Семёнова Раиса Михайловна

Дело № 2-475/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» октября 2012 года п.Мотыгино

Мотыгинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Петушковой О.Ю.

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО1, ГУ-УПФР в <адрес> об обязании ФИО2 предоставить в ГУ-УПФР в <адрес> индивидуальные сведения на работника ФИО3 для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ГУ-УПФР в <адрес> принять индивидуальные сведения от ФИО2 на ФИО3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подтвердить ФИО3 трудовой и страховой стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ФИО1, ГУ-УПФР в <адрес> об обязании ФИО2 предоставить в ГУ-УПФР в <адрес> индивидуальные сведения на работника ФИО3 для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ГУ-УПФР в <адрес> принять индивидуальные сведения от ФИО2 на ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подтвердить ФИО3 трудовой и страховой стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя тем, что она является инвали<адрес> группы, не передвигается. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ИП ФИО6 рабочей, однако, указанный период ее работы в данной должности не вошел в ее трудовой и страховой стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с чем, ей отказано в постановке в очередь на получение государственной жилищной субсидии за счет средств Федерального бюджета в соответствии с ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из района Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» № 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, чем нарушены ее права. Просит обязат...

...ь ФИО2 предоставить в ГУ-УПФР в <адрес> индивидуальные сведения на работника ФИО3 для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ-УПФР в <адрес> принять индивидуальные сведения от ФИО2 на ФИО3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подтвердить ФИО3 трудовой и страховой стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истица ФИО3 не явилась, надлежащим образом была извещена о месте и времени проведения судебного заседания.

В судебном заседании представитель истицы ФИО7, действующая на основании доверенности, на удовлетворении исковых требований настаивает в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Просит обязать ФИО2 предоставить в ГУ-УПФР в <адрес> индивидуальные сведения на работника ФИО3 для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ-УПФР в <адрес> принять индивидуальные сведения от ФИО2 на ФИО3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подтвердить ФИО3 трудовой и страховой стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования признал, показал, что он являлся индивидуальным предпринимателем, действительно истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у него в магазине «Лакомка» в качестве рабочей, запись в трудовую книжку он ей вносил, однако, никакие индивидуальные сведения в отношении истицы за период ни в налоговую инспекцию, ни в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> не подавал, так как не знал об этом. В связи с возникшей ситуацией, он согласен предоставить в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> индивидуальные сведения на ФИО3 для подтверждения ей страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ее работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Кроме того, согласен произвести все необходимые выплаты за работника ФИО3 за вышеуказанный период ее работы.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> ФИО8, действующая на основании доверенности, показала, что ФИО3 к ним обратилась за подтверждением ее трудового и страхового стажа, однако, ей было отказано, поскольку ее работодатель индивидуальный предприниматель ФИО1 согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязана был предоставлять индивидуальные сведения, в том числе и в отношении ФИО3, однако, этого не сделал. В случае предоставления ФИО2 индивидуальных сведений в отношении истицы для подтверждения ее страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, они примут эти сведения и подтвердят истице ее страховой и трудовой стаж за указанный период времени.

Суд, выслушав представителя истицы, ответчика ФИО2, представителя ответчика ГУ-УПФР в <адрес>, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

На основании ст. 303 ТК РФ при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Согласно ст. 309 ТК РФ документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. ( В ред. от 09.05.2005, с изм. от 11.07.2006))

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 08.12.2010) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи - юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"); родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "страхователь"; страховые взносы - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также страховые взносы, уплачиваемые страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованных лиц - работников, являющихся субъектами профессиональных пенсионных систем, для реализации ими пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации о профессиональных пенсионных системах.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 08.12.2010) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе:

обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 08.12.2010) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 08.12.2010) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

В пункте 38 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.03.1997 N 318 (в редакции от 14.07.2003 N 422), установлено, что застрахованное лицо, самостоятельно уплачивающее страховые взносы, представляет ежегодно до 1 марта в территориальный орган сведения об уплаченных страховых взносах за расчетный период вместе с копией платежного документа. При этом к застрахованным лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, относятся и физические лица - индивидуальные предприниматели, уплачивающие страховые взносы в обязательное пенсионное страхование в виде фиксированных платежей в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (пункт 2 Инструкции).

Согласно ст.. 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Согласно ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.07.2010) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах страховщика:

работодателей - организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (лиц, приравненных к ним в целях настоящего Федерального закона) и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в пятидневный срок со дня представления в территориальные органы страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений, содержащихся соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, реестре членов саморегулируемых организаций и представляемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В судебном заседании установлено, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у индивидуального предпринимателя ФИО2, данный факт подтверждается показаниями представителя истицы и ответчика ФИО2, однако, трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, что подтверждается материалами дела.

Индивидуальные предприниматели в установленном порядке уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование как в части своих доходов (в виде фиксированного платежа), так и в части выплат и вознаграждений, начисляемых в пользу физических лиц. При этом фиксированный платеж уплачивается в обязательном порядке вне зависимости от размера полученного индивидуальным предпринимателем дохода (или убытка).

Учитывая, что стороны находились в трудовых отношениях, индивидуальный предприниматель ФИО1 обязан был зарегистрировать использование наемного труда и предоставлять один раз в год, но не позднее 01 марта о каждом работающем у нее застрахованном лице сведения, необходимые по персонифицированному учету в Пенсионный фонд, однако, данные сведения им не предоставлялись, о чем он сам подтвердил в судебном заседании, мотивируя это незнанием. В связи с чем, у истицы в Управлении Пенсионного Фонда РФ в <адрес> отсутствуют индивидуальные сведения для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.

Суд полагает, что действиями индивидуального предпринимателя ФИО2, выразившимися в том, что им, как работодателем истицы не были предоставлены в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> индивидуальные сведения для подтверждения страхового и трудового стажа ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с чем, данный период не вошел в трудовой и страховой стаж, и она в настоящее время не может реализовать свое право на получение субсидии за счет средств Федерального бюджета в соответствии с ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из района Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» № 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд полагает, что требования истицы ФИО3 к ФИО1, ГУ-УПФР в <адрес> об обязании ФИО2 предоставить в ГУ-УПФР в <адрес> индивидуальные сведения на работника ФИО3 для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ГУ-УПФР в <адрес> принять индивидуальные сведения от ФИО2 на ФИО3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подтвердить ФИО3 трудовой и страховой стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ФИО1, ГУ-УПФР в <адрес> об обязании ФИО2 предоставить в ГУ-УПФР в <адрес> индивидуальные сведения на работника ФИО3 для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ГУ-УПФР в <адрес> принять индивидуальные сведения от ФИО2 на ФИО3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подтвердить ФИО3 трудовой и страховой стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворить.

Обязать ФИО2 предоставить в ГУ-УПФР в <адрес> индивидуальные сведения на работника ФИО3 для подтверждения страхового и трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ-УПФР в <адрес> принять индивидуальные сведения от ФИО2 на ФИО3 за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и подтвердить ФИО3 трудовой и страховой стаж работы в районах приравненных к районам Крайнего Севера за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Мотыгинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: