Шафигина Наиля Равилевна

Дело № 2а-4697/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 24 октября 2022 года

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Кутеповой Т.О., рассмотрев в порядке упрощенного (письменного) производства дело по административному исковому заявлению Инспекции Федеральной налоговой службы России по Ленинскому району г. Челябинска к Шафигиной Н.Р. (ИНН №) о взыскании обязательных платежей и санкций,

установил:

ИФНС России по Ленинскому району г. Челябинска обратилась в суд с административным исковым заявлением к Шафигиной Н.Р. о взыскании недоимки по уплате штрафа в размере 100 руб. (требование № от ДД.ММ.ГГГГ) Также заявлено ходатайство о восстановлении срока подачи административного иска.

Дело на основании п. 3 ст. 291 КАС РФ рассмотрено в порядке упрощенного (письменного) производства без проведения устного разбирательства.

Обязанность по уплате налога должна быть выполнена в срок, установленный законодательством. Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налога является основанием для направления налоговым органом налогоплательщику требования об уплате налога в порядке ст. ст. 69 и 70 НК РФ.

В соответствии с п. 2 ст. 48 НК РФ налоговый орган вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании обязательных платежей в течение 6 месяцев после истечения срока исполнения требования об уплате налога.

Как следует из материалов дела, административный ответчик в установленный законом срок не исполнил обязанность по уплате обязательных платежей.

Между тем, налоговый орган обратился в суд за взыскание указ...

...анных обязательных платежей с пропуском установленного ст. 48 НК РФ срока.

В данном конкретном случае своевременность подачи административного искового заявления зависела исключительно от волеизъявления административного истца, наличия у него реальной возможности действий и не была обусловлена причинами объективного характера, препятствовавшими или исключавшими реализацию им права на судебную защиту в срок, установленный законом.

Доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд за защитой нарушенного права, административным истцом не представлено, в связи с чем не имеется оснований полагать, что срок пропущен по уважительной причине.

При таких обстоятельствах, ходатайство административного истца о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не подлежит удовлетворению.

Несоблюдение налоговым органом установленных налоговым законодательством сроков является основанием для отказа в удовлетворении административного искового заявления в соответствии с ч. 8 ст. 219 КАС РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 175-180 КАС РФ, суд

решил:

Отказать в удовлетворении административного искового заявления Инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Челябинска к Шафигиной Н.Р. (ИНН № о взыскании обязательных платежей и санкций.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня получения лицами, участвующими в деле, копии решения.

Председательствующий Т. О. Кутепова

Дело № 2-998/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 марта 2018 года Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Пономаренко И.Е.,

при секретаре Балакиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шафигина Н.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «ИнКоут – Урал» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по уходу за ребенком, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пособий, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шафигина Н.Р. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ) к обществу с ограниченной ответственностью «ИнКоут – Урал» (далее по тексту ООО «ИнКоут – Урал») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 46039 руб. 17 коп., задолженности по пособию по уходу за ребенком в размере 83049 руб. 60 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пособий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37252 руб. 46 коп., компенсации морального вреда в размере 30000 руб.

В обосновании требований указала, что работает в ООО «ИнКоут – Урал» с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком. До настоящего времени работодателем не выплачена в полном объеме заработная плата, а также пособие.

Истец Шафигина Н.Р. заявленные требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ИнКоут – Урал» в судебном заседании исковые требования в части задолженности по заработной плате, задолженности по пособию признал. Размер задолженности по компенсации за задержку ...

...выплаты пособия и заработной платы не оспаривал. Пояснил, что в настоящий момент у организации тяжелое финансовое положение, требования о компенсации морального вреда полагал завышенными.

Представитель третьего лица ГУ – Свердловское РО Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Как следует из материалов гражданского дела, с ДД.ММ.ГГГГ истец Шафигина Н.Р. (д.ф. Галиулина) была принята в ООО «ИнКоут – Урал» на должность менеджера по продажам (л.д. 14-17, 18).

С ДД.ММ.ГГГГ Шафигина Н.Р. находилась в отпуске по беременности и родам (л.д. 19-24, 33, 34, 35), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д. 28, 36).

Согласно справке ООО «ИнКоут – Урал» задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. у истца составила 63039 руб. 17 коп., задолженность по выплате пособия за ДД.ММ.ГГГГ г. – 154393 руб. 45 коп. (л.д. 62).

На день разрешения спора, с учетом частично произведенных оплат ответчиком, задолженность по заработной плате Шафигина Н.Р. составила 46039 руб. 17 коп., задолженность по выплате пособия 83049 руб. 60 коп.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Согласно ч. 1 ст.15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Согласно ст.11.2 вышеуказанного закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

В силу ст.13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно ст.15 указанного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Страхователь (работодатель) назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Учитывая, что заработная плата ответчиком истцу в полном объеме не выплачена, работодатель не оспаривает размер задолженности по заработной плате, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица, а также учитывая, что очередь неисполненных в срок распоряжений (картотека №) в валюте РФ у ответчика отсутствует, суд приходит к выводу, что исковые требования Шафигина Н.Р. к ООО «ИнКоут – Урал» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по пособию по уходу за ребенком, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд проверил расчет задолженности по заработной плате и пособию (л.д. 6-13), представленный истцом и находит его правильным.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств отсутствия задолженности по выплате заработной платы и пособия истцу, иного размера задолженности подлежащей взысканию.

Поэтому суд считает необходимым взыскать с ООО «ИнКоут – Урал» задолженность по заработной плате в размере 46039 руб. 17 коп., задолженность по пособию в размере 83049 руб. 60 коп.

Согласно абзацу 14 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Как предусмотрено ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага. А также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Исходя из требований ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что в результате действий ответчика по несвоевременной выплате заработной платы и пособия, истцу был причинен моральный вред, выраженный в нравственных страданиях в виде переживаний по поводу невыплаты заработной платы и пособия, лишения средств существования.

Принимая во внимание характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, который не предпринял мер к погашению задолженности перед истцом, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца 2000 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), за задержку выплаты заработной платы истец имеет право на взыскание с ответчика соответствующей денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой, действующей на это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статья 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, подлежащей применению с 03.10.2016 г.) предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, а также пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37252 руб. 46 коп.

Суд проверил расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пособия (л.д. 6-13), представленный истцом и находит его правильным.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств иного размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пособия.

С учетом изложенного, с истца в пользу ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, а также пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37252 руб. 46 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера исковых требований с ответчика ООО «ЛЕКРУС УРАЛ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4826 руб. 82 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шафигина Н.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «ИнКоут – Урал» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по уходу за ребенком, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и пособий, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИнКоут – Урал» в пользу Шафигина Н.Р. задолженность по заработной плате в размере 46039 руб. 17 коп., задолженность по пособию в размере 83049 руб. 60 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37252 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В удовлетворении остальной части требований Шафигина Н.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «ИнКоут – Урал», отказать

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ИнКоут – Урал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4826 руб. 82 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий И.Е. Пономаренко