Саганова Анна Баясхалановна

Дело № 2-916 (2016)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Агинское 02 августа 2016 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Аюшиевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сагановой Анны Баясхалановны к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Судунтуйский детский сад «Ургы», комитету образования администрации муниципального района «Агинский район» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Саганова А.Б. обратилась в суд с названным иском, указав, что она работает в должности завхоза на 1 ставке в МДОУ «Судунтуйский детский сад «Ургы» с ДД.ММ.ГГГГ. Размер ее начисленной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 7063,50 руб. в месяц и включил в себя: окла<адрес> руб., районный коэффициент 40% - 1662 руб., процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30% - 1246,50 руб., ночной, премия, стимулирующая надбавка и удерживается подоходный налог 13% - 164 руб., профсоюзный взнос 1% - 70,64 руб. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положения и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству.

Просит суд взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную ему заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9633,90 рублей. Обязать ответчиков МДОУ «Судунтуйский детский сад «Ургы», комитет образования муниципального района «<адрес>», в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы ему ...

...не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Истец Саганова А.Б. в судебное заседание не явилась, в письменном ходатайстве исковые требования поддержала в полном объеме, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МДОУ «Судунтуйский детский сад «Ургы» Чимитова Б.А, в судебное заседание не явилась, в письменном ходатайстве просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования признает в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика - комитета образования администрации муниципального района «<адрес>» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени месте судебного разбирательства, ходатайств об отложении судебного разбирательства не представлял.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено из представленных истцом документов, Саганова А.Б. работает в МДОУ «Судунтуйский детский сад «Ургы» в должности завхоза на 1 ставке с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа №. Согласно справки о заработной плате Саганова А.Б. в качестве вознаграждения за труд ежемесячно выплачивается 7063,50 руб. по 1 ставке. При этом заработная плата Сагановой А.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включала в себя: окла<адрес>,00 рублей, районный коэффициент 40% - 1662 рублей, процентная надбавка за непрерывный стаж работы 30% - 1246,50 рублей, вредность - 396 рублей, ночной, премия, стимулирующая надбавка и удерживается подоходный налог 13% - 164 рублей, профсоюзный взнос 1% - 70,64 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Следовательно, ответчиками нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленных истцом расчетов следует, что работодателем ему недоначислена заработная плата в размере 9633,90 руб.

Расчет суммы задолженности, представленный истцом судом проверен и является правильным.

Таким образом, суд считает исковые требования Сагановой А.Б. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Судунтуйский детский сад «Ургы», комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» в части взыскания недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку действиями ответчика по начислению и выплате истцу заработной платы в суммах, указанных истцом, нарушает его право на гарантированный каждому работнику определенный размер заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, суд считает необходимым обязать МДОУ «Судунтуйский детский сад «Ургы», комитет образования администрации муниципального района «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

В соответствии с п. 19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков, освобождаются от уплаты государственной пошлины. Суд полагает возможным в силу указанного освободить ответчиков, в том числе, муниципальное учреждение, от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сагановой Анны Баясхалановны к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Судунтуйский детский сад «Ургы», комитету образования администрации муниципального района «<адрес>» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения «Судунтуйский детский сад «Ургы» недоначисленную и невыплаченную заработную плату в пользу Сагановой Анны Баясхалановны за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 1 ставке в сумме 9633,90 руб.

Обязать МДОУ «Судунтуйский детский сад «Ургы», комитет образования администрации муниципального района «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление заработной платы Сагановой Анне Баясхалановне при полностью отработанной норме рабочего времени в месяц не ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с начислением на эту сумму районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья (подпись) Ц.Ц. Дашиева