Рябкова Наталия Юрьевна

РЕШЕНИЕ Дело № 2-484/2010

Именем Российской Федерации

03 сентября 2010 года

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе: судьи - Качаловой Н.В.,

при секретаре –Ганичевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябковой Н.Ю. к ООО «М.» о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

Рябкова Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «М.» о взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что она работала на предприятии .../.../... по .../.../.... В соответствии со ст.ст.2 и 136 ТК РФ она имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, заработная плата должна выплачиваться Работодателем не реже чем каждые полмесяца. В нарушение требований действующего законодательства ответчик не выплатил ей заработную плату за январь, февраль, март 2009 г., а также выходное пособие за апрель, май и июнь 2009 г. Всего просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истица Рябкова Н.Ю. не явилась, просила суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ООО «М.» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Направил в суд отзыв на заявление, в котором требования Рябковой Н.Ю. признает в сумме <данные изъяты> руб.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Рябкова Н. Ю. работала в ООО «М.», была уволена.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработна...

...я плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Данные правила и обязанность работодателем не исполнены.

По состоянию на дату увольнения истцу была начислена и не выплачена заработная плата.

На дату вынесения судом решения задолженность по заработной плате перед истицей составляет <данные изъяты> рублей.

Указанная сумма задолженности подтверждена справкой ООО «М.», сомнений у судьи не вызывает, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ (далее – НК РФ) в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно подпункту 1 пункта 1 ст.333.20 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «М.» в пользу Рябковой Н.Ю. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «М.» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения.

Судья - Качалова Н. В.

Мотивированное решение составлено 08 сентября 2010 года.

Решение не обжаловано и вступило в законную силу 21 сентября 2010 г.