Шаманин Андрей Вячеславович

Дело №

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Кузовкова Д.С.,

при секретаре Овчинниковой А.В.,

с участием представителя истца Шаманина А.В. по доверенности ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шаманина А.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Шаманин А.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального учета и внесения уточнения в индивидуальный лицевой счет соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, через клиентскую службу СФР в городском округе г. Дзержинск (рег. номер заявления №).

Решением об отказе в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет, ОСФР по Нижегородской области не включил сведения о работе Шаманина А.В. в кооперативе «Шахтер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. по следующим причинам: достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Корректировка ИЛС не требуется. Запись в трудовой книжке внесена с нарушениями. Отсутствуют приказы и даты на принятие и увольнение. Согласно ответа на запрос документы по личному составу Кооператив «Шахтер» в МБУ «Воркутинский муниципальный архив», в архивный отдел АО «Воркутауголь» в Воркутинск...

...ую территориальную организацию Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности на хранение не поступали.

Таким образом, из стажа Шаманина А.В. исключена трудовая деятельность за период работы в Кооперативе «Шахтер» - сроком 1 год 5 месяцев 19 дней.

Однако, с указанным решением заявитель не согласен, так как ведение трудовых книжек, является обязанностью работодателя, а не работника. Поэтому факт того, что его трудовая книжка в спорные периоды работы велась некорректно, не может служить основанием для лишения его права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы. Отсутствие ссылки на номер и дату приказов о трудоустройстве, увольнении и переводе ни коим образом не говорит о том, что заявитель не работал в данный период времени, тем более сама запись о переводе имеется.

Шаманин А.В. обращался в архив <адрес>, а также в АО «Шахта Воргашорская», но документов за период работы им в Кооперативе «Шахтер» не имеется, на хранение они не поступали. При этом имеются сведения в ЕГРЮЛ о том, что данный Кооператив существовал с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, а АО «Шахта Воргашорская» до настоящего времени действующее.

Истец просит обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить Шаманину А.В. в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании ст. 11-12 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ период работы в Кооперативе «Шахтер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Истец Шаманин А.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представитель истца по доверенности ФИО в судебном заседании исковые требования поддержала, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица АО "Шахта Воргашорская" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом положений ч.3,5 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, регламентируя судебный процесс, наряду с правами его участников предполагает наличие у них определенных обязанностей, в том числе обязанности добросовестно пользоваться своими правами (ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). При этом, реализация права на судебную защиту одних участников процесса не должна ставиться в зависимость от исполнения либо неисполнения своих прав и обязанностей другими участниками процесса.

На основании ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П указывается, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии т.д.).

Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (ч. 1 и 2 ст. 19), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации должны быть, по сути, взаимообусловлены.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной вид деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для оценки пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ во внимание принимается общий трудовой стаж. При этом, применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 данного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления его в силу, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

При этом, ч. 4 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Из материалов дела следует, что согласно трудовой книжке истца Шаманина А.В. он работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в кооперативе «Шахтер».

ДД.ММ.ГГГГ Шаманин А.В. обратился в Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Нижегородской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального учета и внесения уточнения в индивидуальный лицевой счет в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, через клиентскую службу СФР в городском округе г. Дзержинск (рег. номер заявления №).

Решением об отказе в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет, ОСФР по Нижегородской области не включил сведения о работе Шаманина А.В. в кооперативе «Шахтер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим причинам: достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Корректировка ИЛС не требуется. Запись в трудовой книжке внесена с нарушениями. Отсутствуют приказы и даты на принятие и увольнение. Согласно ответа на запрос документы по личному составу Кооператив «Шахтер» в МБУ «Воркутинский муниципальный архив», в архивный отдел АО «Воркутауголь» в Воркутинскую территориальную организацию Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности на хранение не поступали.

Рассматривая заявленные исковые требования суд учитывает следующее.

В соответствии со ст. ст. 8, 12 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Из ч. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Поскольку трудовая книжка - это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, то неточности и ошибки в ее заполнении, отсутствие необходимых сведений и печатей могут стать причиной нехватки оснований для подтверждения стажа граждан, в результате чего возникнет необходимость представления дополнительных документов.

В соответствии с п. п. "а" п. 6 Перечня документов, необходимого для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545; 2021, N 11, ст. 1836);.

Настоящие Правила N 1015 определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 2 указанных Правил N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы);;

б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4 Правил N 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимого для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 538н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным п. 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пунктом 11 Правил N 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В материалы дела представлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому кооператив «Шахтер» при шахте «Воргашорская» (Работодатель) и Шаманин А.В. (Работник) заключили договор по которому Работник обязуется выполнять обязанности производителя строительных и монтажных работ в строй.подразделении кооператива «Шахтер» с подчинением трудовому распорядку кооператива, соблюдение техники безопасности, норм и СНиП, ЕРЕР и ТУ.

Печать на трудовом договоре соответствует печати в трудовой книжке Шаманина А.В.

Из трудовой книжки Шаманина А.В. следует, что в кооператив «Шахтер» он был принят по переводу из СУ-6 ПШС, уволен по переводу в фирму «Гефест».

При этом периоды работы Шаманина А.В. в СУ-6 ПШС и в фирме «Гефест» зачтены Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области в стаж Шаманина А.В.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, трудовая деятельность Шаманина А.В. в рассматриваемый период был последовательной, без перерывов. Отсутствие в трудовой книжке номеров приказов о принятии на работу и увольнении не свидетельствует об отсутствие трудовой деятельности Шаманина А.В. в указанный период, поскольку трудовым договором подтверждается работа Шаманина А.В. в кооперативе «Шахтер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районе Крайнего Севера. Поскольку <адрес> относится к районам Крайнего Севера в удовлетворении требований о включении указанного периода работы в районах приравнённых к ним местностям надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Шаманина А.В. удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН 5258012881) включить Шаманину А.В. (<данные изъяты>) в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы в кооперативе «Шахтер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районе Крайнего Севера.

В удовлетворении исковых требований Шаманина А.В. в остальной части – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья п/п Д.С. Кузовков

Копия верна:

Судья Д.С. Кузовков

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № УИД № в Дзержинском городском суде Нижегородской области.