Самарин Петр Абрамович

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Абаза, РХ 09 августа 2016 года

Абазинский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Глазуновой М.С.,

при секретаре Буниной К.Л.,

с участием старшего помощника прокурора Таштыпского района Осеевой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-415/2016 по исковому заявлению Самарина П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский рудник» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

Истец Самарин П.А., через своего представителя Нестерову А.С., обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Абаканский рудник» в котором указал, что в период с 27.12.2013 года по 06.10.2015 года он работал в шахте ООО «Абаканский рудник», 25.02.2004 года по 18.05.2004 года - подземным крепильщиком и с 01.03.2010 года по 01.12.2011 год – взрывником, без воздействия вибрации, в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, что привело к развитию профессионального заболевания: <данные изъяты>. Вредной признана работа подземным проходчиком и подземным машинистом ВПУ. Данное заболевание выявлено при прохождении медицинского осмотра, возникло при обстоятельствах и при условиях работы в качестве взрывника. 12.04.2013 года составлен акт о случае профессионального заболевания. Заключением учреждения МСЭ <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 % на срок с 22.10.2015 года до 01.11.2017 года.

По медицинским показаниям Самарин П.А. работать по своей профессии не может, так как ему противопоказана работа, связанная с вредными производственными факторами, такими как вибрация, тяжелый физический труд, переохлаждение. Он постоянно болеет и ему приходится лечиться, принимать таблетки, в том числе обезболивающие, ...

...делать уколы, показано санаторно-курортное лечение неврологического профиля. Он испытывает нравственные страдания, так как физическую работу выполнять не может, испытывает боль в локтевых, плечевых, лучезапястных суставах, усиливающуюся в состоянии покоя, периодические боли в поясничном отделе позвоночника, онемение рук, слабость в руках, чувствительность к холоду.

Ссылаясь на ст.ст. 151, 1099, 1000, 1001 ГК РФ, просит взыскать с ООО «Абаканский рудник» компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, расходы на оказание услуг представителя в размере 7 000 рублей.

В судебное заседание истец Самарин П.А. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Нестерова А.С. в судебное заседание не явилась, направив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на заявленных требованиях настаивает.

Представитель ответчика ООО «Абаканский рудник» Башлаков Ф.В. в судебное заседание не явился, направил в суд письменный отзыв в котором указал, что истец работал в ООО «Абаканский рудник» с 27.12.2013 года по 06.10.2015 года. В представленных медицинских документах в качестве места работы истца указано ОАО «Евразруда». Кроме того, из Акта о случае профессионального заболевания составленного 12.04.2013 года, следует, что у истца профессиональное заболевание возникло до вступление в трудовые отношения с ответчиком, диагноз был установлен 28.03.2013 года, а трудовые отношения с ответчиком у истца начались с 27.12.2013 года, то есть более чем 8 месяцев после составления Акта и медицинского заключения. Таким образом, причинно-следственная связь между действиями ответчика и профессиональным заболеванием истца отсутствует. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Судом рассмотрено исковое заявление в отсутствие истца, его представителя, представителя ответчика, уведомленных о времени и месте судебного заседания, что не противоречит положениям ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав заключение старшего помощника прокурора Таштыпского района Осеевой Л.Н., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Частью 1 ст. 1079 ГК РФ предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п., осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности или умысла потерпевшего.

Судом установлено, что Самарин П.А. с 01.03.2010 года переведен на шахту Абаканского филиала взрывником на участок очистных работ, 01.12.2011 года переведен машинистом вибропогрузочной установки, 27.01.2014 года переведен на подземный участок буровзрывных работ, взрывником, 23.07.2014 года принят в ООО «Абаканский рудник» на подземный участок очистных работ машинистом вибропогрузочной установки, 5 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах, 06.10.2015 года уволен в связи с сокращением численности штата.

За весь указанный период Самарин П.А. был занят на подземных работах во вредных условиях труда.

