приволжский районный суд, в течение одного месяца с момента вынесения его в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья М.Н.Макарова