Разинин Василий Олегович

Дело № 2-309/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2015 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе судьи Афаныгина А.Н., при секретаре Васильевой Е.А.

участием истца Разинина В.О.

представителя третьего лица Кузнецовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Разинина В.О. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Разинин В.О. обратился в суд с иском к МУП «Кирилловское ПАТП», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь 2015 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере <данные изъяты> копеек, удержанные, но неперечисленные алименты в пользу Р. в размере <данные изъяты> копеек, кроме того, просил взыскать сумму причитающихся процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был уволен из Кирилловского ПАТП по ч. 2 ст. 81 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ и приказа об увольнении, который предписывал предприятию произвести с истцом полный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка, ответчиком вышеперечисленные суммы истцу не выплачены. В связи с этим Разинин В.О. был вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании Разинин В.О. уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере <данные изъяты> и компенсацию морального ...

...вреда в размере 10 000 рублей. От заявленных требований по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы и суммы удержанных, но не перечисленных взыскателю алиментов отказался.

Представитель ответчика – МУП «Кирилловское ПАТП» Исаков А.С. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, против уточненных истцом требований не возражал.

Представитель третьего лица – администрации Кирилловского муниципального района Кузнецова И.В. в судебном заседании не возражала против заявленных истцом требований.

Проверив материалы дела, заслушав истца, представителя третьего лица, суд пришел к выводу, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Как установлено судом, на основании приказа № 56-к от ДД.ММ.ГГГГ Разинин В.О. был принят на должность <данные изъяты> в МУП «Кирилловское ПАТП». В соответствии с приказом № 42-к от ДД.ММ.ГГГГ Разинин В.О. уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу требований ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса.

Исходя из положений ст.140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам с учетом произведенных выплат долг за предприятием перед Разининым В.О. выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.

Суд соглашается с мнением истца о сумме задолженности по причитающимся иным выплатам и считает необходимым взыскать с ответчика задолженность в общей сумме 29 149 рублей 29 копеек. Данная сумма задолженности не оспаривается представителем ответчика.

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты МУП «Кирилловское ПАТП» Разинину В.О. заработной платы и иных причитающихся выплат и, как следствие, грубого нарушения работодателем его трудовых прав и законных интересов, в связи с чем, образовавшаяся задолженность должна быть взыскана с ответчика.

Давая оценку требованиям истца о взыскании компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что в соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом всех обстоятельств по делу суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.Сумму компенсации морального вреда заявленную истцом, суд считает завышенной и не отвечающей требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22,136, 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Разинина В.О. к муниципальному унитарному предприятию «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Разинина В.О. выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» в пользу Разинина В.О. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кирилловское пассажирское автотранспортное предприятие» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение 30 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Н. Афаныгин

Дело № 2-473/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2015 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующий судья Веденина Е.В.,

при секретаре Поповой В.Ю.,

с участием прокурора Хлопина В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Разинина В.О. к Кирилловскому муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию о взыскании невыплаченного выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кирилловского района Вологодской области обратился в суд с иском в интересах Разинина В.О. к Кирилловскому муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по среднему месячному заработку (выходному пособию) в сумме <данные изъяты>. Заявленные требования мотивирует тем, что Разинин В.О. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с должности <данные изъяты> из МУП «Кирилловское ПАТП» в связи с сокращением штата работников (часть 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Перед работником погашена задолженность по заработной плате и произведена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период с 24 июня 2015 года по 23 июля 2015 года. В соответствии с положениями ст.178 Трудового кодекса РФ за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок п...

...осле увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В настоящее время выходное пособие за второй и третий месяц, то есть за период с 24 июля 2015 года по 23 сентября 2015 года, Разинину В.О. не выплачено.

В судебном заседании заместитель прокурора Кирилловского района Хлопин В.Е. заявленные требования поддержал.

В судебное заседание истец Разинин В.О. не явился, представил заявление о рассмотрении его дела в его отсутствие.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий МУП «Кирилловское ПАТП» Отурина Е.А. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что по информации, переданной конкурсному управляющему от бывшего руководителя предприятия, выходное пособие за второй и третий месяц работникам, в том числе Разинину В.О., не выплачено.

Представитель третьего лица – комитета по управлению имуществом администрации Кирилловского муниципального района Вологодской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, заслушав прокурора, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, Разинин В.О. работал в МУП «Кирилловское ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в связи с сокращением штата работников организации (л.д.5). Решением Кирилловского районного суда Вологодской области от 13 августа 2015 года с МУП «Кирилловское ПАТП» в пользу Разинина В.О. взыскана задолженность, состоящая из выходного пособия за первый месяц и компенсации за неиспользованный отпуск.

24 июня 2015 года администрацией Кирилловского муниципального района Вологодской области принято решение о ликвидации МУП «Кирилловское ПАТП» (л.д.8). Решением Арбитражного суда Вологодской области от 09 сентября 2015 года ликвидируемое МУП «Кирилловское ПАТП» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство на срок шесть месяцев, конкурсным управляющим утверждена Отурина Е.А..

В соответствии с решением КУ ВО «Центр занятости населения Кирилловского района» от ДД.ММ.ГГГГ № за Разининым В.О. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в связи с тем, что он не был трудоустроен в этот период времени (л.д.6).

Согласно справке контрольно-счетного комитета Представительного Собрания Кирилловского муниципального района от 08 августа 2015 года сумма выходного пособия Разинина В.О. за второй месяц (24 июля 2015 года – 23 августа 2015 года) составила <данные изъяты>, за третий месяц (24 августа 2015 года – 23 сентября 2015 года) – <данные изъяты> (л.д.7).

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Согласно требованиям ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты Разинину В.О. положенного при увольнении в связи с сокращением среднего месячного заработка за период с 24 июля 2015 года по 23 сентября 2015 года, в связи с чем, сумма выходного пособия за второй и третий месяц должна быть взыскана с ответчика.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.178 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Разинина В.О. удовлетворить.

Взыскать с Кирилловского муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия в пользу Разинина В.О. сумму невыплаченного среднего месячного заработка за период с 24 июля 2015 года по 23 августа 2015 года (выходное пособие за второй месяц) в размере <данные изъяты> за период с 24 августа 2015 года по 23 сентября 2015 года (выходное пособие за третий месяц) в размере <данные изъяты> а всего <данные изъяты>

Взыскать с Кирилловского муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.В.Веденина

Копия верна:

Судья Е.В.Веденина