На основании извещения от 28.03.2013 года об установлении заключительного диагноза составлен Акт о случае профессионального заболевания от 12.04.2013 года в отношении Самарина П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работающего машинистом вибропогрузочной установки подземного участка очистных работ в шахте Абаканского филиала ОАО «Евразруда»», со стажем работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов – 20 лет 9 месяцев (пункт 9 Акта), стажем работы по данной профессии - 3 года 1 месяц (пункт 8 Акта), из которого следует, что по результатам проведенного расследования случая профессионального заболевания установлен заключительный диагноз: <данные изъяты> (пункт 3 Акта), выявленного при медосмотре впервые (пункты 14,15 Акта), установлено, что причиной профессионального заболевания послужило: длительное воздействие общей вибрации – при работе машинистом вибропогрузочной установки общая вибрация от 102 до 106 дБ, при работе проходчика подвергался воздействию локальной вибрации – 128 дБ, класс условий труда вредный -3.2. По степени воздействия параметров микроклимата класс условий труда вредный – 3.1, тяжести трудового процесса – 3.1. По совокупности действующих производственных факторов класс условий труда вредный 3.3 (пункт 18 Акта). Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях: при работе взрывником повергается воздействию аэрозоля тринитротолуола до 1,5 мг/м3, серы диоксида – 5 мг/м3, пыли до 3,6 мг/м3, шума – 90 дБА, температура воздуха + 17,9С, скорость движения воздуха – 0,2 м/с, влажность воздуха 73,2%. При работе в качестве машиниста вибропогрузочной установки подвергается воздействию повышенного уровня шума до 96 дБА, пыли до 3,6 мг/м3, общей вибрации 128 дБА. При работе проходчиком, подвергался воздействию шума 97 дБА, локальной вибрации 128 дБА (пункт 17 Акта).

Заболевание возникло в результате конструктивных недостатков машин и оборудования, несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенство СИЗ. Непосредственной причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие вредных физических факторов: локальной вибрации при работе проходчиком до 128 дБ, при работе машинистом ВПУ общая вибрация от 102 до 106 дБ, фактором трудового процесса является тяжесть труда (пункт 20 Акта).

Наличия вины работника Самарина П.А. в возникновении у него профессионального заболевания не установлено (пункт 19 Акта). Самарин П.А. направлен в учреждение ГМСЭ (пункт 13 Акта). Установлено нарушение работодателем государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: СП 3905-85 «Санитарные правила для предприятий по добыче и обогащению рудных, нерудных и россыпных полезных ископаемых», СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работы» (п.21 Акта).

Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда Самарина П.А. № 128 от 06.08.2012 года следует, что работа подземного машиниста ВПУ, взрывника, проходчика осуществляется в условиях шахты Абаканского филиала ОАО «Евразруда» в настоящее время ООО «Абаканский рудник» на глубине 240 м. и ниже от поверхности земли. Работа осуществляется в ограниченном пространстве, естественное освещение отсутствует.

При работе в качестве взрывника работник подвергается воздействию аэрозоля тринитротолуола до 1,5 мг/м3, серы диоксида – 5 мг/м3, пыли до 3,6 мг/м3, шума – 90 дБА, температура воздуха + 17,9С, скорость движения воздуха – 0,2 м/с, влажность воздуха 73,2%. При работе в качестве машиниста вибропогрузочной установки подвергается воздействию повышенного уровня шума до 96 дБА, пыли до 3,6 мг/м3. При работе проходчиком, подвергался воздействию шума до 97 дБА, локальной вибрации до 128 дБА, пыли до 6,0 мг/м3, минеральных масел, тринитротолуола. Температура технической воды, используемой в процессе буровых работ +10, +12 С. Время непосредственного контакта проходчика с буровым оборудованием составляет 30% от общей продолжительности рабочей смены.

Общая оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного воздействия всех вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса согласно Руководству Р 2.2.2006–05 относятся к вредным, класс 3.3.

В соответствии с дополнением к санитарно-гигиенической характеристике № 128 от 06.08.2012 года Самарина П.А., условия труда и наименование профессии машинист ВПУ с правом ведения взрывных работ в ООО «Абаканский рудник» не изменились и соответствуют ранее написанной санитарно-гигиенической характеристике № 128 от 06.08.2012 года.

Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда № 04 004 002 001 машиниста вибропогрузочной установки, рабочее место аттестовано: по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классом 3.3, по травмобезопасности с классом 2 (допустимый), по обеспеченности СИЗ соответствует.

Производственной характеристикой рабочего места по профессии машинист ВДПУ, горнорабочий подземный, взрывник подземный (смежные профессии) ООО «Абаканский рудник» подтверждается, что имеют место вредные условия труда и неблагоприятные производственный факторы, аналогичные указанным в санитарно-гигиенической характеристике.

Согласно справке <данные изъяты> Самарину П.А. установлена степень утраты трудоспособности 30 % в связи с профессиональным заболеванием на срок с 22.10.2015 года до 01.11.2017 года.

Программой реабилитации подтверждается, что Самарину П.А. необходимо проходить реабилитационные мероприятия: принимать лекарственные средства, проходить санаторно-курортное лечение. Ему противопоказана работа связанная с вредными производственными факторами: вибрация, тяжелый физический труд, переохлаждение.

