Санников Анатолий Константинович

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сургут 28 апреля 2015 года

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа –Югры, Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,

при секретаре Алексеенко И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № 2-3674/2015 по иску Санникова А.К. к ООО «Западно-Сибирская Сервисная компания» и ООО «Инженерные системы» о взыскании заработной платы и документов связанных с работой,

установил:

Истец Санников А.К. обратился с иском в суд к ООО «Западно-Сибирская Сервисная компания» и ООО «Инженерные системы» о взыскании не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, обязании выдать все необходимые документы при увольнении: справку 2НДФЛ, справку о северных надбавках и выплаты в ПФ РФ.

Исковые требования мотивированы тем, что работал на предприятии ООО «Западно-Сибирская Сервисная компания», ООО «Инженерные Системы» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предприятие не выплатило истцу заработную плату в размере <данные изъяты>.

Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты>, обязать выдать все необходимые документы при увольнении : справку 2НДФЛ; справку о северных надбавках и выплаты в ПФ РФ.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, о времени и месте извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, возражени...

...й не представили, представитель ООО «Инженерные системы» ходатайств об отложении судебного заседания в связи с участием в ином судебном разбирательстве.

Дело рассмотрено в соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ в отсутствие истца и ответчиков в порядке заочного производства, поскольку оснований для отложения рассмотрения дела по существу не имеется.

Исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Западно-Сибирская Северная компания», что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ года, копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислениях и выплаты заработной платы.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) определяется, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По правилам статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с представленными истцом расчётами задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений не представил, доводы истца в части не выплаты заработной платы при увольнении не опроверг, доказательств полного расчета с истцом не представил.

При указанных обстоятельствах исковые требования в части взыскания <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

С ответчика в порядке ст.103 ГК РФ и ст.333.19 НК РФ следует взыскать государственную пошлину в местный бюджет города Сургута в размере <данные изъяты>.

Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В своих требованиях истец не указывает на обстоятельства изложенные в ст.62 ТК РФ, а именно на обращение к ответчику(работодателю) с письменным заявлением о получении документов связанных с работой и не представляет данного доказательства в суде, в связи с чем в соответствии со ст.56 ГПК РФ суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований о взыскании документов связанных с работой - справки 2НДФЛ; справки о северных надбавках и выплаты в ПФ РФ, отказать в связи с отсутствием спора о праве.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 98 – 101, 194-199,233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Санникова А.К. к ООО «Западно-Сибирская Сервисная компания» и ООО «Инженерные системы» о взыскании заработной платы и документов связанных с работой, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Западно-Сибирская Сервисная компания» в пользу Санникова А.К. <данные изъяты> задолженности по заработной плате.

В остальной части исковых требований Санникова А.К. к ООО «Западно-Сибирская Сервисная компания» и ООО «Инженерные системы» о взыскании заработной платы и документов связанных с работой, отказать.

Взыскать с ООО «Западно-Сибирская Сервисная компания» в местный бюджет города Сургута государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Заявление ответчиков об отмене настоящего решения может быть подано в Сургутский городской суд в течении 7 дней со дня его вручения. В заявлении должны быть указаны уважительные причины неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельства с доказательствами которые могут повлиять на содержание решения суда.

Настоящее решение может быть обжаловано ответчиком в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об его отмене, а в случае, если такое заявление подано, в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Председательствующий судья В.Н.Хуруджи

Копия верна: В.Н.Хуруджи