Самосенко Анастасия Степановна

Дело № 2-4742/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 октября 2024 года г. Хабаровск

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Прокопчик И.А.,

при секретаре Агееве Н.А.,

с участием представителя истца Шуршина П.А., представителя ответчика Воскресенского С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самосенко Анастасии Степановны к индивидуальному предпринимателю Воскресенской Елене Владимировне о возложении обязанности предоставить сведения для получения социальных пособий, взыскании недополученного пособия по беременности и родам, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Самосенко А.С. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Воскресенской Е.В. о возложении обязанности предоставить сведения для получения социальных пособий, взыскании недополученного пособия по беременности и родам, денежной компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что 4 апреля 2023 года между Самосенко А.С. (истец) и ИП Воскресенской Е.В. возникли трудовые отношения, что подтверждается трудовым договором № 003П-00006, предметом которого является принятие работника Самосенко А.С. на работу к ИП Воскресенской Е.В. по адресу: г. Хабаровск, проспект 60-летия Октября, д. 162 на должность «продавец (кассир) непродовольственных товаров» (п. 1.1 Договора). Истец с 28.12.2023 состоит на учете по беременности и родам в КГБУЗ «Родильный дом» докторов Федора и Зинаиды Венцовых», в настоящее время находится в декретном отпуске. 25 марта 2024 года истцом направлено заявление в адрес работодателя о смене банковских реквизитов зачисления заработной платы, иных пособий и выплат. Вместе с тем за период с июня по настоящее время Самосенко А.С. так и не поступили выплаты пособия по беременности и родам в размере 52 139,8 руб. на предоставленный банковский счет. По информации отделения СФР по Хабаровскому краю, выплаты были направлены на счет истца, ранее открытый в АО «Т-банк» (ранее - Тинькофф банк). О том, что Самосенко А.С. были изменены реквизиты выплат, отделение СФР не уведомлялось, работодатель не предоставил и не известил компетентный орган о смене реквизитов работника. В связи с недополученными пособиями, истец в досудебном порядке обратилась к ответчику с требованием о зачислении пособия по беременности и родам на указанные реквизиты, предоставлении надлежащих реквизитов в отделение СФР. В ответ на претензию № 22 от 31.07.2024 работодатель отказался зачислять денежные средства работнику, собственной вины в непредоставлении надлежащих реквизитов в компетентные органы не усматривает, поскольку полагает, что согласно информации СФР денежные средства зачислены работнику установленным порядком. Истец полагает доводы, изложенные в ответе на претензию, несостоятельными, противоречащими требованиям трудового законодательства РФ, поскольку ввиду невыполнения обязанности по уведомлению социального фонда России о смене реквизитов, Самосенко А.С. по вине работодателя не получила причитающееся ей пособие. Согласно выписке, содержащей сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере», о мерах социальной защиты (поддержки), социальных услугах, иных социальных гарантиях и выплатах от 11.07.2024 Самосенко А.С. является получателем единовременного пособия по беременности и родам. Исходя из норм ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 обязанность работодателя состоит в том, чтобы направить актуальные данные страховщику в отношении работника, в том числе предоставить реквизи...

Показать ещё

...ты зачисления денежных средств согласно требованиям (перечисление денежных средств осуществляется исключительно на карту системы «Мир»). Тем не менее, истец по состоянию на дату подачи искового заявления так и не получила причитающиеся ей пособия, поскольку работодатель не проинформировал установленным порядком отделение СФР по Хабаровскому краю о смене реквизитов для зачисления денежных средств. Решением арбитражного суда Хабаровского края от 23.04.2024 по делу № А73-4855/2024 Самосенко А.С. признана банкротом, введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим утверждена Маяцкая Анна Николаевна, член Союза «Саморегулируемая организация «Гильдия Арбитражных управляющих». В рамках полномочий арбитражного управляющего Маяцкой А.Н. выдано разрешение на снятие денежных средств для Самосенко А.С. от 27.05.2024, согласно которому истцу разрешено получать прожиточный минимум и все социальные выплаты в размере 65 661,00 рублей ежемесячно с расчетом на последующее перечисление социальной выплаты по беременности и родам. Таким образом, ввиду недобросовестных действий ответчика истец фактически лишился возможности получения спорных денежных средств, в том числе и в период производства по делу о несостоятельности. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истец полагает возможным заявить требование о компенсации морального вреда, поскольку в результате недобросовестных действий со стороны работодателя и фактического отсутствия денежных средств в виде пособия по беременности и родам Самосенко А.С. в преддверии родов испытывает сильное душевное волнение, что может негативно сказаться на ее самочувствии и как следствие осложнить предстоящие роды. Просит суд возложить на ответчика обязанность предоставить в Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю надлежащие сведения в отношении истца для получения социальных пособий; взыскать с ответчика в пользу истца недополученную сумму пособия по беременности и родам в размере 52 139,8 руб.; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000,00 руб.