Выписками из амбулаторных карт Самарина П.А. подтверждается прохождение Самариным П.А. медицинского обследования и медикаментозного лечения.

Как следует из медицинского заключения <данные изъяты> Самарину П.А. с учетом представленных результатов обследования, данных анамнеза, длительного стажа работы, установлен профессиональный генез заболеваний: <данные изъяты>, заболевания профессиональные, установлены впервые.

В соответствии с ч. 1 ст. 150 Гражданского Кодекса РФ к нематериальным благам относится, в том числе здоровье.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 ТК РФ).

В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 30.03.1999 года №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» граждане имеют право: на благоприятную среду обитания, факторы которой не оказывают вредного воздействия на человека; на возмещение в полном объеме вреда, причиненного их здоровью или имуществу вследствие нарушения другими гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарного законодательства, а также при осуществлении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 25 вышеуказанного нормативного акта условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

По настоящему делу, с учетом изложенных доказательств, судом установлено, что вред здоровью истца был причинен в результате профессионального заболевания, возникшего и прогрессирующего в результате работы во вредных условиях труда и неблагоприятных производственных факторов, в том числе и в ООО «Абаканский рудник», без наличия грубой неосторожности с его стороны, при этом в результате причинения вреда здоровью истца, ему были причинены моральные и нравственные страдания, которые он испытывает теперь постоянно, так как его состояние здоровья, качество его жизни в целом ухудшилось: не может вести прежний для себя образ жизни, нуждается в постоянном прохождении лечения, приеме лекарственных средств, испытывает боль, онемение рук, слабость в руках, чувствительность к холоду.

На иждивении Самарина П.А. находится несовершеннолетний ребенок, что подтверждается справкой о составе семьи.

Согласно информации ОАО «Евразруда», Самарину П.А. 08.04.2016 года были перечислены денежные средства в размере 120 000 рублей в качестве компенсации морального вреда в связи с вредом здоровью, причиненным профессиональным заболеванием.

Не соглашаясь с доводами представителя ответчика об отсутствии оснований для компенсации морального вреда, суд учитывает, что в период работы у данного работодателя Самарин П.А. также подвергался воздействию неблагоприятных факторов, ухудшивших его здоровье, что подтверждается медицинскими документами.

Кроме того, утрата трудоспособности наступила у истца, несмотря на составление Акта о случае профессионального заболевания 12.04.2013 года, только в октябре 2015 года, уже в период работы у ответчика.

Суд, определяя размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости, принимает во внимание степень физических и нравственных страданий Самарина П.А., обстоятельства, при которых причинен вред здоровью, процент утраты профессиональной трудоспособности, установленный до 01.11.2017 года, период воздействия вредных производственных факторов у данного причинителя вреда из общего стажа работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также право истца на компенсацию морального вреда от других причинителем вреда.

Все изложенные обстоятельства позволяют суду расценивать размер компенсации морального вреда, подлежащим снижению, поскольку заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма в размере 300 000 рублей к ответчику ООО «Абаканский рудник» не является разумной и справедливой.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Квитанцией к приходному кассовому ордеру № 80 от 30.05.2016 года подтверждается оплата Самариным П.А. 7 000 рублей за услуги Нестеровой А.С. за подготовку искового заявления о взыскании компенсации морального вреда, представительство в суде.

Между Самариным П.А. и Нестеровой А.С. заключен договор на оказание услуг от 30.05.2016 года. Предметом договора являются юридические услуги по взысканию компенсации морального вреда с ООО «Абаканский рудник» в связи с профессиональным заболеванием. Оплата по договору составляет 7 000 рублей, в том числе 4 000 рублей – подготовка искового заявления, 3 000 рублей – представительство в районном суде за 1 судебное заседание.

С учетом разумности, сложности дела, объема оказанных услуг, обоснованности заявленных требований, количества затраченного времени, суд считает необходимым снизить размер понесенных истцом расходов на представителя до 5000 рублей.

Указанный размер расходов соответствует характеру спора, значимости и объему права, получившего защиту.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 103 ГК РФ).

На основании изложенного, учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что в соответствии с п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ООО «Абаканский рудник» следует взыскать в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Абаканский рудник» в пользу Самарина П.А. компенсацию морального вреда в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 (пяти тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Абаканский рудник» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 (триста) рублей.

В остальной части заявленных исковых требований Самарину П.А. к ООО «Абаканский рудник» отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Абазинский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 12 августа 2016 года.

Председательствующий судья подпись М.С. Глазунова