Реймбердиев Сергей Станиславович

86RS0001-01-2023-001474-85

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24.04.2023 года г.Ханты - Мансийск

Ханты – Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при секретаре судебного заседания Белоусове Р.В.,

с участием:

помощника Ханты-Мансийского межрайпрокурора Рыжовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело №2-1556/2023 по иску Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах Реймбердиева Сергея Станиславовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда,

установил:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах истца Реймбердиева Сергея Станиславовича с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» (далее по тексту ООО «Горизонт») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что Ханты-Мансийской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение Реймбердиева С.С. по вопросу нарушения трудовых прав ООО «Горизонт». В рамках проверки установлено, что Реймбердиев С.С. осуществлял трудовую деятельность в организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по охране труда. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ). Общая сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 218 454 рубля 95 копеек. Согласно отчету, предоставленному ООО «Горизонт» ДД.ММ.ГГГГ Реймбердиеву С.С. было оплачено 50 000 рублей. Таким образом, сумма невыплаченной заработной платы составляет 168 454 рубля 95 копеек. Компенсация з...

...а задержку выплаты заработной платы и иных выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 4 571 руль 78 копеек. На основании изложенного Ханты-Мансийский межрайонный прокурор просит суд: взыскать с ответчика ООО «Горизонт» в пользу истца Реймбердиева С.С. сумму невыплаченной заработной платы в размере 168 454 рубля 95 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 571 рубль 78 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Помощник Ханты-Мансийского межрайонного прокурора Рыжова Н.А. в судебном заседании настояла на удовлетворении требований, поддержав доводы искового заявления.

Истец Реймбердиев С.С., надлежаще извещённый о времени и месте судебного заседания, по вызову суда не явился, о причинах неявки суд не известил. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик ООО «Горизонт», надлежаще извещённое о времени и месте судебного заседания, участие своего представителя в судебное заседание не обеспечило, возражений на иск не представил. Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав прокурора, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, истец Реймбердиев С.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Горизонт» (приказ о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ) в должности специалиста по охране труда, с тарифной ставкой (окладом) 18 644 рубля.

В соответствии с п.1.1 трудового договора №-тд от ДД.ММ.ГГГГ работник Реймбердиев С.С. принимается на работу в ООО «Горизонт» в службу по охране труда и промышленной безопасности на должность специалиста по охране труда. Работа по настоящему трудовому договору является основной (п.1.4).

В соответствии с п.5.1 трудового договора заработная плата работника состоит из: должностной оклад (тариф) в размере 18 644 рубля в месяц; процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; районный коэффициент в размере 1,7; другие надбавки и доплаты.

В соответствии с п.5.3 трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц работодателем в следующем порядке: за первую половину месяца – 31 числа текущего месяца; за вторую половину месяца – 15 числа следующего за отработанным месяцем.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Реймбердиевым С.С. расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетному листку за март 2023 года задолженность работодателя составляет 218 454 рубля 95 копеек.

Согласно сведениям, предоставленным ответчиком ООО «Горизонт» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Реймбердиеву С.С. произведена выплата заработной платы в размере 50 000 рублей, таким образом, размер невыплаченной заработной платы составляет 168 454 рубля 95 копеек.

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя.

В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основополагающих начал трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Ответчиком произведена выплата заработной платы в размере 50 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства установлено, что размер начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы с учетом произведенной выплаты ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 000 рублей (л.д.27, 29), составляет 168 454 рубля 95 копеек.

При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу Реймбердиева С.С. подлежит взысканию заработная плата в размере 168 454 рубля 95 копеек.

Таким образом, иск в указанной части подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учётом периода задержки выплаты истцу заработной платы, частичной выплаты ДД.ММ.ГГГГ в размере 50 000 рублей, с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Расчёт компенсации следующий:

Таким образом, требование о взыскании компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит частичному удовлетворению в размере 4 546 рублей 78 копеек.

Статья 237 ТК РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае государственная пошлина зачисляются в доход соответствующего бюджета, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в бюджет города Ханты-Мансийска в размере 4 960 рублей 03 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить частично иск Ханты – Мансийского межрайонного прокурора в интересах Реймбердиева Сергея Станиславовича (паспорт № №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» (ИНН № о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за её задержку, а также компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» в пользу Реймбердиева Сергея Станиславовича задолженность по окончательному расчёту при увольнении в размере 168 454 рубля 95 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 546 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; а всего к взысканию 183 001 (сто восемьдесят три тысячи один) рубль 73 (семьдесят три) копейки.

Отказать в остальной части иска.

Взыскать в порядке распределения судебных расходов с Общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» в пользу местного бюджета город Ханты – Мансийск сумму государственной пошлины в размере 4 960 (четыре тысячи девятьсот шестьдесят) рублей 03 (три) копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через Ханты – Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 02.05.2023 года.

Председательствующий подпись С.В.Вахрушев

копия верна:

Судья Ханты – Мансийского

районного суда С.В.Вахрушев