В судебное заседание истец, финансовый управляющий, ответчик, представители третьих лиц не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом, истец, ответчик обеспечили участие в деле своих представителей, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Определением Центрального районного суда г. Хабаровска от 07.10.2024 принят отказ Самосенко А.С. от иска к индивидуальному предпринимателю Воскресенской Е.В. в части требования о взыскании недополученной суммы пособия в размере 52 139 рублей 80 копеек, производство по делу в данной части прекращено.

В судебном заседании представитель истца в остальной части требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, указал, что после подачи заявления, в котором содержалась просьба перечисления заработной платы на другой счет истца, ею также в адрес ответчика направлялась претензия, из которой следовало, что она просит предоставить реквизиты указанного счета в ОСФР также для получения ею пособия. Ответчик претензию не удовлетворил, данные счета не направил. Ввиду возбуждения в отношении истца дела о банкротстве, с учетом разрешения финансового управляющего, истец денежные средства могла получить, сняв со счета, однако в г. Хабаровске отделение АО «Т-Банк» отсутствует. Снять денежные средства с карты она не могла. Пособие получено ею в процессе рассмотрения дела по причине временного снятия ограничений, поэтому истец отказалась от требования в части взыскания перечисленной на счет АО «Т-Банк» ответчиком денежной суммы. В связи с ненадлежащим исполнением ответчиком своей обязанности по направлению данных в ОСФР истец была вынуждена обратиться в суд, была лишена возможности пользоваться денежными средствами (перечисленным ей пособием), что повлекло причинение ей морального вреда.

В судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения требований, указал, что истцом ответчику подано заявление, из которого следовало, что она просит перечислять именно заработную плату на счета в ПАО Сбербанк. До настоящего времени ответчиком в ОСФР сведения не направлены, поскольку идет судебный спор. Просит в удовлетворении требований отказать.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Закрепляя право каждого на социальное обеспечение при наступлении названных и иных предусмотренных законом случаев (социальных рисков), Конституция Российской Федерации вместе с тем не регулирует условия и порядок предоставления конкретных видов социального обеспечения, а также не определяет, с использованием какого организационно-правового механизма оно реализуется, - эти вопросы, как следует из статей 39 (часть 2), 71 (пункт «в»), 72 (пункты «б» и «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, решаются законодателем.

Устанавливая в соответствии с вышеприведенными положениями Конституции Российской Федерации конкретные формы такой поддержки, законодатель предусмотрел гарантии и льготы для лиц, сочетающих семейные обязанности с трудовой деятельностью, а также различные пособия и иные социальные выплаты.

Работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (абзац пятнадцатый статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности, размеры и условия, выплаты которых устанавливаются федеральными законами.

Положениями статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Порядок назначения, размер исчисления, выплаты страхового обеспечения гражданам, имеющим детей - пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 19 мая 2005 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, в том числе, работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 1 ст. 2.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, страхователями -:по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - к типические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства казанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Лицами, работающими по трудовым договора, в целях названного Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (часть 1 статьи 1.4 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно статье 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком относятся к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно части 1 статьи 4 Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляется выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из материалов дела следует и судом установлено, что 4 апреля 2023 года между Самосенко А.С. (истец) и ИП Воскресенской Е.В. заключен трудовой договор № 003П-00006 о принятии Самосенко А.С. на работу к ИП Воскресенской Е.В. по адресу: г. Хабаровск, проспект 60-летия Октября, д. 162 на должность «продавец (кассир) непродовольственных товаров» (п. 1.1 Договора).

Истец с 28.12.2023 состоит на учете по беременности и родам в КГБУЗ «Родильный дом» докторов Федора и Зинаиды Венцовых».

В настоящее время истец находится в отпуске по беременности и родам.

25 марта 2024 года истцом в адрес работодателя подано заявление о перечислении заработной платы на расчетный счет № в Дальневосточном банке ПАО Сбербанк, что ответчиком не оспаривалось.

