Роберт Алексей Александрович
Дело 2-1766/2015 ~ М-1736/2015
В отношении Роберта А.А. рассматривалось судебное дело № 2-1766/2015 ~ М-1736/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Белокалитвинском городском суде Ростовской области в Ростовской области РФ судьей Емелиным А.Ю. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Роберта А.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 27 августа 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Робертом А.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
К делу № 2-1766/15
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Белая Калитва 27 августа 2015 года
Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи Емелина А.Ю.,
с участием ст. помощника Белокалитвинского городского прокурора Ефремовой Т.Н.,
при секретаре Ерунцовой М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1766/2015 по исковому заявлению Белокалитвинского городского прокурора в интересах Роберт А.А. к ООО «Силикатчик» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Белокалитвинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Роберт А.А. к ООО «Силикатчик» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что приказом от 30.01.2015 г. № Роберт А.А. был переведен в ООО "Силикатчик" на должность <данные изъяты>, в настоящее время продолжает работать в указанной должности. По состоянию на 03.08.2015 года ответчик не выплатил Роберт А.А. задолженность по заработной плате за июнь 2015 года в сумме <данные изъяты>, которую истец просил взыскать с ответчика.
В судебном заседании представитель истца – ст. помощник Белокалитвинского городского прокурора Ефремова Т.Н. поддержала исковые требования, согласно доводов изложенных в иске, просила их удовлетворить. Роберт А.А. в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя был извещён надлежащим образом письмом с уведомлением о вручении.
В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещённого о времени и месте судебного за...
Показать ещё...седания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав прокурора, истца Роберт А.А., изучив материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в интересах Роберт А.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
К основным государственным гарантиям по оплате труда работников, согласно ст. 130 ТК РФ относятся в том числе, сроки и очередность выплаты заработной платы.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, в размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Судом установлено, что согласно приказу № с 30.01.2015 года Роберт А.А. был переведен в ООО «Силикатчик» на должность <данные изъяты> (л.д.8).
Согласно представленной ответчиком справке задолженность по заработной плате за июнь 2015 г. перед Роберт А.А. составляет <данные изъяты> (л.д.9).
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования прокурора в интересах Роберт А.А. к ООО «Силикатчик» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объёме.
Исходя из изложенного, в соответствии со ст. 136, 140 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Силикатчик» в пользу Роберт А.А. задолженность по заработной плате за июнь 2015 года в сумме <данные изъяты>. Обратить решение в этой части к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Силикатчик» в доход государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Апелляционная жалоба может быть подана в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 27 августа 2015 года.
Судья А.Ю. Емелин
Свернуть