Решением арбитражного суда Хабаровского края от 23.04.2024 по делу А73-4855/2024, Самосенко А.С. признана банкротом, введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим утверждена Маяцкая Анна Николаевна, член Союза «Саморегулируемая организация «Гильдия Арбитражных управляющих».

27.05.2024 финансовым управляющим Маяцкой А.Н. выдано разрешение Самосенко А.С. на получение денежных средств в размере, не превышающем 65 661 рубль, в период с 27.05.20224 по прожиточный минимум и все социальные выплаты в размере 65 661,00 рубль в период с 27.05.2024 по 16.09.2024, находящиеся на расчетном счете №.

Согласно выписке, содержащей сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки), социальных услугах, иных социальных гарантиях и выплатах от 11.07.2024 Самосенко А.С. является получателем единовременного пособия по беременности и родам, ей начислено пособие по беременности и родам в размере 52 139,8 руб.

В связи с недополученным пособием на реквизиты счета, открытого истцом в ПАО Сбербанк, 29.07.2024 истец обратилась к ответчику с претензией о перечислении недополученной заработной платы (пособия по беременности и родам в размере 52139,80 рублей, пособия по временной нетрудоспособности за июнь-июль 2024 года, обеспечении поступления денежных средств по социальным выплатам на предоставленный расчетный счет Самосенко А.С., к которому приложены реквизиты для зачисления денежных средств.

31.07.2024 ИП Воскресенской Е.В. истцу дан ответ, из которого следует, что согласно уведомлению СФР денежные средства зачислены работнику установленным порядком.

Доказательств того, что ответчиком по заявлению и претензии истца в ОСФР предоставлены реквизиты счета, открытого в Дальневосточном банке ПАО Сбербанк в материалы дела не представлено, данные обстоятельства ответчиком в процессе рассмотрения дела не оспаривались.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Истец полагает доводы, изложенные в ответе на претензию, несостоятельными, противоречащими требованиям трудового законодательства РФ, поскольку ввиду невыполнения обязанности по уведомлению ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО, Самосенко А.С. по вине работодателя не получила причитающееся ей пособие.

В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком сведения, необходимые для выплаты истцу пособий, а именно о реквизитах банковского счета в уполномоченный государственный орган не направлены, суд приходит к выводу о необходимости возложить на ИП Воскресенскую Е.В. обязанность передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области сведения в отношении реквизитов счета Самосенко Анастасии Степановны, 11.05.1999 года рождения, уроженки г. Хабаровска, открытого в Дальневосточном банке ПАО Сбербанк.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок

Учитывая изложенное, на основании ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, суд полагает возможным установить срок, в течение которого ИП Воскресенской в указанной части должно быть исполнено решение суда, 3 рабочих дня со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные не имущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

Принимая во внимание, что в ходе судебного заседания установлено наличие вины ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку истцом не предоставлено доказательств о размере и степени причиненных страданий, суд оценивает причиненный моральный вред по обстоятельствам дела.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения прав истца, которые повлекли за собой невозможность своевременного получения социального пособия, необходимость повторного обращения к ответчику, а впоследствии в суд для возложения обязанности совершить действия, входящие в полномочия страхователя (работодателя), то данные действия повлекли нравственные и физические страдания истца, в связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Вместе с тем суд находит сумму, указанную истцом, в размере 30 000 рублей, необоснованно завышенной и полагает возможным, с учетом степени вины работодателя, характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ущемлением прав на своевременное получение пособия, фактических обстоятельств дела, при которых причинен моральный вред, учитывая степень нравственных страданий и руководствуясь принципами разумности и справедливости определить подлежащей взысканию денежную компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 10 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственную пошлину в сумме 600 рублей (требования о возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда) (поскольку производство по делу возбуждено до 09.09.2024).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Возложить на индивидуального предпринимателя Воскресенскую Елену Владимировну (ИНН 272420179308) обязанность в течение трех рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области сведения в отношении реквизитов счета Самосенко Анастасии Степановны, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <адрес>, открытого в Дальневосточном банке ПАО Сбербанк.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Воскресенскую Елену Владимировну (ИНН 272420179308) в пользу Самосенко Анастасии Степановны, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <адрес> (ИНН №) денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Воскресенскую Елену Владимировну (ИНН 272420179308) в доход бюджета муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 21.10.2024.

Судья И.А. Прокопчик

Свернуть